今天聽同事(教師)說另一個同事(公務員)很沮喪~

原因是他去年(97年)考績被打"乙等"~

就我的認識~

那位同事每天的工作態度都非常認真、工作能力也很強~

根本提不出被打乙等的事蹟~

完全拜我們的「怪」制度：公務員考績受限於甲等比例不超過75%的限制所賜~

因為大家(考績委員)都不願當壞人~

才產生這種奇怪的制度~

因為制定不出完整的評鑑辦法~

所以才有這種荒謬的制度~

這對很多基層、認真、負責的公務員來說~

實在太不公平了~