Ø        「公務人員退休法修正草案」業於本（99）年7月13日經

    立法院三讀通過，並自100年1月1日起施行，茲將退休法

    修正重點摘述如次：

(一)    自願退休公務人員月退休金起支年齡延後方案：

    （新退休法第10-12條）： 

1.      參採年資與年齡並重之精神，對於自願退休人員之

   月退休金起支年齡（原規定為任職25年、年滿50歲以上

   者），修正為任職滿30年且年滿55歲以上，或任職滿

   15年且年滿60歲者。

2.      依修正條文施行第1年（即100年指標數為75）至第

   10年（即109年指標數為84）間任職滿25年以上且年滿

   50歲之自願退休者，其年資與年齡合計數符合各該年度

   適用之指標數，始得領取月退休金。

3.      另配合增加展期與減額月退休金之規定，未達月退

   休金起支年齡者仍得辦理退休，但須至屆滿規定年齡再

   開始領取月退休金，惟亦得選擇提前領取，但領取額度

   應按提前年數，依固定比例減額發給。

(二)    增加彈性退離機制：配合機關改制增列3項彈性退休

   條件：「任職滿20年以上（如年滿55歲得擇（兼）領月

   退休金）」、「任職滿10年以上且年滿50歲」、「任本

   職務最高職等年功俸最高級滿3年以上」。（新退休法

   第4條）

(三)    調整退休給付： 退撫新制（84年7月1日）實施後初

   任公務人員且服務逾35年者，提高退休金給與上限（一

   次退休金給與上限53個基數提高至60個，月退休金給與

   上限70%提高至75%）；另刪除55歲自願退休加發5個基

   數一次退休金之規定。（新退休法第9條）

(四)    提撥費率上限調高：經參酌委託精算結果，將退撫基

   金法定提撥費率上限（現行為12%）調整為12%至15%，並

   考量政府與公務人員之負擔，再予審慎釐定實際費率。（新退休法第14條）

(五)    增列退休再任停領月退休金之條件：支領或兼領月

   退休金人員有下列情形之一，停止其領受月退休金之權

   利，其優惠存款亦應併同停止辦理，至其原因消滅時恢

   復，俾解決支領雙薪問題：（新退休法第23條）

1.      擔任政府捐助（贈）成立，或直接或間接控制其人

   事、財務或業務之財團法人、行政法人、公法人、

   政府轉投資或再轉投資事業之政府代表、公股代表。

2.      任職於政府原始捐助（贈）或捐助（贈）經費累計

   達法院登記財產總額20%以上之財團法人、行政法人

   、公法人或政府及其所屬營業基金、非營業基金轉

   投資金額累計占該事業資本額20%以上之事業職務。

(六)    增列優惠存款及其改革之授權規定：規範支（兼）

     領月退休金人員之每月退休所得（月退休金、月補償

     金及優惠存款利息合計數額），應不得超過在職同等

     級人員本(年功)俸加一倍計算之75%至95%，同時亦不

     得超過同等級現職人員待遇，超過者，減少其一次性

     公保養老給付得辦理優惠存款之金額，以維持退休人

     員與現職人員待遇間之合理平衡。（新退休法第32條）

@退休金試算表@

http://msa.tres.tpc.edu.tw/~people/program/percent18-2.xls