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| 2010/11/11 08:34:17瀏覽216｜回應0｜推薦1 | |
【聯合報╱編譯于倩若、張佑生／綜合報導】 2010.11.11 02:31 am 財星（Fortune）雜誌每年評選工作條件最佳的公司，搜尋引擎Google經常是榜首，不是沒有原因。明年元旦起，Google將為全球2萬3千多名員工加薪10%，外加1000美元的過節津貼。 為了遏止臉書等競爭對手的挖角，今年股價上漲13%的Google祭出銀彈攻勢留才。截至9月為止，Google共有2萬3331名全職員工，以平均年薪 10萬美元計算，這波銀彈攻勢將讓Google明年額外支出2.56億美元（約台幣78億元）。這個數字，是Google明年預估營業額的1%。 Google執行長史密特在註明僅供內部閱讀但外洩的電郵中表示要提振士氣：「我們要確保各位的辛勞得到應有的回報，也打算繼續吸收最優秀的人才。」 史密特也說，公司調查顯示，比起薪酬中的獎金或股票等，Google員工更重視薪資，Google正把員工的部分獎金納入基本薪資，每次領薪水都可領到部分獎金。 臉書約有10%的員工曾是Google老兵，包括廣告事業主管，以及參與Chrome及Android軟體計畫的產品經理和工程師。矽谷其他企業也持續從Google挖走人才。 不過Google砸錢未必留得住最優秀的人才，因為其他公司（包括臉書）提供未上市股票讓員工認購，更為誘人。 Google發言人並未否認加薪計畫：「本公司通常不針對內部事務發表評論，但我們相信具競爭力的薪酬計畫對公司的未來發展至關重要。」分析師吉里斯說，全面加薪勢必會衝擊Google獲利率，此決定凸顯留住員工對Google的重要性。 這不是Google第一次出手留人，該公司2009年也曾重新設定員工股票選擇權的價格，因為Google股價在2007年到2009年大跌，導致這些選擇權變得毫無價值。 【2010/11/11 聯合報】 http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR4/5967099.shtml |
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