DD 2006/03/26

從一開始，惡女對工作的態度，就是努力完成。
可能是書看多了，曾經有過年輕人對生命的期許，追尋不可能的完美公司。
所以，現在作的工作，是從高職畢業以後的第二十五個。二十二年間，換過四種不同的性質工作，經歷過九個不同的產業。跟別人比起來，這恐怕還真是不容易辦得到的。

三十六歲可以拿專案經理的頭銜，放棄。
三十九歲可以拿經理的職銜，放棄。
四十歲，想要回頭作專員，涼涼的過日子，結果不得不當經理，作部門主管。
對於某些人來說，這樣的思緒，會不會太離譜？！

惡女在應徵的時候，就知道那個公司缺經理跟專員。想做專員，所以應徵的時候，完全不提應徵的職位，也不討論薪資。然後，雖然薪水有點低，作的是部門主管的位階。
第三個禮拜，就不想幹了。很想找人聊一聊，又覺得自己有點過分。萬人想的位置，竟然不知道珍惜地想要不幹。既然連自己都覺得自己誇張，就只好悶悶地埋頭苦幹。

這種狀況，會不會被一堆人幹譙！

工作後的第七個禮拜，比惡女提早報到一星期的專員，來跟惡女提辭意。理由是，
『這一個多月，我觀察過了，這個公司組織太扁平，對我來說，等於沒有未來可言。而且，我已經三十六歲，進入一個新的產業，實在適應不來。如果當初，我繼續留在某某公司，現在也是個副理了！』(活該你不繼續留在那裡工作唄！)
… Blah, blah, blah, …
「如果你的目標是當經理，你應該要評估你在這個產業的位置在哪裡？」
「同時，也要評估你將來打算要去的產業，產業前景以及你的目標空間還有多少？」
… Blah, blah, blah, …
「你考慮一下，三天後，也就是星期五下班前，告訴我你的決定。」

關於這一點，年紀有點大的小專員，完全不了解惡女對於換工作的概念，以某種程度而言，惡女是不會留人的，只是會提醒小專員，從來沒想過，從來沒看過的另一面。惡女又不是沒換過工作，也很想告訴年紀有點大的小專員，她其實一點也不想幹部門主管，只想幹小專員。無奈資歷年紀不允許，沒人有膽敢讓她做小專員，而這種話，也不是一個部門主管可以對小專員說的話。

惡女也很清楚的知道年紀有點大的小專員，對於惡女幹部門主管，心理不服氣。無奈實力相差懸殊，莫可奈何！

人生就是這樣，每個人總是得不到心理想要的東西，不用想太多，該來的自然會來，躲都躲不掉。想多了，祇是為難自己而已。