如果遇到請假時理直氣壯，需要共體時艱時卻抱怨連連的同事...

A同事家人傷重住院，讓A不得不請假與調整班表，或是臨時請假應付突發狀況，由於工作性質，主管允許A員工在家上班，方便就近照顧臥病的家人，也不會耽誤到工作進度。

此舉讓B員工相當不滿，認為A為什麼不請24小時看護，A無法正常上班嚴重影響到他的正常上班時間並增加他的工作量，開始對A反感，常有意無意地酸言酸語，最愛掛在嘴邊的就是~你決定就好，反正也沒有人會聽我的。

A不想破壞同事關係，也跟B解釋，不是不請看護，是經濟不允許，加上並不是每個家人都願意幫忙，讓他得多花一點時間在傷重的家人身邊。

環境優渥，猶如溫室裡花朵的B似乎完全無法理解A所面對的真實世界，A和B都顯得有些奈何，這時，就是主管如何決定，劇情就如何繼續。

我問A，你是個和同事處不好就會想離職的人，經過這次事件，你和同事可能很難像一開始那麼融洽，那你怎麼辦。

A說~該對B說的都說了，也不是故意找B麻煩，所有的請假與調整主管也已同意，他現在只希望家人快點康復，其他的不想管了。

A也補一句，如果B真的太難相處，以後就會傾向在家上班。

A很慶幸自己的工作還有一條後路。

此時我腦裡突然冒出一句很不禮貌的話~如果B的家人過世，而B依然能正常上班，不會麻煩到任何同事的話，我真的非常佩服他。

相信，他應該會說，家人過世怎麼可能不請假，其他同事怎麼想，是公司的問題，法律有給予勞工應有的假期，我並沒有錯。

對，你沒有錯，錯在同事不應該把你當作朋友。