經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

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是我們努力的最大目標!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

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多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

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康樂富投資成本高嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺中團隊-康樂富是什麼公司投資的

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 桃園團隊-康利富投資收穫大嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 高雄團隊-康樂富現在加入有沒有福利

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 高雄團隊-康利富有註冊官網嗎

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

臺北團隊-康利富招商熱線是多少對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康樂富新竹說明會-康樂富口碑怎麼樣?是正規的平臺嗎?創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

聞一多：憶菊　　（重陽前一日作）　　插在長頸的蝦青瓷的瓶里，　　六方的水晶瓶里的菊花，　　鉆在紫藤仙姑籃里的菊花；　　守著酒壺的菊花，　　陪著螯盞的菊花；　　未放，將放，半放，盛放的菊花。　　鑲著金邊的絳色的雞爪菊；　　粉紅色的碎瓣的繡球菊！　　懶慵慵的江西臘喲；　　倒掛著一餅蜂窠似的黃心，　　仿佛是朵紫的向日葵呢。　　長瓣抱心，密瓣平頂的菊花；　　柔艷的尖瓣鉆蕊的白菊　　如同美人的拳著的手爪，　　拳心里攫著一撮兒金粟。　　檐前，階下，籬畔，圃心的菊花：　　靄靄的淡煙籠著的菊花，　　絲絲的疏雨洗著的菊花，——　　金的黃，玉的白，春釀的綠，秋山的紫，　　……　　剪秋蘿似的小紅菊花兒；　　從鵝絨到古銅色的菊；　　帶紫莖的微綠色的“真”菊“　　是些小小的玉管兒綴成的，　　為的是好讓小花神兒　　夜里偷去當了笙兒吹著。　　大似牡丹的菊王到底奢豪些，　　他的棗紅色的瓣兒，鎧甲似的，　　張張都裝上銀白的里子了；　　星星似的小菊花蕾兒　　還擁著褐色的萼被睡著覺呢。　　啊！自然美的總收成啊！　　我們祖國之秋的作啊！　　啊！東方的花，騷人逸士的花呀！　　那東的詩魂陶元亮　　不是你的靈魂的化身罷？　　那祖國的登高飲酒的重九　　不又是你誕生的吉辰嗎？　　你不象這里的熱欲的薔薇，　　那微賤的紫蘿蘭更比不你。　　你是有歷史有，有風俗花。　　啊！四千年的華胄的名花呀！　　你有高超的歷史，你有逸雅的風俗！　　啊！詩人的花呀！我想起你，　　我的心也開成頃刻之花，　　燦爛的如同你的一樣；　　我想起你同我的家鄉，　　我們的莊嚴燦爛的祖國，　　我的希望之花又開得同你一樣。　　習習的秋風啊！吹著，吹著！　　我要贊美我祖國的花！　　我要贊美我如花的祖國！　　請將我的字吹成一簇鮮花，　　金的黃，玉的白，春釀的綠，秋山的紫，　　然后又統統吹散，吹得落英繽紛，　　彌漫了高天，鋪遍了大地！　　秋風啊！習(www.lz13.cn)習的秋風啊！　　我要贊美我祖國的花！　　我要贊美我如花的祖國！　　一九二二，一○　　 聞一多作品_聞一多散文詩歌集 聞一多：五四斷想 聞一多：七子之歌分頁：123

汪國真：思念　　我叮嚀你的　　你說不會遺忘　　你告訴我的　　我也全都珍藏　　對于我們來說　　記憶是飄不落的日子　　——永遠不會發黃　　相聚的時候總是很短　　期待的時候總是很長　　歲月的溪水邊　　撿拾起多少閃亮的詩行　　如果你要想念我　　就望一望天上那　　閃爍的(www.lz13.cn)繁星　　有我尋覓你的　　目——光　　 汪國真作品_汪國真詩集 汪國真：但是，我更樂意 汪國真：不要急于相見分頁：123

給職場人的20條忠告　　　　1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。　　　　多向辦公室里的前輩學習，哪怕對方脾氣大點也沒關系，先當孫子后當爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發威不遲，哈哈。當然最好能和他們搞好關系，說不定會有意外收獲，例如介紹你未來的另一半給你之類，那可是好事啊。　　　　2、少偷懶，多做事。　　　　在上司面前表現得好，那么你得到的好處就不用多說了吧？　　　　3、做人還是真誠些好。　　　　職場的人際關系其實是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。　　　　4、和同事搞好關系。　　　　這是老生常談了，但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味著認輸，只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到 “辦公室政治”不要慌張，冷靜點分析看是什么出了問題，然后再找相應對策。切記一點：絕不要在辦公室里和人當面發生沖突，個人利害自己仔細想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職場EQ還是相當不錯的，有前途哈。　　　　5、不管你所在的單位（公司）是否給了你上進的機會，你都要給自己機會上進。　　　　別為自己找借口，不然將來你怎么在職場立足？那些在職業成長路上走得遠走得好的人，我從來沒有看過他們不長進的時候。想起數年前一個同學給我的PPS里的一句話：“你跑得快，別人比你跑得更快。”如果你不跑，后果是什么自己衡量吧。　　　　6、心放寬些，別計較雞毛蒜皮的小事。　　　　這會讓你活得更灑脫。在上司眼里，這可是相當不錯的品質呢。呵呵。　　　　7、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對方只是一個清潔工。　　　　要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用”！　　　　8、體諒那些處于困境的同事，可能的話伸出你的手。　　　　不一定要對方給你什么回報，但“贈人玫瑰，手有余香”，何樂而不為？何況人生的路還長，說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把，有什么奇怪的？　　　　9、必須尊重你上司的決定，適時維護對方的尊嚴和面子。　　　　有的人不懂這個，或者在心里否定對方但不得不勉強合作，通常的結果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。　　　　10、維護上司的尊嚴之余，學會適當的恭維。　　　　沒有人會嫌好話難聽，特別是夸獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優點和好處并加以贊揚，他對你的好感會直線上升的。不信？試試。有兩個小技巧：一是背后說好話，他肯定會聽到的；二是找那些別人都不曾注意到的優點。效果如何？嘿嘿。　　　　11、辦公場合要點；　　　　你不打算被別人質疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質香水。N年前剛出來的時候，發現身邊某個角落不知為何總是彌漫著一股殺蟲水的味道。多次留意之后，原來是一個經常打扮得像舞女的外來女孩子干的好事，但是，苦了我們的鼻子。血紅的唇膏、夸張的指甲油、僵尸般的黑色眼線，以及面粉一樣的粉底；仿冒名牌皮包、鞋子和衣服（如果買不起真正的頂級名牌，那就買價格便宜得多的普通牌子貨，見過世面的人通常會輕視這種人，認為他們是“冒牌貨”，無形中這種人的形象和工作能力也在不知不覺中打了大大的折扣）；　　　　男生忌長發、鼻毛“隨風飄搖”；指甲臟污、不修邊幅、體味嚇人；有品味的男士，知道怎么使用香水；　　　　女生忌長發飄蕩，在辦公室里，還是束起或盤起比較得體；　　　　不管男女，忌說話時口氣沖天，上一餐吃過的刺激性食物的味道還揮之不去，似乎在炫耀他（她）剛吃過什么大餐，那只會讓別人敬而遠之，認為你沒教養；辦公室少接或不接私人電話，特別是高聲用方言說話，影響別人的工作情緒，嚴重不宜；浪費公共財物；貪小便宜。別以為不說就沒人知道，別人不說而已。萬一在背后告你一狀，誰會倒霉？　　　　12、正式場合（如宴會、酒會）著裝禮儀　　　　無論如何，一件（套）精致且內斂的禮服是必須的，哪怕你穿著出席不同的正式party。配備質量精良的皮包和鞋子，以及少量的配飾（如絲巾、項鏈、手鐲等等，男士如手表、領帶夾、袖扣），忌渾身上下金光閃閃，整一個品位低俗的暴發戶；另外，男士全身上下最好不超過三四種顏色（正規外交禮儀是三種以內），并且，黑鞋白襪或白鞋黑襪是品位惡劣的具體表現。襪子的顏色必須與褲子和鞋子協調一致。不懂的話，看晚七點中央一臺《新聞聯播》。　　　　清明節看某地方臺，一幫領導到烈士墓掃墓。里面有兩位仁兄（估計是次要部門的小頭兒），竟然打了紅色領帶！別以為上臺露臉就是表示喜慶，看清楚什么場合再決定你衣服的色調，整一個土財主似的，誰欣賞？　　　　13、參加聚會場合在座的人數有很多時，怎么辦？　　　　即使不能一一握手寒暄，也應行“注目禮”，目光從每個人身上柔和掃視一遍，并行微笑。離別時也應打聲招呼，否則別人會認為你是溜走或者逃跑，相當不得體。　　　　14、離開座位時，記得把椅子移回原位。　　　　這是有教養的表現；關門關窗關燈關水龍頭同理。　　　　15、高聲喧嘩者，通常心虛。　　　　16、遇到別人贊美時，得體地說聲“謝謝”，并報以微笑，這就是自信。　　　　17、懂得細致照顧女士的男士，通常會得到好感。　　　　表現在開車門、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時在外側等等。本人自工作以來經常受到此類待遇，在此一并感謝一下身邊的男性同事、客戶及朋友們。　　　　18、女生少“放電”，免得對方會錯意想入非非對你自己不利。　　　　19、一直盯著女性敏感部位看的男士　　　　在辦公室里，這就是“厭惡”的代名詞。　　　　如果不想被人理解成色狼，那么，建議有這種嗜好的男性，及早收起你不規矩的目光，或者只看對方眼睛。其余的，回家欣賞你的另一半去；如果沒有，你可以在無人時瀏覽有色網站，但不可過量免得影響第二天工作，惡性循環。　　　　20、辦公室戀情，能免則免，實在免不了又走不掉的話，搞地下情。　　　　記住一條：最好別因此成為別人的談資和笑話。否則將來結果不好，場面尷尬，下不了臺，終須執包袱走人。分頁：123