郵局存證信函用紙

共陸萬玖仟捌佰壹拾陸元整。二、勞保年資五

青年勞動九五聯盟 致監察院公職人員財產申報處暨秘書處聲明

從今天4月17日陳重光先生與青年勞動九五聯盟共同召開記者會，揭露該單位違法勞動相關法令至今，已經超過160天，很遺憾的，貴單位對於事件的處理仍然原地踏步，嚴重損害陳先生的權利，往返各相關單位所耗費的時間成本與心情更是難以計算，完全透露出貴單位敷衍、毫不在意的處事態度。

  台北市勞動檢查處早在4月29日就確認多處違法事實，包含：加班費未給付部份涉嫌違反勞動基準法第24條規定，已移送臺北市政府（勞工局）裁處；另有關資遣費的部份，勞工局亦認定違反法令，依涉嫌違反勞工退休金條例第12條第1項規定，已移送臺北市政府（勞工局）裁處。最後，勞保局也認定貴單位未依勞工保險條例之規定負起投保義務。以上，違法事實明確，請貴單位儘速給予回應。

陳重光先生與九五聯盟第三度提出其餘的訴求為：

一、賠償失業給付六個月以及補助全民健康保險費六個月共陸萬玖仟捌佰壹拾陸元整。

二、勞保年資五個月又二十二日。

三、基於紓解民怨以及保障人權，請監察院公開道歉認錯，以彌補監察院從今年三月初迄今為止，這六個多月以來造成本人身心受損。

四、請貴單位給予明確的補償期限（何時完成協議內容）

若協調會上仍無法得到明確、完整、被授權的答覆，或達共識後遲遲不願按協議所訂之日期進行賠償動作，聯盟與陳重光先生會再度將貴單位違法與處理過程公開，並且邀集其他社會團體前往貴院陳情、檢舉，讓弱勢者的處境能夠真正受到重視。

青年勞動九五聯盟聯絡人：林奕志（0921-205-225）

9月25日開協商會

        九月二十五日下午六時， 與監察院秘書處、財申處協商，態度傲慢、官僚、一問三不知。秘書處處長說我們是被動處理這件事，以監察院要公開道歉這件事情是很大一件事情，沒辦法在這邊做決定。真奇怪，這六個多月以來，我多次打電話、也寄給存證信函，要求道歉還我一個公道，為何他們還沒有決定？

        過了幾分鐘之後，我再度要求他們承諾監察院公開認錯道歉，之前他們自己都說看過我寄的信了，然而再請他們看我寫的存證信函，他們才姍姍的拿起來看，結果秘書處處長竟然手指財申處兩位分別為中、初級主管，叫他們當場站著道歉，我氣炸了。

       秘書處處長自己違法又失職造成我損失，處理過程粗糙，還要我配合他的時間開協商會，自己都不當場站著道歉，還叫別人。何況那兩位又不是上級長官，也不是那兩位的處長，他憑什麼命令他們。況且財申處的處長自己都不認錯，也沒命令他們道歉，他們為何要道歉。整件事都是監察院毫無制度、章法以及文化所造成的，怎麼可以叫這兩個人來背這個罪？好像一副和他沒什麼事的樣子。我只是用監察院立院宗旨保障人權、平息民怨，王建火宣院長平常在台上、電視上大聲呼籲的標準來要求他們而已，我真是狗吠火車。

       到最後的協商會開了一小時半左右，我一直強調公開道歉的部分，結果他們還是一句話都不講，一直問我以下這協商事項，並說在文字上面有沒有什麼錯誤，沒有的話就簽名，道歉的事，可以等一下再加上去或者是往後再說。

甲、協商事項

     我的天丫，連散會都時間都寫好了，根本就不想處理道歉的事，我有點被騙的感覺。可見他們要來之前，上級長官早就下令只當場唸法條處理賠償事宜而已，至於公開道歉他們一概隻字不主動提、也不想說。

       我來這邊之後才感覺到，根本就不是協商，他們只是配合上級交代來辦一場協商會，演演戲草草了事而已。

       最後我一言不發，我沒有簽過，手裡拿著協商事項，站起來當場宣佈今天到此，散會。快跑往監察院門口跑出去。結果，一堆人追上來，一邊追一邊說，沒有簽名的話，那張是不能拿走。最後我的組長追來，向我說：我在以老大哥的身份告訴你。當然我那天協商時大罵又氣炸了，根本就不想再聽他講癈話。我就跑到門口，往善導寺捷運站去。他們追到門口外的側門來，就放棄追了。