當天氣進入到秋冬轉換之際，氣溫一下熱一下冷，最常聽到一聲💥”碰”💥，磁磚因為熱脹冷縮不是翹起就是爆開，也就是俗稱的”彭共”。

昂睦在這邊提醒大家若發現磁磚有裂縫時，可先敲敲看磁磚表面，若只有一兩塊隆起破裂，進行修復即可，千萬不要這片地板或是牆壁爆光光才後悔莫及🤦‍♀️🤦

一般來說家中地磚隆有四大原因：
1、地磚縫隙尺寸處理不當，磚與磚之間的縫隙太小，就容易引發磁磚層的拱起現象。
2、裝潢的時候，師傅鋪貼磁磚若整平方式偷工減料，也會造成磁磚翹起現象。
3、另外就是在貼地板磁磚時，最初鋪設的水泥地面的品質較差，磁磚的水泥與原來的地面結合度不佳，地磚隆起的問題也是很常見。
4、當氣溫變化劇烈變化時，最容易導致磁磚爆裂，無論任何品牌或是材質的磁磚都會受到熱脹冷縮影響，遇到太大的溫差變化，爆裂的情況時有耳聞。

昂睦提醒各位，若磁磚爆裂面積沒有很大的話，要趕緊找施工團隊敲破切開，否則底下的空氣產生推擠效應，一些不夠牢固的磁磚就會一直被擠壓出來，到時磁磚就像跳舞一樣🤸‍♀🤸，一塊塊隆起，到時修補會非常不容易喔。

要怎麼處理磁磚彭共?

昂睦處理的方式通常有兩種，一種是打掉重鋪，另一種則是局部修復，說明如下：

(一)地板磁磚打掉重鋪

當家裡遇到大面積的磁磚爆裂、隆起，也就是整個地面結構已經被破壞，如果單單只要局部修復，全部重新鋪設雖然會比較花時間、費用高一些

但是打掉重鋪，才能確保每一個地方都可以獲得較好的施工水準，這是一個比較安全的作法。

如果選擇全部打掉重做，這麼浩大的工程建議昂睦多年來的經驗豐富，可視家庭需求與我們討論是要改用木紋地板或是一樣鋪設磁磚。

(二)局部修復磁磚

若發現家中磁磚只有輕微裂縫時，可先觀察地板表面，如果只有三到四塊隆起破裂，那麼趕緊進行局部修復即可，否則等到整片澎共，再請地板修繕來處理，那絕對非常劃不來。

昂睦所提供的磁磚修補技術有五大特點👍：

尤其灌注修補工法與傳統泥作工法最大不同在於灌注修補工法不需要敲除磁磚，另外除了方便針頭注射，必須切開磁磚的切割聲外，幾乎沒有噪音跟灰塵

通常只要一兩天時間就能完工，民眾不必搬家拆裝潢，施作費用也最經濟實惠

而且灌注工法最大特點就是不會有水泥，所以施工的時候，不會讓家裡灰塵滿天飛舞，不需要二次清潔

我們的施作案例

局部施工

地板重鋪

臺灣氣候溫差大，有時也有地震，磁磚膨脹爆裂問題時有耳聞，所以平時要觀察磁磚是否有隆起或輕微裂縫的現象，建議就要及早處理與補強

當您有遇到這樣的問題，歡迎加入我們的LINE或是臉書，拍照給昂睦專業施工團隊，讓我們搞定您家中磁磚爆裂的問題喔💪

連絡電話：03-667-0518

公司地址：300新竹市東區東大路二段8號

地磚使用的時間久了，經常會出現各種問題，那麼地磚爆裂拱起的原因是什麼呢？ 苗栗地磚爆裂修繕推薦

一、地磚爆裂拱起的原因是什麼呢

1、自爆，地磚鋪設的時間久了也會出現自曝，因為室內溫度變化導致瓷磚受到牆體的壓力，時間久了就會自爆。 新竹浴室整修瓷磚修繕推薦

2、熱脹冷縮，這種情況經常發生在夏季，不同材料的伸縮係數不一樣，牆體的主要材料為鋼筋混凝土，與它比起來瓷磚的伸縮性數要小很多，那麼當溫度變化時，瓷磚幾乎沒有變化，即溫度下降時牆體就會收縮，而瓷磚收縮的很慢，這就會使瓷磚被牆體擠爆。

3、粘合劑品質差，一般鋪貼瓷磚都會拿水泥砂漿為粘貼劑，將水泥與砂漿依照1比1的比例配比，假如配比不恰當，則無法達到需要的粘度，新竹磁磚工程翻修推薦此外砂子的含土量太高或品質不達標，也會導致粘貼不牢固，從而出現瓷磚空鼓、脫落的情況。

二、瓷磚鋪貼的注意點是什麼呢 新竹貼牆壁瓷磚收費

1、選購瓷磚時要確保外層包裝上面的各種標識齊全，像是型號、顏色、尺寸等等。

2、同一平面施工的瓷磚型號與尺寸必須統一，否則就會影響到整體的美觀。 苗栗瓷磚施工修補推薦

3、鋪貼瓷磚以前需確保牆面平整穩固，因此需對牆面做處理，像是找平、噴水、除雜等等。 桃園貼地板磁磚高低不平修復

4、鋪貼的時候必須做好各個步驟的檢查與複查，假如是大面積的施工領域，需將它分成幾個小湯圓來檢驗，正常是每50平米當做一個檢查單位。

苗栗磁磚破裂修繕推薦小編總結：以上就是地磚爆裂拱起的原因，從上述文章我們可以看出，導致它爆裂拱起的原因主要有三個具體是哪一種？

只要依據自家的實際情況來判斷。我們在處理這種問題時，需依據它的緣由來選擇恰當的方法，這樣才能夠在達到修理目的的同時避免很多麻煩，希望能夠幫到大家。 新竹磁磚空心隆起翻修推薦

胡適的詩：樂觀　　“這柯大樹很可惡，　　他礙著我的路！”　　來！　　快把他斫倒了，　　把樹根亦掘去。——　　哈哈！好了！　　二　　大樹被砍作柴燒，　　樹根不久也爛完了。　　斫樹的人很得意，　　他覺得很平安了。　　三　　但是樹上還有許多種子——　　很小的種子，裹在有刺的殼里，——　　上面蓋著枯葉，　　葉上堆著白雪，　　很小的東西，誰也不注意。　　四　　雪消了，　　枯葉被春風吹跑了。　　那有刺的殼都裂開了，　　每個上面長出兩瓣嫩葉，　　笑迷迷的好象是說：　　“我們又來了！”　　五　　過了許多年，　　壩上田邊，都是大樹了。　　辛苦的漢，在樹下乘涼，　　聰明的小鳥，在樹上歌唱，——　　那斫樹(www.lz13.cn)的人到那里去了？　　一九一九年九月二十日　　 胡適作品_胡適散文集 胡適：追憶曾孟樸先生 胡適：差不多先生傳分頁：123

亦舒：好為人師　　教慣書的人真沒有辦法，老是愛訓話，親友都當學生辦，開口閉口“你知不知道”，“你明不明白”。　　他的理請都是箴言，從一到十，最好印在手冊上，各人派發一冊，看著本子辦事。　　又天生有領導欲，愛組織唱游班之類，互相捧場，見人冷淡，即誤會是個患自閉癥的學生，巴不得諄諄善誘，春風化雨，使他改過自新。　　無論是小學教師或大學教授，“你錯我對”，意識特強，又喜嘖噴慨嘆世風日下，但凡兩代不和，夫婦分手，朋友決裂，統統可以避免，天下無難事，只怕有心人。　　是非黑白分(www.lz13.cn)明，成績一好，即時貼堂，沾沾自喜，逐一數功績，看到不順眼之處，直斥其非，罰打手板。　　生活中絕對找不到傷痛的無奈，或是婉轉的委屈，也就是說，沒有灰色地帶。　　他們的思想比他們的學生更為明澄，不知是單純的人自然踏上教書的路，抑或教書久了自然受凈化成為一個可愛的人。　　自問是個好學生，上足課，交齊卷子，考試名列前茅，且尊重師長，但從未想過要教人，教師應以啟發為主，學生日后各憑天份做人。　　 亦舒作品_亦舒散文集 亦舒：女朋友 亦舒：空心老倌分頁：123

老板拼命想留住的人，都具備這些品質　　俗話說，鐵打的營盤流水的兵。在企業里，員工流動是一種很正常的現象。而在迎來送往的人群中，企業最看重哪些人群？　　勇于創新之人　　業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。勇于創新之人主要表現在技術創新、思維創新、產品創新、管理創新等方面。他們會通過不斷學習與思考，捕獲最新信息，尋找最優方法，然后與時俱變，審時度勢，順勢而動。　　這種類型的員工觀察細膩，嗅覺敏銳，善于分析與提煉，樂于對比與總結，敢于判斷與決論。他們具有超前意識，能夠看到人所不知的機會，從國家政策、重大事件、社會環境、經濟趨勢、行業競爭等各個方面，發掘到企業成長的機會，從而為企業所用，助企業強大。　　創新之人還善于把最新研究成果運用到企業的發展之中，完善管理模式，引導市場潮流，引領客戶需求，刺激市場反應，開辟新的渠道，應對新的挑戰，創造新的價值。　　很多時候，創新并不是想象中的那么艱難和復雜，它只需要一個思維的轉變，就能達成創新的成果。　　胸懷大局之人　　我們常常聽到一句話“以大局為重”。說這句話的場合一般是在重大的決策討論時，核心領導人物對參與人員的一種提醒，旨在告誡大家思考時要顧全大局，要有高度。　　胸懷大局的人一般表現為集體利益為先、目標明確、意志堅定、敢于擔當；具有崇高的團隊合作意識，并且善于激發每一位團隊成員為完成任務而努力。　　這種類型的員工具有戰略思維，能夠準確把握公司的發展方向，有效理解公司的戰略意圖。能夠站在公司的高度、站在老板的位置思考和處理面臨的困難與問題，能夠以身作則，身先士卒，負有號召力與感召力。　　當問題發生時，胸懷大局的人不會推卸責任，不會埋怨與指責，他們會在第一時間查找原因，積極地制定補救對策，把損失控制在最低。然后提出改善方案，推此及彼，全面規避。　　誓死追隨之人　　人生自古誰無死，留取丹心照汗青。這句詩集中反映出此類員工的性格特質。他們的典型特征為具有超強的工作耐性與生活忍性，忠誠于企業，具有堅定的意念，愿意與企業同甘共苦，共同進退，愿意與企業一起成長，共同發展。　　他們的特征還表現為“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫”。無論企業發展多么維艱，無論外界有多大的誘惑，無論工作中有多強的壓力，他們始終表里如一，頑強地堅守著崗位。　　他們在工作中的表現為以司為家，加班加點毫無怨言，不計得失，接受批評而無怨恨，竭盡全力地完成好工作任務。他們發揚的是一種任勞任怨的“老黃牛”精神。　　如果把企業比作一棟房屋，把員工比作構建房屋的部件，則誓死追隨企業的人，就是搭檐鋪瓦的鋼架構。他們或許不在最頂端，但是卻堅強地支撐著最頂端的輝煌。他們深深地根植于地層，讓房屋更加穩固，讓居于頂端者獲取一種安全之感。他們的存在，使企業體現出一種凝聚力、一種戰斗精神。　　浩然正氣之人　　對于公司層面，他們敢于指出不足，提出改善意見。當公司有決策或新制度出臺時，敢于表明自己的立場，或提出異議，或公開支持。　　對于公司決策者，他們敢于指出過錯，幫助決策者成長。決策者也是人，也需要不斷修煉，需要有一面鏡子不斷地修正自己的缺憾之處。　　對于員工，他們也會善意地提出批評，幫助員工認識過錯，糾正行為，樹立崇高的人生志向。他們會監督賞罰分明制度的有效實施。他們帶給大家一種依賴可信之感，而這種感受也正是奔波異鄉毫無依靠的員工們希望得到的一種后盾力量。　　在企業里，具有正義之氣的人，可以促進公司制度不斷完善，可以推動企業持續改善，也會帶來高效的執行力。他們的存在，使企業體現出一種人文精神，具有堅實的文化底蘊。　　獨當一面之人　　這類人的典型特征是專業素質強、盡職盡責、愛崗敬業、發揮著獨特的崗位價值。他們綜合素質較好，個人修養較高，具有統帥能力和調度能力，能夠搭建團隊，帶好團隊，按照公司戰略部署，完成團隊應承擔的工作職責。　　他們在自身的領域里是行家里手，能夠從專業的角度提出問題的解決方案，能夠提供專業的建議與報告，展現出極強的專業化水平，可以讓上級領導放心地交待任務。　　獨擋一面的人，因為他們的存在，讓企業展現出一種價值觀，使企業更像一個有價值的團隊。　　以上這五大類型員工，是企業發展中的稀缺人才，他們永遠都會有價值，永遠都會有立足成長的空間。要想有成就，先從一名受歡迎的員工做起。 7個“不要”，讓老板無法不用你 十種做不大的老板 給老板打工的心態，讓多少人與成功無緣分頁：123