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黃國昌助理疑酸馮光遠：用傲嬌方式傷害最保護他的人
2017-01-09 09:05聯合新聞網 綜合報導
媒體人馮光遠昨晚丟出震撼彈，在臉書直播宣布退出時代台北市大安區年菜預購力量，還說時力已經變質成「國運昌隆黨」，引發各界嘩然。黃國昌助理陳志明昨在臉書發文指一位長輩用傲嬌的方式公開傷害團隊裡最保護他的人，似乎在暗諷馮光遠退黨一事。
馮光遠昨晚在臉書直播影片，述說自己當初加入時代力量的動機，但身為一個文化和媒體人，政治這條路可能不適合他，之後會做他最拿手的文化，持續關心政治與參與改革。另外馮提到當初加台北市大安區年菜預購入時力，初衷在改革和理念而非權力，但台北市大安區年菜預購現在的時力已經變質成一個「國運昌隆黨」，他不希望自己的努力成為特定人士收割的成果，「我馮光遠幫某些人打聚光燈的工作，也應該到了下班的時候了吧。」
時代力量主席黃國昌的助理、時力新北黨部執行長陳志明，昨晚在臉書PO文：「一位節奏感不太一樣的長輩，用一種傲嬌的方式，公開傷害團隊裡最保護他的人。」，被網友猜測是在指馮光遠退黨一事。網友紛紛留言：「暗諷黃國昌？」、「刷存在感罷了」、「就算要離開也不該這樣高調傷人」；但也有人認為應該感謝馮在社運上的努力，尊重他的決定。
陳志明現任時代力量新北黨部執行長，同時也是台灣國際同志權益促進會發言人，致力於性別議題，曾經參與台北市大安區年菜預購電影「女朋友男朋友」演出。他從318太陽花運動後開始接觸社會議題，時力進入國會後輾轉有機會接觸，因做過活動企劃，被黃國昌安排處理新北黨部成立事務。當初在吵性別平權法案時，陳志明想開記者會控訴宗教團體違法挪用捐款動員，受到黃國昌的支持，之後時力的婚平相關文宣、周邊商品製作等等，都交由陳志明處理。學者：川普「推特治國」 中國毫無抵抗力
2017-01-08 17:14聯合報 記者蔡敏姿╱即時報導
美國總統當選人川普常在推特上發表對時事的看法，著名的「中國崩潰論」學者章家敦於近日在美國《國家利益》雜誌上發文稱，川普「推特治國」在外交上讓大陸措手不及，沒有還手之力。
觀察者網報導，章家敦在文中表示，大陸習慣於先發制人試探新當選的美國總統，而從前的美國總統們總會被大陸給嚇唬住。而這一次，川普卻屢屢率先挑戰大陸，讓大陸無力反擊。川普是一個宣傳大師，他是大陸無法威脅的人。
對於川普「推特治國」的行為，新華網曾刊文稱：外交絕非兒戲，沉迷於「推特外交」不可取。
北京的外交官們在川普當台北市大安區年菜預購選後異常安靜，儘管如此，川普依舊表示將要制定一系列對大陸不利的政策。
大陸高層中，有些人僅僅是在等待。但是顯示出已經被川普襲擊卻不知道如何反擊。因為從來沒有人這樣子和大陸說話。上個月川普與蔡英文通電話，大陸對此沒有一套解決方案。
大陸領導層曾經有一套非常成功的策略。他們先讓美國總統候選人在競選中扯一堆遏制大陸的話，但是在某人當選後，大陸就會立刻出擊，打破平衡，並且為那些總統之後任期中的中美關係定調。
以小布希來說，他上任不久，大陸就在南海上的國際領空通過撞擊的方式迫使美國偵察機降落。隨後北京方面就將24名機組成員關押了11天，成功要求美國道歉並繳納贖金。
而歐巴馬上台後，大陸又在南海和黃海地區襲擾兩架沒有武裝的美軍偵察船。其中一件十分嚴重，大陸一度試圖切斷美國無暇號間諜船的拖曳式高性能水下陣列聲吶。這已經構成了對美國船只的攻擊，根據憲法，這就是對美國的攻擊。
小布希和歐巴馬都被誤導了，繼而試圖避免和大陸硬碰硬，逃避對抗北京當局。但川普有著全新的領導風格。川普沒有等著讓大陸來襲擊他。在12月2日，他就和蔡英文通電話。
大陸還沒有習慣川普的這種外交風格，對川普來說可能只是在隨意評論，但是大陸卻嚴肅對待川普的言論，因為他的言論已經多次超出大陸的預估範圍。但是他的風格有一個好處：讓那些過於習慣閉門奇襲美國的大陸官員緊張起來。
大陸官員發現川普對於推特運用自如，難以捉摸。而大陸卻無法熟練運用這些網路宣傳方式。大陸高層沒有個人微博，這導致他們對於引導網路輿論毫無經驗。
反觀川普，他並不打算停止通過放話來暗示他的意圖，殺的大陸高層措手不及。一例一休效應持續擴大 調查：近九成上班族想換工作
2017-01-09 10:56經濟日報 記者葉卉軒╱即時報導
一例一休趕在年前上路，加速催化上班族春節年後轉職意願。根據人力銀行今天公布的最新調查發現，有高達八成九(88.9%)的上班族透露，在雞年春節後「想換工作」，比例不但高於去年的87.1%，也僅次於2010年的90.3%，創下七年以來新高。若以全國受僱就業者890.6萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有792萬人。
根據yes123今天公布的「年後跳槽調查報告」顯示，有年後轉職想法的上班族，已有超過半數，約56.3%的人付諸行動開始找工作了。至於想換工作的主因，前五名分別為：「不滿意薪水」(52.1%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(40.9%)、「沒有升遷機會」(32.4%)，以及「工作沒有發揮空間」(29.8%)、「擔心年終獎金或分紅太少」(27.2%)。
從此份調查不難發現，台灣上班族最在意的是薪水，既然首要原因是要求令人更滿意的收入，對於新公司開出的月薪，此調查也顯示，年後跳槽族平均希望，能比現在領的再增加11.1%；如果以經常性薪資3萬9167元換算，大約期望新工作能加薪4348元。
不只渴望年後跳槽，調查亦顯示，其中不少人還想順便換行業、轉跑道。yes123調查發現，有高達70%的年後跳槽族，甚至有「轉行的念頭」，而最想進入的前五大行業，分別為：「科技資訊」(31.3%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(25.3%)、「傳統製造業」(21.9%)，以及「批發零售與貿易」(20.2%)、「醫護與生技」(17.6%)。
至於上班族心中的夢幻跳槽企業名單又是哪些？根據該份調查顯示，如果單就「傳統產業」來看，年後跳槽族最嚮往進入：「中鋼」(33.2%)、「台灣高鐵」(30.5%)、「長榮集團」(28.9%)，以及「台塑集團」(27.9%)、「誠品」(27.1%)；至於「金融產業」方面，上班族最嚮往進入：「富邦金」(32.2%)、「中信金」(30.7%)、「國泰金」(29.6%)，以及「玉山金」(23.8%)、「台灣金控」(19.5%)；在「高科技產業」部分，上班族則是最嚮往進入：「台積電」(49.5%)、「中華電信」(42.5%)、「鴻海」(29.8%)，以及「華碩」(23.6%)、「聯發科」(19.3%)。
上述問卷調查是由yes123求職網於2016年12月22日到2017年1月3日，以網路問卷進行抽樣，有效問卷共1314份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%。
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