今天中午，意外接到以前同事的電話，跟這位昔日同事算來還挺有緣份，曾經一起在二家公司待過。 因為很久沒連絡了，所以接到電話時有點驚訝。有可能是颱風天那晚停電，無聊的我亂傳簡訊，而簡訊讓他想起了我這號人物的存在吧!

打來先聊一下近況，原來她已經離開之前的公司， 跟我一樣最近剛換了新工作，而她也約我晚上吃飯聊聊。

而下午5:00部門會議一開始，副理就先來個臨時考試，問我們二位新人認識大家嗎? 先考比我早到三個禮拜那個新人，隨便點一個人問名字，結果她答不出來。接著又問我，於是我說很多人還不認識，因為比較沒接觸，結果副理說我自己要去接觸 (早知道我就少說幾句，只要搖頭就好了)。

接著副理也很直接的說：『我看二位新人都很早下班，研發部很少準時下班的 ，大家也都知道xx(作比較久的同事) 一個人作三個人的工作，常常忙到三更半夜，但二位新人卻不會主動留下來幫忙，希望二位新人多幫忙，要儘快將工作攬起來。』

心裡OS：

工作又沒下放給我們，我也有請她有空教我、或有事時可以找我啊!  但她可能不好意思交待給我們，所以常常自己在忙，而我們二個新人只好自習或發呆，又不是我們不願意作事，上班已經閒到在撐下班，而且也很多都還沒教還不會，又怎麼可能加班?  結果現在反而怪罪到新人頭上了。

我還情願她教點東西，我才不用沒事還要裝忙，而且上班又不方便作私人的事。

既然沒事又如何跟同事有工作上的接觸? 難道是要自己有事沒事，主動找各工程師哈拉嗎?

而部門會議好像不用作會議記錄，大家都只帶人去，沒有半個人拿筆記本的，所以算少了一樣事，而且通常會議都維持在半小時左右就結束了。

來這家公司二個禮拜了，這二個禮拜沒學到太多東西，這幾天才開始比較有積極在教東西。而今天也算挺忙的，原來是各工程師都喜歡挑禮拜五出圖面，所以接到圖面後的我，就要趕在下班前發圖。

開完會後差不多是5:30，桌上一堆文件還沒發行，而且因為今天才教發文件+我的掃瞄權限還沒下來，所以要請那位教我的同事 抓掃瞄的檔案下來，而通常5:30好像是他的聊天時間，一通電話會講很久，我晚上又跟人家約好吃飯，而又要一直等他講完電話 才有機會跟他說話。

終於，她講完電話了。抓好檔案~ 並將工作告一段落後，顧不了半小時前才被副理在會議中唸，我便拿著包包跟同事說 跟人有約所以要先走了，而我看另一位新人還在苦撐中，可能是剛被唸所以不好意思走吧。

想想還真有些可悲耶~ 我們又不是工程師，領的是助理級的薪水，而且又沒加班費+公司是隔週休+午餐要付錢，但主管卻要求我們主動留下來加班，真不知道以後準時下班是不是就要被說話。

只是為了有份工作，不想待在家被老媽嘮叨，也不想面對不知何時才能找到下一份工作的不安全感，只好遷就點了，人在社會裡 不得不低頭啊!   

而且現在才剛來，也不方便常請假去另謀他職。 突然覺得這家公司雖然是上市公司，但福利制度卻沒有一般上市公司好，只是因為公司成立很久了，所以只要撐過三個月，應該還算是份穩定的工作吧!

而後來因為下了點雨，所以那位昔日同事也打電話取消今天的小聚了。