學習做最有執行力的人!/轉載
領航者的三大作風和原則! 作為領航者的每一個成員我們要說到做到，做一個誠實、果敢的言行一致的人。
言行一致原則：
一、認真善於做一個嚴謹的人，要認真的做好每天的工作規劃，合理安排時間行事。
二、快速抓緊時間，快速有效的行事。儘量避免拖拖拉拉，做最有執行力的人。
三、堅守承諾對於說出的話如潑出去的水-覆水難收，一定要做一個言而有信的敢於擔當的人。堅守自己的承諾，說到做到。绝不放棄!!!
有執行力的人的九個特點
一、自動自發 一個人除了會做還是遠遠不够的，還要有工作意願（動機），即要自動自發。
二、注重細節 應把做好工作當成義不容辭的責任，而非負擔，要認真對待、注重細節，來不得半點馬虎及虛假; 做工作的意義在於把事情做對，而不是做五成、六成的低工作標準，甚至到最後完全走形而面目全非，應以較高的、大家認同和滿意的標準來要求自己。
三、誠信，敢於負責誠信是立身處世的準則，是人格的體現，是衡量個人品行優劣的道德標準之一。只有誠信，一個人才會去為了實現自己的許諾而積極肯乾; 一個真正注重誠信的人或組織，在履約不能的時候，必定會慷慨的對由於自己失信的行為負責，及時的採取必要的措施彌補自己的失信造成受諾主體的損失。
四、善於分析判斷，應變力強 機會是為有準備者提供的，快速應變能力往往並不表現為一時的靈感，更多的是找已久的時機在瞬間出現。可以說，善於分析、快速應變能力是在競爭日益積累、變化日益迅速的今天有效執行的必要條件。
五、樂於學習，追求新知，具有創意 善於學習又是最基本、最重要的第一能力。沒有善於學習的能力，其他能力也就不可能存在，因此也就很難去具體執行。
六、對工作投入 沒有對工作的熱忱，他就無法全身心投入工作，就無法堅持到底，對成功也就少了一份執著; 有了對工作的熱忱，在執行中就不會斤斤計較得失，不會吝嗇付出和奉獻，不會缺乏創造力。
七、有韌性 韌性首先表現為一種堅強的意志，一種對目標的堅持。「不以物喜，不以己悲」，認準的事，無論遇到多大的困難，仍千方百計完成。
八、團隊精神 團隊的力量是偉大的，堅不可摧的。切忌孤軍奮戰。
九、求勝的慾望強烈強烈的慾望可以使人的能力發揮到極致，為事業的成功獻出一切。
學習做一個有執行力的人並不難，然而做一個持續有執行力的人並非容易的事。學習分享學習分析總結，一步一步地走出自己狹隘的感觀世界，做一個善於分析具有縝密思維能力的人。