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| 2026/06/09 22:20:50瀏覽12｜回應0｜推薦0 | |
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還有更多藏在巷弄裡的散步、在葡式甜點之間的微笑瞬間，就在我們的文章裡慢慢記錄。 台積電員工爆「季分紅砍一成」 網號召罷工…業界觀察2關鍵應是烏龍 台積電（2330）員工在網路上爆料，引發外界關注部分員工爆料台積將砍員工季分紅約一成，也有台積員工在網路號召要鬧罷工，對於該議題，至今日截稿為止暫未能取得台積電官方回應，不過，業界觀察，從兩關鍵因素來看，台積有職工福利委員會但並無像三星一樣的工會，預期號召罷工有難度，加上此次外傳砍員工季分紅應是烏龍。業界也指出，台積將砍員工季分紅過往跟隨EPS獲利成長，不過台積全球員工人數去年底已膨脹至超過9萬人，就算分紅總額有成長員工人數也快速提升，且看個別單位績效，除了例行調薪，今年首季季分紅估約持平去年第4季水準，雖不再按照EPS成長等比率拉升但仍維持高檔，預估2026年整體員工業績獎金與酬勞（分紅）仍將維持一定水準。台積電年報顯示，截至2025年底，台積公司之全球員工總數為9萬557人，其中包括9,582位主管人員、4萬4,690位專業人員、1萬1,368位助理人員以及2萬4,917位技術人員。此外，台積電今年7月將發放去年度分紅的另一半，業界預期，從去年總額的半數等比率來看，預期該筆入帳分紅仍將是單筆破百萬。台積電是在今年2月董事會核准2025年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計約新台幣2,061億4,592萬元，其中員工業績獎金約新台幣1,030億7,296萬元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約新台幣1,030億7,296萬元將於今年七月發放。外界估若以2025年底台灣員工人數約7.8萬人計，平均每人可得超過264萬元，相較2024年度約200萬元大幅成長。至於2026年的分紅總額則待2027年2月董事會核定。台積已在最新年報強調，公司每年檢核並設定人才競爭市場標竿企業，除了參考包含標竿企業之市場薪資調查報告外，也參考產業整體薪資調查資料，並收集市場相關薪資資訊後，進行薪酬競爭力分析，以制定相關薪酬策略。台積公司員工的薪酬包含按月發給之薪資、按季結算經營績效發給之業績獎金，以及公司根據年度獲利狀況所發放之酬勞（分紅）。每季業績獎金及年度酬勞（分紅）是為回饋同仁，獎勵其貢獻，並激勵同仁繼續努力，讓員工利益連結股東利益，以創造公司、股東與員工的三贏。台積公司係依據公司營運成果並參考國內業界發放水平，決定業績獎金及酬勞（分紅）的總數，其金額與分配方式由薪酬暨人才發展委員會向董事會提議，其中員工酬勞於董事會核准後發放；每位員工獲派的金額，依職務、貢獻、績效表現而定。此外，為鼓勵同仁擁有公司股票，共享公司長期成長的美好果實，台積電已於公司於2022年制定全球員工購股計劃，適用於公司及公司100%持有子公司之全體正職員工，並於2024年將計劃範圍涵蓋主要持股海外子公司之全體正職員工。📌數位新聞搶鮮看！訂閱《科技玩家》YouTube頻道！💡追新聞》》在GoogleNews按下追蹤，科技玩家好文不漏接！📢vivoX300Ultra手機開箱！實測增距鏡變身鳥類學家拍得到101內部海報📢iPhone18Pro三大升級亮點曝！多項「歷代最佳」成換機大誘因📢懶人包／全新影片生成模型、個人AI代理！Gemini5大更新一次看📢SonyXperia1VIII開箱！5亮點礦石機身＋新望遠鏡頭實測AI攝影助理聰明📢「旅遊eSIM」三大電信都可申請！整理日本漫遊方案差異一次看📢便宜資費懶人包／5G399元比4G便宜新方案「每月加100」上網升級台股外資十天賣5,549億 內資積極作價中小題材股 台股昨（13）日受外資賣壓持續宣洩影響，回測33,000點後收斂跌勢，終場跌181點收33,400點，失守月線關卡；周線跌199點，連二跌。外資本周賣超2,378.6億元，史上單周第二高，3月來、短短10天已拋售台股逾5,000億元，達5,549.1億元。隨投信季底作帳行情蠢蠢欲動，內資持續針對人工智慧（AI）供應鏈、半導體設備等中小型題材股積極作價，除櫃買市場昨日由黑翻紅收漲0.4%外，表現優於集中市場外，「股王」信驊盤中股價更締造10,895元歷史新猷，終場收在平盤10,495元。外資及投信近五周操作動向高價股昨日漲跌互見，均華盤中股價最高一度漲43元至1,005元，台股首度出現39千金合體，但終場僅漲7元收969元，仍維持原先的38檔千金股。展望後市，綜合統一投顧董事長黎方國、兆豐投顧董事長李秀利等名師看法，中東戰事未速戰速決，台股整理時間恐拉長，短期在本周前低31,529點至月線間震盪築底機會大，建議買黑賣紅，並控制持股水位。三大法人昨賣超673.4億元，其中，外資持續大舉調節580.1億元，在台指期留倉淨空單單日減少2,717口，降至40,347口；本周賣超2,378.6億元，僅次於上周的3,170.4億元，改寫歷史單周次高紀錄。中東戰事爆發及獲利了結賣壓出籠下，外資3月來僅十個交易日共賣5,549.1億元，今年至昨日止已賣4,201.9億元，達2025年全年賣超5,995億元的七成。投信昨日賣超0.43億元，本周買超298.8億元，已連續五周挹注台股資金動能；自營商賣超92.8億元，連二賣，本周賣超698億元；八大公股券商承接111.8億元，主要敲進台積電（2330）、群創、聯發科等個股，各10.7至45.9億元不等，連二買，本周共砸492.3億元進場護盤。中東戰事詭譎多變，國際油價反彈壓抑美股四大指數全盤皆墨，拖累台股昨日早盤開低下殺568點至33,013點，隨低接買盤進場，台積等權值股收斂跌勢，一度翻紅至33,639點，終場收小黑，月線得而復失，成交量縮至7,526億元。盤面前20大權值股漲少跌多，台達電、日月光投控、台光電、欣興等相對有撐。雞婆藥師的送藥地圖／劉姿伶為弱勢精障送藥 曾被毒癮者追打 提到居家醫療、藥師送藥到府的服務，執業長達40年的藥師劉姿伶選擇一條不同卻難走的服務道路。她服務對象除了高齡長者外，也送藥至社區中年精障者住處，更深入毒癮者家中進行居家照護，即使曾遭剛出獄的毒癮者鎖在家中、拿長棍威脅追打，仍堅持服務。劉姿伶說，對於這群與社會隔離的弱勢民眾，送藥是他們接觸服務體系的重要管道。劉姿伶民國73年開始擔任藥師，最初在醫院任職，後續轉戰社區藥局、開業，民國90年起承接健保局方案，深入高就診次患者家中了解個案用藥情形。然而，當時執行居家照護的藥師，常被個案認為是政府派來的稽查人員，有人在罵聲中被趕出門，也有個案直接放狗追人，不少人選擇退出。但她認為，「比起只待在藥局，這類服務能看見更多民眾需求」。看見高齡照顧者的需求除高診次病患居家照護，劉姿伶也加入送藥到府服務至今約6年。她說，起初送藥到府對象，多為大台南地區獨居、失能長者，後續發現不少長者家中需照顧精神障礙者，有些高齡70、80歲父母須照顧的精障子女已步入中年，照顧長達20年以上，且每天就像不定時炸彈，若稍微閃神、子女自行外出，就可能闖禍或讓自己遭到傷害。劉姿伶指出，最初發現精障者有送藥的需求，是因為部分在藥局領慢性病處方箋用藥的長者，一段時間未到藥局領藥，經詢問才得知，因照顧家中精障者而無法離家至藥局領藥，這些長輩往往只靠社會救助等微薄收入照顧子女，過得相當辛苦；也有時發現病患領的藥物都是精神科藥物，卻有一段時間未至藥局，她便會主動出擊，聯繫病患、送藥到府。藉由居家照護、送藥到府，劉姿伶（右）看盡弱勢病患生活的辛苦。圖／劉姿伶提供媒合資源介入協助患者現今社會高壓氛圍明顯，社區年輕、中年精障者愈來愈多，劉姿伶觀察，精障成因除與個人遺傳有關，曾遇過個案因職場、當兵時遭霸凌而出現症狀，或因感情受創引發相關疾病，她會設法了解患者家庭環境、生活狀況，如有藥物以外的需求，也會主動聯繫社工或衛生局，媒合資源介入協助，對她來說，「送藥不只是醫療程序，更是弱勢病患得知支持資源的重要管道」。藉由居家照護、送藥到府，劉姿伶深入弱勢病患家中，也看盡他們生活的辛苦。一位家住台南市安南區的精障家屬向她分享，子女某天意識清醒時，突然自覺對不起父母，跑到北安橋輕生未果；一位40歲精障者罹病20多年，全由單親母親照顧，收入全數來自社會救助款項；一位個案血壓長期控制不佳，向她訴苦已按醫師建議白飯只吃8分滿，但實際一看發現對方使用的竟是「大碗公」。劉姿伶擔任藥師至今超過40年。圖／劉姿伶提供深入了解病患背後苦楚「許多社會角落，一般醫療觸角難以觸及，送藥到府不是只有把藥送到病患家中，而是深入了解病人疾病控制不佳原因及背後家庭因素。」劉姿伶自嘲，朋友都知道她的個性「關不住」，比起只在藥局每天不斷地調劑、發藥過程，她更喜歡到處跑，即便居家訪視、送藥風險高，且過程辛苦，必須與病患面談、打交道，對方才願意打開心房，但她樂在其中。劉姿伶謙稱，從送藥到府個案身上學到很多，在高齡長輩、精障家庭中，看見不同的生活型態，這不只是特定族群會有的疾病，任何人都有可能失智、失能，造成家庭困擾，「我也有一點私心，希望從事這一行，讓自己多一些預防之心」。「雞婆」在傳統說法被認為「多事、好管閒事」，但在台灣的草根精神裡，也形容熱情、喜歡幫助他人或解決問題。「雞婆」藥師絕非多事，他們用專業與熱心幫助病患，讓台灣更美好。 |
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| ( 時事評論｜人物 ) |
