一、一位勞檢員騎著機車去公司行號或數個勞檢員去工廠勞動檢查，每   天光是接受具名申訴檢舉(就是老闆會知道你檢舉的)的案件查都查不完了，更何況不用說是匿名檢舉的。

二、 這是因為具名檢舉的內容比較具真實性，所以會優先處理。匿名檢舉的話就不一定，但是匿名檢舉的檢舉內容若具體的話，勞檢員要查的話，通常要接受匿名檢舉過二個月之後，才會去公司行號或工廠檢查。

三、然後檢查完之後，還要回來辦公室繕打檢查結果，要回覆公文給檢舉當事人、勞工局以及被檢查的事業單位。

四、上述所說的情形都是民眾主動檢舉之後，勞檢單位被動檢查。不過勞檢員的工作不是只有這樣子，他們還要定期主動的抽查一些事業單位，然後也是一樣的要回覆公文。

五、勞檢員所做的事情不是只有上述的，他們還要定期辦一些勞工安全衛生教育，替一些公司行號與工廠人員來上課。

所以你們想，在這人力這麼不足、業務量又那麼多、向中央要錢來增加勞檢員人數卻

被凍結的情形之下，勞動檢查時就會採取一些便宜行事方式，來達到如期結案。例

如：具名檢舉人只檢舉公司沒有給加班，勞檢員就只會去公司查加班費公司有沒有給

而已，然後這個案件就結案了，就可以繼續再去辦另一個案件。但是若詳細檢查下去

公司所給的資料，還是可以看出公司還是違反別的勞工法令。

為什麼中央不給錢來增加勞檢員，以便加強檢查輔導工廠避免工安發生呢？這是因為

有些政客根本就是不重視勞工，所以在辦理勞工事務的資源分配上，自然而然就會不

多。