「向2012總統報告」系列 - 用柿子和農舍搶選票，何時才輪到青年教育政策？

104人力銀行：人才「同質化」的失衡危機將威脅產業競爭力  
 
　　水柿一斤2元，農舍裝了幾台冷氣，一場最高規格的國家選舉，竟是政治口沫橫飛！檢視候選人品格道德、以及遇事處理態度固然重要，但政策方向更左右選民投票。選舉可以重來，政黨可以輪替，但數百萬青年學子的一生不能重來。104人力銀行「向2012總統報告系列1」向候選人提出「三問」，104人力銀行行銷處協理陳力孑說，高職生搶補習，「國立科技大學保證班」18萬元補習費令人咋舌，但高職生趨之若鶩，家長乖乖買單，私立技職院校若不朝向「差異化」發展，人才失衡危機將威脅產業競爭力。
 
請問2012總統一：您知道「國保班」嗎？
 
　　補習似乎是台灣囡仔的宿命！以前填壓式升學主義的年代如此，當前升學率已經超過九成的今天還是如此。高職生求好心切，為了擠進國立科技大學之林，能說他錯了嗎？網路留言版上，高職生彼此打聽哪家高職補習班比較好？早已稀鬆平常！
 
　　104人力銀行行銷處協理陳力孑說，技職體系排名大幅往前，國立科技大學學歷鍍金，加上高端技術教育，與產學緊密合作，自然吸引高職生嚮往。調查指出，將近一半的技職（畢業）生，曾經為了升學而補習，補習科目包括英數等一般學科、以及電機會計等專業科目；5成2的技職（畢業）生平均每週補習超過3天，將近1成，週末全天泡在補習班。
 
高職生一心嚮往國立科技大學，收費動輒將近20萬的「國保班」大熱門，然而，資料顯示，100年國立技專院校的錄取率只有13.81%，比一般體系的國立大學還要難考（見表一）。99學年度大學在學生人數102.2萬人，技職體系大學生合計51.9萬人（國立9.3萬人，私立42.6萬人，國立占全體技職17.9%），一般體系大學生合計50.3萬人（國立18.4萬人，私立31.9萬人，國立占全體一般體系大學生36.6%），國立科大儼然形成技職升學窄門。
 
請問2012總統二：您了解「技職人才」嗎？
 
　　國內高等教育「分流」的理想美意，一般體系為培養研究型人才、通識型人才，技職體系為培養高端技術人才、以及技術工（工匠、師級），在大學普設之後，一般體系與技職體系的界限愈來愈模糊，通識人才和中低階技術工作者愈來愈多，反倒是產業界需要的高端技術人才不足，技藝精湛的工匠師級人才也一直是人才缺口。
 
　　104人力銀行11月全職工作機會數平均求供比0.92，「知識職缺」和「技術職務」的「求供比」皆明顯高於平均，代表企業徵才不容易被滿足，求職難度低；但「基層服務職缺」的「求供比」遠低於平均，代表企業徵才容易被滿足，求職難度高。（見表二）
 
　　陳力孑說，技職體系當中，技術工作者應升級為高端技術人才，或者發展為工匠、師級等美感「百工」達人，人才「同質化」將造成「人才貶值」和「薪資赤字」，7成1的技職（畢業）生目前或未來想轉業、或者目前從事與所學無關的工作，無疑是教育人力資源再度錯置。
 
請問2012總統三：42.6萬名私立技職生如何異質化？
 
　　教育部長吳清基昨天參加中華醫事科技大學校慶時，勉勵各界改變觀念，技職體系才是國家棟樑。陳力孑說，技職體系奠定台灣經濟發展基石，絕對有存在的必要，技職（畢業）生選讀職的原因，35.9%考量「一般大學學歷沒價值，想有一技之長」，30.7%「依成績填選，只能念技職」，25.3%「市場需要技術工作者」，15.7%「對念書沒興趣，想早點工作」，15.2%「滿足父母期望」。
　
　　陳力孑說，國立技職生相對於私立技職生比較容易就業，將近6成的技職（畢業）生認為在校所學的技能與職場所需不一致、或不太一致，常見的原因是：33.1%「老師是學者，教的很理論」，26.5%「證照流於形式，派不上用場」，15.6%「課程無法銜接產業」，14.7%「學校教的淺，不如自學或靠師徒制」。陳力孑說，技職教育應回歸技術與就業，當下有42.6萬名私立技職生應思考「異質化」發展，突顯自我特色，或選擇特色學校，成為「利基型」人才。
 
教育政見大拼盤　4年前舊菜重炒
 
　　再過5週就要投票，選前不見政策激辯，各黨候選人關於技職教育的政見摘要與4年前相去不遠。當前，水柿一斤2元，人人問！但青年月薪2萬元，誰來關心？知識和技術是脫貧的主要方法，誰來教他？104人力銀行將繼續以「向2012總統報告系列」提出人才失衡危機將威脅產業競爭力的觀點報告。
 
　　「技職院校生的下一步」調查，由104人力銀行執行，調查時間2011/09/27 ~ 2011/10/16，調查對象104求職會員，有效樣本1,386份，在95%的信心水準之下，誤差為正負2.63%。

資料來源：104人力銀行新聞稿  - 2011年12月6日

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