傷腦筋原來爸比公司主管打考績不是丟掃骰子決定的阿！

最近看到新聞報導某高中為了讓學生參加教育部的繁星升學計劃，將學生在校成績動了手腳微調！結果這件事情被家長踢暴，上教育部抗議才引發相關單位出面來追究責任！

去年蕃茄公司為了改變過去公司員工年終考績，由主管黑箱作業的不公平事件減少，特別花大錢引進了一套電腦考核系統．而且還讓所有的主管去上管理訓練課程．不過在系統上線施行了一年後，員工考績的最後成績，還是由高層主管按個人喜好來做最後的微調！

台灣人好像特別喜歡對分數的事來微調！從小讀書老師就會善意的考前複習加洩題，如果全班分數考太低分，再來個開根號乘10的加分大相送，到了職場還是有主管為了自己的愛將，或做人情，每年部屬的考績自己微調一下！

看來台灣人對這個微調的藝術還真是從小就被教育的很好，現實生活也用的不錯！譬如買菜時顧客就會要老闆微調去零頭．稱重時老闆也會自己微調灌水！

連小朋友唱兒歌，也都有要五角給一塊的動作．你說聰明的學校老師怎麼不會為和校董有關係的學生微調成績呢？微調了學生的成績到了年底校長是不是就會微調老師的考績？

微調的使用時機真是一門學問，使用的好，還可以替自己前途加分賺錢，用的不好就變成了過街老鼠人人喊打！

 小薰你離要微調成績的時候還太早，不過只要小薰乖乖聽話，每天不要胡鬧，爸比可能就會考慮年底微調你的壓歲錢哦！