2011才過完一季  不只是天災  震驚人心

企業因合併 重整 不景氣 政府沒錢 裁員這兩字  更是見怪不怪了

然而每個裁員的公司  提供的遣散費 保險都不相同

不知台灣一般的資遣是如何

在美國上班一輩子  若沒經歷過 被裁員  那可能真是奇葩

被裁的 真的很多不是能力的問題

而有時經歷  也未嘗不是什麼壞事  但最好是在年輕時 比較有本錢

2003 年 那一年我們家也在毫無預警下  被迫學習  只領到兩週的遣散費

只不過感恩 那時我們還算年輕 經歷過了 多少有點抗體

也學習過簡約的生活 現在常把社會安全局寄來的報表

看一下62歲半時  可領多少  就以那個數字當個基準 過看看囉  

二月台灣回來不久  收到老公公司發紅利  錢都還沒放熱

三月又宣佈裁員 真是搞不懂了 賺錢公司也要裁員

原因是藉著大環境不好  節約成本 人事重組

所以被請走的 幾乎都是 Director  凡滿五年以上 就有一年年薪遣散費

 有道是高處不勝寒

有時升官  也不見得是好事  當個小老百姓也不是件壞事

幾天前 一姊妹在醫院行政部上班 

因醫院不賺錢 也收到通知 到9月底就沒工作

做滿 17年的她  只可以拿到 16週的遣散費

而她老公 也在今年年初 因兩大藥廠合併  也被迫離開服務25年的公司

不過公司以一年年資4週的薪資當遣散費 所以可以領約兩年遣散費

而且一次就領走

不過夫婦近六十歲 兩人先後失業  心情非常低潮 

 一來他們從沒被裁過  很驚恐

二來 已有大半輩子  沒找事了  現在找事的方法與從前已大不相同

三來 美國找事 雖說明文規定 沒有年紀歧視  

但是一般從工作經驗  大概也可推算出年紀 找事還是有點困難

不過為了要到65歲才有聯邦保險  還有五年年紀才到

為尋求一份健康保險  不得不選擇繼續就業

另一個弟兄 約55歲 早就盤算好  如果公司有裁員  提供不錯的資遣

就要當志願兵 選擇提早退休 並鎖定在嘉義東石當弱勢課輔義工 (鄉福)

近日終於美夢成真  看他好喜樂 整理房子上市

變賣所有財產回台 因為他算一算 59歲即半可領401K

62 歲半可領 70%的社會安全基金 這些錢夠用了

很羨慕可以這樣瀟洒的當歸人 讓裁員變成了另一種祝福

現在也來盤算一下  看看也來這樣有規劃的退休

把退休的決定權留在自己手中  趁著還可人力資源回收 回饋社會

【後記】

2006 林博 歐以南夫婦 正值50初頭 從密西根 Ford公司提早退休 

鄉村福音移民  回到台灣彰化芬園住在教會 參與鄉村服事

有幸在他們離美前  因著他們來教會分享 而認識他們

多年來 因著他們的美好見證  激勵了許多人

生命是影響生命的  如果您也想認識一下   

敬請參閱  1. 人生下半場要做什麼

http://www.vgm.org.tw/v3/instpage.php?url=../pages/maturecmp/article1.html

2. 鄉福壯年事工

http://www.vgm.org.tw/v3/instpage.php?url=../pages/mature/brief.html