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哪一種公職最不會體會到社會黑暗面?網笑推「這單位」最適合溝通障礙
2021/12/10 01:22:48瀏覽20|回應0|推薦0

雖然現在常常有人說高學歷沒有用,技能才是王道,但其實社會上還是有不少人認為,高學歷的人未來比較有前途。一名女高職生日前PO文表示,男友風光考上台大之後,男友媽媽哭著對她說,「他一直都是資優生,未來也會很成功,然後跟和他一樣優秀的女生結婚!」暗示兩人應該分手。女高職生表示,與男友媽媽通完話後,自己花了一個禮拜沉澱,最後決定跟男友分手,她心碎地說,「妳根本配不上他,妳知道嗎?」

女網友在《Meteor》PO文表示,自己是一位成績相當普通的高職生,家裡環境普通,未來應該要申請學貸,以後可能當位美甲師。女網友說,男友考上台大後,男友媽媽突然哭著對她說,「他一直都是個資優生,家人朋友眼中的好學生,未來也會很成功,在金融或科技業上班,甚至到國外工作,然後跟和他一樣優秀的女生結婚!你們還年輕,未來的路還很長。」

汽車隔熱紙在貼之前一定要先把車洗乾淨,要把舊的汽車隔熱紙要確實的清除乾淨才能貼心的,真的不要想說自己貼就好,除非你家就是車廠,否則還是交給專業的才不會後悔,實體店面有許多隔熱紙可以直接測試給我們看,讓我們看的到數據的差異,明白自己的需求。用心的店家會是使用美式的無縫滿版施工,會拆窗戶條進行施工,而且會完全按照我們的形狀進行裁切,就不會有太小的問題。貼完就像新車一樣,感覺整台車充滿活力與時尚感,真的很喜歡正黑色的隔熱紙,外黑內清,這樣的技術真的只有在這裡才看的到,cp值超高。

針對男友媽媽暗示她應該放手,女網友隔熱紙表示,自己聽完男友媽媽的話之後,沉澱了一個禮拜,決定跟男友分手。女網隔熱紙推薦友無奈對自己說,「這樣對兩個人都好吧…妳根本配不上他,妳知道嗎?」

PO文貼出後立刻引發網友熱議,有人說,「有時候現實是殘酷的,但是不要讓人家看不起」、「長大的過程就是要面對更多的現實」,有人則說,「笑了,台大也有可能去炸雞排啊」、「他媽媽很老古板!誰說高等學歷、工作薪資好就配不上普通甚至更下階層的人,愛情就是我愛他,他愛我,這樣而已啊!」


根據yes123求職網最新調查,談起今年的員工表現,企業主平均給了73.6分;在年終考核的標準上,高達六成七的資方都表示「工作態度與工作能力並重,兩者各50%」,但也有兩成四直言「工作態度比較重要」,至於認為「工作能力比較重要」的,只有一成不到。

究竟「豬年」農曆年前,會有多少企業發放年終獎金?隔熱紙這份11月的調查顯示,有73.5%的公司已明確指出「會發年終獎金」,比例高於去年同期的66.8%;若進一步交叉分析,在這些已確定發放年終的公司裡,有74.6%與前一年相比為「持平」,另外17. 5%則呈現「增加」,僅7.9%顯示「減少」。

此外,企業發放年終獎金的情況,似乎也和景氣的變化有關。調查指出,如果今年國內經濟成長率成功「保2」,有高達七成(70.2%)的公司表示「願意提高年終獎金發放的意願或金額」。

對此,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,隨著景氣回升,對於外銷導向的產業來說,前三季接單依舊暢旺,不過,一進入第四季,便面臨國際貿易戰變數等問題,開始憂心旺季不旺,甚至影響到明年業績,「比較起來,一些獲利創新高的金融業者,他們所能提供隔熱紙推薦的年終獎金比較可觀,反而會攀升。」

整體而言,楊宗斌認為,相較之下,今年內需市場的成長力道並沒有特別強勁,顯然尚未擺脫「悶經濟」狀態,「基本工資持續調整,仍衝擊到部分服務業,所以平心而論,『外熱、內微溫』的行業現況,也會逐步反映在農曆年前的年終數字上。……不排除企業方面,也有選擇保留盈餘的,用來因應明年前景的不確定因素。」

主管丟的黑鍋背不背?專家建議看兩個重點......

耐磨層使汽車隔熱紙表層能提供抗刮能力,避免在施工時或日常使用時如車窗上下作動所造生的刮痕,進而影響隔熱紙的外觀與透視清晰度。“膠”是所有隔熱紙組成要素裡最重要的一部份,它關乎隔熱紙的裝貼品質、使用年限、視線安全等項目。總隔熱率指的是針對太陽光中的紫外線光、可見光與近紅外線區之隔絕。數值的越大意謂著透過貼有隔熱紙玻璃的熱能越少。而當兩種不同的隔熱紙有相同的總隔熱率時,通常可見光的穿透率左右著車主的選擇。可見光透過率較低的隔熱紙,通常被選用為車窗與後擋玻璃的使用。而可見光透過率較高的隔熱紙,常被選用在前擋風玻璃。所以隔熱紙不是只是一張透明的紙這麼簡單,裡面有許多技術讓光線可以被隔絕在外,進而提高隔熱的能力,也增加車室內的隱蔽性。

值得一提的是,該調查也發現,有六成六(65.9%)的上班族表示,自己曾經為了主管的錯誤背黑鍋,其中的65.5%透露,「自認有影響到」年終考績;不過,上班族也不是吃素的,有76.9%的人說,如果被主管開口要求背鍋,自己會設法討回公道,當中有將近一半的人會在任職期間就討回來,27.1%則選擇離職後出手。

楊宗斌分析,上司與下屬之間本就屬於權力不對等的關係,當員工被主管要求背黑鍋時,相信不少人仍會以保住工作為優先考量,但他的看法是:「如果屬於涉及違法的黑鍋,或是損失遠超過負擔能力的黑鍋,千萬不要背。……但如果這個黑鍋的帳是算在自己部門整體表現上,幫部門主管扛下來,一方面他欠你一個人情,另一方面你也可以利用這個機會展現自己的能力,去提升績效,反敗為勝,把黑鍋洗成白鍋,有時候反倒有助於未來的升遷。」

如何搶救年終績效?專家:首先要「搶公事做」

只剩下一個多月2018年就要結束,員工又該如何搶救或拉抬自己的考績?楊宗斌建議,必須設法增加一些印象分數,「可以採取以下這些步驟:首先『搶公事做』,積極參與公司專案,甚至主動要求額外的工作量。接著『展現本職學能的專業度』,在處理公務時適時發揮第二專長,如果沒有特殊技能,可以利用下班時間進修新職能,而且不僅要廣,還要精。」

「最後是『檢視各項績效達成率』,整理過去一年以來的工作成果,不論大小事,只要是對企業帶來正面效益的,例如成本下降,或者業績提升,對形象有幫助的,一旦上司啟動考核機制,馬上就能拿出較亮眼的成績單來說。」楊宗斌提醒,在相同的工作能力下,有責任感,且抗壓性、穩定性高的人,較有機會拿下相對高的印象分數。


公職是要求生活穩定的人,挑選工作時的第一選擇,日前有名網友在PTT上發問,他認為只要是公職,難免接觸到賄賂、貪污、放水等,那「什麼公職是最不容易接觸到社會黑暗面的?」網友們紛紛發揮創意,還有人認真提出一個隔熱紙「涼缺」,透露有個職務月薪31K,無須到處打交道,很適隔熱紙推薦合有溝通障礙的人。

汽車隔熱紙在貼之前一定要先把車洗乾淨,要把舊的汽車隔熱紙要確實的清除乾淨才能貼心的,真的不要想說自己貼就好,除非你家就是車廠,否則還是交給專業的才不會後悔,實體店面有許多隔熱紙可以直接測試給我們看,讓我們看的到數據的差異,明白自己的需求。用心的店家會是使用美式的無縫滿版施工,會拆窗戶條進行施工,而且會完全按照我們的形狀進行裁切,就不會有太小的問題。貼完就像新車一樣,感覺整台車充滿活力與時尚感,真的很喜歡正黑色的隔熱紙,外黑內清,這樣的技術真的只有在這裡才看的到,cp值超高。

官員指出,配偶的父母死亡,喪假是10天;本人的祖父母死亡僅給5天,但祖父母為直系血親尊親屬,配偶父母為姻親,兩者親疏程度不同,所以修正兩者喪假日數相同。現行規定喪假應於各親屬死亡之日起百日內請畢,官員說,不同族群辦理喪事儀式若有特殊習俗者,譬如客家人要做對年等,將授權服務機關認定,可放寬休畢期限。官員表示,目前已通知各公務機關對差勤管理系統做調整,此修正草案通過後,將會銜行政院修正發布,預計8月即可上路。

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