吳律師您好：我目前面臨一項問題，讓我不知道該怎麼才好？原本以為加入工會，工作或福利會有保障，但是加入工會反而成為被打壓的對象。
我們公司的工會之所以成立，純粹是因為某位員工(目前已離職)與公司之間的糾紛，當時他憤而決定要成立工會，我們也很支持希望有一個法定平台，與公司站在對等的立場談判。
但是工會成立一年多，身為理事的我發現工會根本沒有運作，且經費支出一直沒有明確的資訊公告，會員流動率高，每每在會議中提出的建議也未受重視，故向工會提出疑問：工會是否有在運作？以及經費支出問題？工會不但沒有給予正面回應，反而四處散布我為了要爭取在工作上晉升的機會，故意與工會做隊等等的不當言論，當我順利晉升為公司主管，更發現工會會員仗著有工會當靠山，故意不遵守公司規定與公司做對企圖製造勞資糾紛，請問這是工會存在的意義嗎？
因為我發現工會內部作業問題，提出質疑後遭到不當解除理事一職，工會本身對我提出退會一事也從未回應，或是與我溝通詳談，一再製造對我不利的言論，甚至還有人透過臉書警告我，叫我好自為之請問這樣算公開威脅嗎？
一樣是工會會員，因為我對組織有疑問就遭到抹黑打壓，影響我的工作權以外，還遭受到公然威脅，工會存在不是在捍衛勞工權益嗎？我問過臺北勞動局以及勞委會，他們回答工會屬於法人組織，這樣的糾紛主管機關無法介入，但是我們的工會已經不是捍衛勞工權益了，這工會已經演變為故意與資方作對的糾紛致造機，影響其他員工的工作情緒，更企圖要主導公司管理與營運，這要的惡質工會有相關辦法或管道可以申訴嗎？
因為我面臨的不是勞資糾紛，是勞工與勞工法人的糾紛，且工會目前遭到當初設立的離職員工掌控，因為他個人與公司的糾紛尚未解決，即使已離職仍保有工會會員資格，因此只要工會成員有異議就會遭到打壓，因為對方會遭控媒體、法界人士以及民代，身為小老百姓的我更本不知道該如何與他們對抗？我只想要好好的工作難道有錯嗎？
一樣是工會會員而且繳了一整年度的會費，我沒有受到應有的對待反而被打壓影響工作權就算了，有些沒繳會費的會員，和我一樣享有相同福利也沒有遭受不平對待，面對這樣的掛羊頭賣狗肉的法人組織，我該怎麼捍衛我的權益？
請各位律師救救我吧!!
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