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逃亡
2008/10/22 19:39:25瀏覽1042｜回應6｜推薦48

蕃茄自從換到小公司工作後，突然發現很多奇怪的現象，不過這些奇怪的現象比較讓蕃茄感到奇怪的是，很多人在應徵的時候，總是想盡辦法想要被錄取，不過正式上班後，只要感覺不如意，馬上就像逃亡般，連話都沒交代一聲，就消失無終了！

職場上當小主管也不算少的日子，看到這種現象總要檢討自己一下，看是自己一時看走了眼，還是被新人面試時閃閃眼光所矇閉？不過在這個不景氣的年代，找工作好像對電子業的從業人員並不是太難的事．要留住人材，除了錢以外，公司的規模和福利也是一個重要的因素！

以前蕃茄在大公司雖然工程師底薪都打很低，但是總會有分紅和各種獎金，可以留住工程師．反觀小公司不但沒什麼分紅福利，也沒有大公司的完善體制和優雅的工作環境可以留住工程師的心．做為基層主管只好想盡辦法不斷找新人進來補足戰鬥力．

職場上不如意的事總是比快樂的事多，看著新進的工程師換工作有如換公車一樣的態度．真的感覺不到新聞所說的現在工作有多難找？
( 創作｜其他 )

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引用
引用網址：https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=toptomato&aid=2270873
　引用者清單(1)  
2009/12/18 08:22 【蕃茄園裡的薰衣草】 引用文章逃亡

　回應文章

家貓比野貓更辣
等級：7
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默默逃走
2008/11/02 11:54
是礙於面子
不想撕破臉吧
蕃茄余小薰薰(toptomato) 於 2008-12-01 13:02 回覆：
景氣不太好，換工作那麼勤勞的人，我還真想問他們怎麼那麼容易就找到新工作了？

blue phoenix屬於辜仲諒的十二強棒球冠軍
等級：8
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哎小型企業就是有這種問題
2008/10/28 10:53

優秀人才一定去找大公司工作

來應徵的人多半是騎驢找馬

辛苦了

blue phoenix

蕃茄余小薰薰(toptomato) 於 2008-10-28 12:58 回覆：
其實大公司也未必就適合每一個人,以前在大公司上班，壓力大到血尿，胃潰瘍．要到大公司工作還是要有命才去．


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好久不見
2008/10/26 19:46

對於新工作我也曾想逃

但我很感謝我的朋友們

他們說如果每遇到一種事就只會逃

那我就什麼也都做不長

還好...我沒放棄

因為現在好多了呢

也謝謝番茄爸爸 ㄋㄟ

超久沒上來UDN了

真不習慣
蕃茄余小薰薰(toptomato) 於 2008-10-27 13:07 回覆：
堅持才能看到最後的結局，加油哦！

野口女
等級：8
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連話都不交代
2008/10/23 14:23
表示這個人也大有問題  他是不想騙你
最喜歡從折射裡 看你的不小心
蕃茄余小薰薰(toptomato) 於 2008-10-24 23:18 回覆：
蕃茄到比較想聽要逃走的人，到底什麼地方感覺不對了？

Where繪兒
等級：8
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唉
2008/10/23 11:23

不同的科別差很多，我透過人力銀行主動應徵，但是對方連瀏覽履歷都沒有。

工科畢業的感覺就比較吃香，文科的一個助理的工作有很多人在搶，而且很多行政的工作有些公司乾脆遇缺不補，不然就是改成派遣。

表面上還是有很多職缺，但是大都是業務性質的，或電話行銷，過不是每個人的人格特質都適合，還有，現在多數公司的業務工作也幾乎不會訓練新人，對一個毫無業務經驗的人來說這樣直接上陣很快就會陣亡了！還有，其實有些業務推展的產品或商品可能是有問題的，難道要昧著良心去賺錢？（最近在商業週刊上看到報導，說金融機構之前推出的連動債產品其實是有很大的陷阱～～～）
蕃茄余小薰薰(toptomato) 於 2008-10-24 23:17 回覆：

蕃茄都不知道人力銀行這麼神通廣大！看來人事寄給我主動印徵的履歷還是每封信都打開來看一下了．

金如意
等級：8
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很正常啦！
2008/10/22 19:51

景氣再怎麼不好，我想台積電，或是鴻海，也是有人會離職，不是嗎？

     所以囉！隨時要保持活力，要保持希望！

言歸正傳，現在年輕人眼光比較淺，沒有想要一輩子在同一家公司的打算

所以他們會去計算公司的分紅，公司的升遷，比較不會去看公司的遠瞻性

和長久性。
蕃茄余小薰薰(toptomato) 於 2008-10-22 19:58 回覆：

也是拉，蕃茄以前在大公司也是人來人往，每月都有新面孔．