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| 2016/03/26 19:35:39瀏覽45｜回應0｜推薦0 | |
標題: 太電掏空案 發問: 請問有人知道太電掏空案發生的時間嗎?? 以及太電公司的介紹~以及太電掏空案所違反的法律依據 有此案發生的詳細資料嗎?? 因為要交作業蠻急的!! 知道的人可以回答我嗎? 謝謝 最佳解答: 太平洋電線電纜公司 資產遭掏空案，台北地檢署今天依背信、洗錢等罪，起 訴涉案的太電歷任董事長，以及前董事兼執行副總兼財 務長胡洪九等人，起訴內容直指胡洪九以太電海外子公 司「太豐行」為主，任意變更「董事」名義掏空，「恣 意妄為、目無法紀」，猶如一人董事會操縱掏空。 今天被起訴的被告包括太電公司歷任董事長仝玉潔 、孫道存、仝清筠，以及秘書黃靜琳、太平洋光電公司 副董事長繆竹怡與胡洪九六人。 起訴書中指出，胡洪九身為太電公司董事兼副總經 理及財務長，久居要津，在仝玉潔、孫道存不知情下， 以三人名義虛設海外幽靈公司及為數眾多的紙上子公司 ，作為掏空太電的關係工具。 檢方查出，這些從未在太電財務報表出現過的幽靈 公司，全由胡洪九掌控，胡或是由太電直接匯款至其掌 握的幽靈公司，或由海外子公司出面借款，由太電向銀 行擔保，恣意掏空。 從八十二年到八十六年間，胡洪九操作太電的香港 轉投資公司舉債兩億多美元，並由太電公司擔保，其中 一億六千多萬美元進入「中俊」與其他由胡洪九掌控的 海外公司，胡洪九化整為零，在五年內透過中俊及這些 幽靈公司，把將近三億美元資金，匯到絕大多數登記於 英屬維京群島的紙上公司洗錢。 而太電另一家位於香港的子公司「太豐行」，也被 胡洪九用類似手法吃掉數十億新台幣資金，胡用這筆錢 購買香港海怡廣場不動產後，即切斷與太電的關係，資 產全都登記在太豐行控制的紙上公司名下，再以這些掏 空太電得來的資金，直接控制茂矽經營權。 檢方發現，太豐行原本由胡洪九、孫道存、仝玉潔 三人擔任董事，胡掏空得手後竟直接解除孫、仝二人職 務，改由胡的妻子胡孫瑪琍接替，形同「一人董事會」 接掌太電資金，予取予求。 為免犯行曝光，胡洪九又利用設籍萬那杜等地的紙 上銀行製作鉅額美元假存單，在每季末送回太電沖銷匯 出國外的墊付款，使帳面歸零，並據此製作不實報表， 總計胡洪九在太電五年多任內，掏空金額依當時匯率計 算，約新台幣一百七十一億餘元，北檢將其掏空手法查 出後，嘆為「世紀大掏空」。 全案係因太電於九十二年第一季財報中，認列新台 幣八十三億元損失 (當年度共認列二百九十三億元損失 )，並說明八十三億元損失發生時點為八十七年間，經 證券投資人以太電資產遭掏空為由，提出檢舉。 檢方查出，仝玉潔、孫道存與仝清筠雖無證據顯示 參與胡洪九的掏空計畫，但在胡退休前，三人已察覺公 司資金流向不明，四人於八十八年間秘密談判，終對胡 的手法了然於胸，而仝、孫三人為規避責任，竟故意隱 匿太電財務狀況，三人在太電掏空案中也難辭其咎。 其他解答: 太電於民國39年4月14日建廠於台北市和平東路，原名為”太平洋電線製造廠”，為台灣首家電線電纜廠，營運經年後，於46年12月30日擴充改組為”太平洋電線電纜股份有限公司”，沿用至今，已歷經了五十餘寒暑。 本公司自創辦以來，一向秉持誠正信實的經營原則，並始終保持嚴謹的態度，不斷的研究發展﹑更新技術，使產品朝向多樣化，以提供使用者最優良的品質及最佳的服務，為台灣地區最大的電線電纜製造廠之一。 近年來，本公司除了維持電線電纜本業的穩定發展外，更朝向多角化及國際化經營。本業方面，陸續在泰國、新加坡、澳洲、大陸地區（深圳、寧波、上海、山東）設廠營運，使太電躋身成為世界級的電線電纜廠之一；非電纜事業方面，範圍則遍及電信、資訊、旅館、銀行、交通建設、光電、創投等領域。 展望未來，在本業方面，本公司除了將持續加強研發高附加價值產品，進行產品結構調整，落實降低成本，提高生產效率，以增強產品競爭力外，為因應未來全工程標發展趨勢，正積極規劃提昇現有技術層級，並垂直整合電纜上、中、下游相關產業，以尋求從傳統的器材供應商，轉型為系統整合的角色，以爭取海內外全工程業務的龐大商機；非電纜轉投業務資方面，則致力於加強管理與監督，強化經營體質，裁併不具效率的投資，以獲取更高的經營績效。 裸線 電力線 通信線 電子線 漆包線 本公司自1987年開始承攬國內特高壓電纜線路工程標案，並於1997年正式進入新加坡市場，承攬海外特高壓全工程標案，總計承製量逾1000KM，為國內唯一具海外全工程作業實務者。 ·電力工程 ·通信工程 電力工程 我們可提供之電力工程相關服務如下：·工程系統設計。 ·線路堪察及路徑規劃及施工安裝設計。 ·線路工程之咨詢服務。 ·電纜佈放工程。 ·接續施工作業。 ·工程專案管理及監工指導。 ·檢測作業，含廠內測試、工地現場檢測及完工線路測試。 們可提供之通信工程相關服務如下： ·線路工程設計報價。 ·光纜施工及接續。 ·光纜終端配線架組裝及終端接續。 ·光纜線路測試、維護。 ·設備或施工故障排除。 無微不至的福利 ·集團企業增資認股 ·分紅入股 ·新進人員正式任用即給特別休假 ·免費員工宿舍 ·大台北地區交通車及員工餐廳 ·員工及眷屬醫療補助與員工急難補助金 ·員工在職進修獎學金 ·員工子女教育獎學金 ·國內外旅遊補助 ·年節贈禮、四節禮金、員工生日禮金、結婚補助、生育禮金等 ·男性員工陪產假 ·勞、健、團保及免費健康檢查 ·週休二日，彈性上下班制度 ·關係企業員工購物優惠 訓練發展 我們相信進入職場不是學習的結束，而是終身學習的開始，透過職場上的再學習可以培養員工更廣泛的工作技能，更具競爭力的專業素養以及更寬廣的發展空間與成長機會。我們鼓勵並期望的員工具備目「標成果導向」、「顧客及市場導向」、「組織與規劃能力」、「成本與利潤管理觀念」、「團隊合作與溝通協調」等核心職能，並提供以下教育訓練發展體系： ·新人訓練：安排部門介紹及工廠參觀，更透過活動讓不同部門的新人有交流互動的機會。 ·工作崗位訓練：透過部門內的工作指導、經驗分享、技術發表等，在工作中學習成長。 ·專業職能訓練：全額補助同仁外派受訓，提升同仁在專業領域的知識與技術。 ·管理職能訓練：增進同仁管理、決策、溝通、解決問題的能力。 ·內部講師訓練：提升內部訓練講師授課品質並傳承專業經驗。 ·通識性職能訓練：除了資訊、品管、工安環保等共同基礎訓練，並提供同仁下班後進修外語之學費補助。 太電教育訓練發展體系圖 老老闆成立國內電線電纜的龍頭老大,經營績效非常好,後續的經營團隊,耗去前人累積下來的基礎,又經一位非家族成員的董事長,將公司耗成慘不忍睹,家族最近新進成員,非常負責的說,只要他在,一定要使太平洋東山再起.以血統以基礎經驗,我們樂觀其成. 至於有否違法,只要司法任偵辦事,豈有掏空公司,致使投資大眾受害而不違法的事呢,不夠以我們的能力是無法者初期法律責任的,但賴有則有得的執政者. 祝福您 讀書努力 畢業順利 新竹 gold 2007.9.18. 祝福|||||可到yahooe股市點選股名─太電，便可查出很多相關資料，或者也可到聯合新聞網、中時電子報網站查詢。 2007-09-17 16:33:17 補充： 上述所言，都查不到，建議你用yahoo關鍵字查詢，裡面很多太電的相關資料53FFBB29973CB79C |
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| ( 心情隨筆｜愛戀物語 ) |
