親愛的朋友、學長姐們：

大家晚安！
這麼晚打擾大家了！
這裡有一則座談會活動消息，
即是東華公共行政研究所受行政院研考會委託承辦
──「行政院組織調整東區座談會」──

重點內容如下：

在全球化衝擊下，政府為因應國際競爭與台灣社會轉型，行政院研考會託東華大學公共行政研究所，三月20日舉辦「行政院組織調整東區座談會，歡迎宜花東三縣各界踴躍參加。
                                                            
國立東華公行所長朱景鵬教授說，近年我國的組織改造並非從零開始，在93年6月就已經完成「中央行政機關組織基準法」 (基準法)的立法作業，97年5月政黨第二次輪替，行政院於97年7月21日成立組織改造推動小組，最後在打造「精簡、彈性、效能的政府」之願景下，對於行政院的組織重建採下列原則進行。

(一)政府核心職能仍賡續運作，提供人民持續服務。(二)因應政府新興業務需求增設相關新部會，以回應人民需要。(三)務實維持性質特殊機關之功能，以展現行政院所屬中央二級機關之最佳設計。

行政院在傾聽各界意見後，將於98年3月將「行政院組織法」修正草案函送立法院審議。雖然，行政院組織改造係屬行政部門內部的改革作業，但是，改革的結果將會深深影響人民生活的方式，因此，推動組改的過程中，各種配套措施都必須更加審慎研議。

本次東區座談會舉辦之目的，係藉由徵詢在地意見以及學界、社會各界意見，針對其專業領域，提供相關的理論依據及各國政府改造成功之經驗分享，協助政府瞭解從事組織改造時應注意之問題及可行的配套措施，以利推動政府組織改造。

因此，研考會委託東華大學公行所於20日下午2點至5點，在原住民族學院大樓一樓國際會議廳舉辦行政院組織調整東區座談會。屆時，請邀請研考會副主委葉匡時和所長朱景鵬共同主持，討論題綱共八題，詳情可上東華公行所網站查詢，歡迎宜花東三縣各界踴躍參加。

討論提綱：

關於行政組織變革與調整，能夠引發的討論議題相當多元廣泛，在此僅提出幾項作為參考，未來仍以委託機關所提之關鍵討論提綱為基準，誘發深度對話。

1、只要部會數目減少、人員移撥後，組織精簡自然達成、效率自然增加嗎？還有哪些應該注意事項？

2、各部會之職能業務合併與劃分上，是否會照成部會間之功能相互牽制？對於跨部會政策整合機制有何意義？

3、為使民眾了解其組織職能業務，會不會有某些部會於合併後名稱冗長？

4、爭取立法院支持的同時，是否也需取得官僚系統的支持和配合？如何使官僚系統型朔組織內部改革文化？

5、行政組織朝向彈性鬆綁的方向修正，對於地方政府有何衝擊或影響？

6、組織再造的推動，如何強化組織再造後的課責機制？

7、如何強化未來行政機關之間的橫向、縱向整合？如何做好政策協調與溝通？組織整併後的較大部會，例如國家發展委員會、國家科學委員會、教育部等，應該如何強化其對民意需求的政治回應能力與效率？「矩陣式」的串聯溝通模式，有何具體經驗與措施，可讓各層級的部會之間擁有流暢的溝通管道

8、目前行政法人法草案重點為何？對於未來地方政府運作有何意義？如何能夠妥適保障員工權益？

對於組織架構調整有興趣和高見的朋友、學長姐們，歡迎踴躍參加！
洽詢網站：http://www.pa.ndhu.edu.tw/web/index.php

http://video.udn.com/video/Item/ItemPage.do?sno=324-233-2F333-2B324-233-2B3-2B3434314-2334-21-3D