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一個有良知的社會怎麼對待人民 ? 用台獨糟蹋人民? 有公義的社會 會讓人民變下流老人嗎
2018/04/15 17:01:25瀏覽232|回應0|推薦0

 

 

當人民被貧窮所苦 階級無法翻轉 經濟沒有發展 這些口喊台獨的人

他們做了什麼

他們的嘴掛著喜樂 卻什麼也沒做

真正的喜樂 什麼也不用說 在老人 小孩 婦人的笑容上會看到

  

 

 

 

 

 

日本的下流老人會有喜樂嗎

低薪無法成家立業的年輕人會有喜樂嗎

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【藍圖願景】有尊嚴的老去 荷蘭與比利時老年照護

撰文/張子午(經典雜誌撰述)
攝影/安培淂(經典雜誌攝影召集人) 

靜的巷子內,成排的綠樹後,一座兩層樓的連排長條建築矗立,堅實肅穆,泛著暗紅色澤,與周遭社區輕快的居家風情形成強烈對照。中軸線兩側,長窗按相同比例工整排列,像是學校一間間的教室單元;正中央的階梯緩緩上昇,微拱的弧形大門後,悠悠傳來鋼琴的柔美樂聲。

上午的音樂課,是否正開始呢?大門開啟,這座近百年的學校建築裡,卻已沒有老師與學生的身影。溫暖的暈黃燈光下,瑪莉雅彈著鋼琴,患有輕微失智症的父親靜靜坐在一旁。「這裡就像家,不會感覺到和病人在一起,他們被視為『正常人』。」瑪莉雅說。她特別從阿姆斯特丹來到位於荷蘭南部小城台夫特(Delft)的赫伯罕(Herbergier)安養院探望父親,這裡沒有門禁,家人可在任何時間來看望長輩,甚至住在裡面。

「當母親已無法照顧父親時,我和兄弟就開始為他尋找適合的安養院,看了許多地方,但發現公立的安養中心很可怕,門被鎖住人不能出來,裡面的人悲觀無生氣,照護員不足,房間規格統一無個性,我無法想像爸爸在這種地方;另一種則很豪華,還有演奏古典音樂的舞台,晚餐是三道菜的完整套餐,房間極大且非常貴,太不真實了。這裡剛好介於兩者,整體氣氛很舒適自在。」瑪莉雅說。

廢校轉型高齡者客棧

Herbergier的字義是客棧管家,顧名思義,這裡彷彿是高齡長者生命走到尾聲前的最後一間客棧。一反大型醫療機構的冰冷,從壁爐、地毯、掛氈,到溫潤的磁磚、牆上的畫作、樓梯口的花卉植栽,這間由舊校舍改裝而成的安養中心處處散發著溫馨與別緻的美感。

管家的責任在維持溫暖輕鬆的氛圍,沒有制式的時間表,一般安養院裡的失智或行動不變者多侷限在封閉區域內活動,在這裡卻不是這樣,他們可以自由走動,可依自己的能力和自己的節奏起床、散步、社交或接待來訪者,任何人都可以參與協助煮飯或購物。活動時管家在一旁陪伴,亦在生活中關注各種個人需求,無論是游泳、看電影或討論電視節目。

從四年前開幕起,舒適的環境以及體貼的照護模式即使得它備受好評,但由於最多只能住二十位老人,至今已超過兩百名顧客排隊候補。台夫特的這一間赫伯罕,只是全荷蘭連鎖的其中之一,像這種小尺度、以舊房舍轉化而成的安養院,已有四十多間。

「對我們來講,老房子很重要,整體環境就像長輩年輕時上學的地方,所以我們試著運用廢棄學校、修道院、農場、工廠,這些地方能使他們產生熟悉感。」護理師斯特林威夫(Jan Willem Stellingwerf)說。由住房協會(Housing Cooperation)籌資買下建物後,斯特林威夫即和一位專業管理人夥伴努力將舊校舍轉化為接待失智或不便長者的居所。

由於學校歷史悠久,被指定古蹟,若想重新設計利用,規定非常嚴格,比如前門立面不得有任何變更,因此他們將入口設計在後門,保留下古老校舍幽森的莊嚴感。內部要克服的技術問題更多,「包含消防、水電管線、窗台高度等都是很大挑戰,整修超過一年。」斯特林威夫說。

而今一間間的教室脫胎換骨為大小不一的溫馨公寓和餐廳、交誼廳等。一人一間平均四十到五十平方公尺的房內,可自行決定裝潢與隔間,為了盡可能營造熟悉的生活環境,家屬都會從老家帶來屬於老人自己的傢俱與生活用品,因此每個房間都透露出不同的品味與個性,而非全然一致的標準化配備。有的擺滿大量的藝術文物,有的放了一架鋼琴,老奶奶儘管行動不便仍精神奕奕地敲擊琴鍵。

為了避免長輩發生跌倒等意外,平整的無障礙空間是必備的基本設計,而在使用相關輔具時,維持長輩的行動自由,更是堅持的原則,「像這位退休的醫院院長,夜裡下床時曾不慎跌倒,雖然一般醫院常見的欄杆床能保證不會再次跌下來,但卻和我們的理念相抵觸。因此我們使用一種能調整高度的升降床(low-low bed),調整到很低時,床和地面的落差減少,即能避免摔倒,但仍可自由行動。」斯特林威夫強調。

除了快樂別無他法

除了行動自由、十四位工作人員和二十位老人緊密地生活在一起,赫伯罕內不提供情緒控制藥物,而是試著找出長者躁動、失眠的原因,一切環境規畫與照護理念,都在致力擺脫跟醫院或疾病有關的事物。

這種「去醫療化」的老年照護模式,在荷蘭已是普遍趨勢,位在荷蘭第二大城鹿特丹的人本(Humanitas)基金會可說是開拓與實踐此一理念的先趨。「當我一九九二年第一次來到這裡,一切管理都有著標準化的流程,工作人員穿著白袍走動,一切都被漆成白色或灰色,因為這被認為是『衛生』。老人被安排在六人一間的房間當中,唯一隱私就是圍繞在床四周的帷幕,他們漫遊在走廊,訪視的家人不斷地看手錶,恨不得能盡快離開這裡。」人本基金會執行長貝克(Hans Becker)回憶他首次來到這間傳統老人院的情況,當時他任教於伊拉斯莫斯(Erasmus)大學經濟學院已二十五年,被賦予帶領嚴重虧損的龐大照護機構朝向轉型的重任。

「當時它就像一個醫療組織,金字塔頂端是身穿白袍的工作人員,老人跟家人反落在底層,這是一個不開心的環境。我稱那是『悲慘之島』。」貝克說。取而代之的,並非什麼靈丹妙藥,而是回歸到一個看似平凡的「常識」,「年老無法治療,最好的方法,是讓他們『快樂』。」他強調。

由此發展出的「快樂哲學」,構成了人本基金會獨特且影響深遠的老年照護模式,這些安養院現在被稱為「生命公寓」(Apartment for Life),全荷蘭有十五座,共一千七百間房,可容納兩千五百位老人居住,不只引領了整個產業的革新,更影響了護理學校的教育方向。

「讓他們做自己生命的主人,是最重要的第一個原則。過去由護士決定老人什麼時候喝咖啡、應該吃這或不能吃那,但是唯一知道什麼對他最好的,是他自己,所以在這裡你可以吃任何東西,沒有住戶允許,護士不能進來,如果十幾二十天不想洗澡,也是由你來決定。」貝克說。

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年長住戶完全自主權↑ 強調年長住戶完全的自主權,住戶就像家人般在大廳相聚社交。
居家照護服務↑ 約瑟夫的失智父親平日住在安養院,定期由兒女接回家探望半身癱瘓的妻子。居家照護服務使她仍能獨自生活。
伸降輔助裝置↑ 比利時的迪威瑟安養中心專為失智長者設計,有特殊的伸降輔助裝置幫助住戶使用熱水浴。
和樂融融地互動↑ 迪威瑟安養中心外設有健身器材與大型敲擊樂器,常可見到老幼和樂融融地互動。
塑造親密的居家氛圍↑ 迪威瑟安養中心以小尺度的規畫塑造親密的居家氛圍,照服員現場做餐、大開窗導入良好光線,能降低失智者的焦慮感。
良好環境中延續生命活力↑ 荷蘭社會重視個體的獨立與自主,孩童擁有自由的發展空間,老人也非被動等待生命消逝,而能在良好的環境中與延續生命活力。

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產業觀察/Buurtzorg 掀起荷蘭居家照護產業的寧靜革命

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台灣和荷蘭,因為土地面積類似而經常被相提並論。一個在東,位在亞洲太平洋上;一個在西,位在歐洲大陸的出口。

2006 年,這兩個國家都察覺了國內日益增加的老年人口,並預測國家將在 20 年後邁入超高齡國家之列(每五人就有一人超過 65 歲),因此必須立刻針對這個人口改變的現實進行照護政策和產業發展的全面關照。

台灣,2007 年由政府開始,由上而下地推動了長照十年,內容和成效如何,這裡就不多說了;荷蘭,則從一個人開始,進行了一場從下而上、草根性的寧靜革命,翻轉了護理人員的命運和居家護理產業。

政府主導照護產業整併,導致成本提高但品質下降

當時,正擔任荷蘭某養護機構創新主任的勃洛克(Jos de Blok),看到了 80 年代荷蘭政府為了企業化經營,將許多小型機構整併,裁撤社區護士,導入產品,希望因此能提供更多服務並降低成本。但此舉卻將居家照護產業弄得十分複雜,服務支離破碎,而且照護成本日益增加,但受照護的「客戶」和提供照顧的「照服員」,幸福感卻沒有跟著增加。

相反的,照護組織越來越龐雜、申請名目越來越多、工作分類越來越細、多頭馬車的情況越來越嚴重… 往往一個組織裡,光是照護相關人員就分成好多種職別和等級,但每個人做的事情其實差不多;民眾需要服務,光是想著電話要打到那裡來取得服務就要費好一番功夫,等到政府終於派人來了,評估的細項又瑣碎、又分散,有的是居家服務員不能做,要醫療護理人員才能做,有的是連護理師不能做,還得回到醫院去做… 就這麼窮折騰,大家都累翻了!

大學時主修經濟,卻因為喜歡照顧這項工作而改行當護士的勃洛克,最懷念的就是擔任社區護士的時光,因為他看到了照顧者和受照顧者間彼此建立的情感和信任,照顧工作的意義和榮譽感因此而生。所以當他看到當時的情況,十分憂心:「照護這件事,怎麼會變得這麼複雜且沒有溫度?!一定有更好的方法可以解決現在這個沒效率的狀況。」

這場景雖然是發生在十幾年前的荷蘭,但對台灣人來說,應該也不陌生吧!

而在和病人和家屬接觸的過程中,勃洛克也不斷聽到人們對他說:「多希望有人可以把這些服務都整合起來啊!」

荷蘭Buurtzorg 創辦人兼執行長勃洛克

荷蘭Buurtzorg 創辦人兼執行長勃洛克

整合?到底該怎麼整合?以什麼為中心來整合?

「鄰里照護」(Buurtzorg ,荷蘭文,發音近似中文的「博祖客」)就是勃洛克提出的解答。

勃洛克從自身的經驗和多年的觀察,得到以下幾個結論:

1. 以社區為基礎的照護系統是最有效率的,一個 12 個人的護理團隊約可照顧一個一萬人的社區。

2. 基本上,會想要從事醫生護士工作的人通常都是非常具有使命感的人,他們本身也受過相當高的專業訓練。像這樣的人,不需要太多的管理,只要信任他們,放手讓他們去做,他們就可以做得很好。

3. 所有的事情都該化繁為簡,舉凡行政組織、管理流程、服務項目等,一切都該回歸到人與人之間互相照顧的本質,越簡單越好。

4. 政府考核和評量照顧體系和人員的方式必須改變。必須從計時制轉向結果制,強調及注重 outcome。不要看一個人一個小時做了多少事,或是看病人有多少小時可以用,然後找項目來花這些錢;相反地,應該是確認病人的照護目標後,量身訂做幫助他達到目標的各式醫療和居家相關服務,然後一個階段一個階段觀察他進步的情況,並隨時修正。

為了即時收集完整的結果數據, Burrtzorg 每位護理人員配備平板電腦,並內置組織自行開發、以奧馬哈系統(Omaha System)(註)為基礎,可搜集病人受照護前後改變的信息平台。

就這樣,勃洛克 46 歲時首次創業,成立了 Buurtzorg 。這個非營利性組織自 2007 年創辦以來,從一開始只有 4 個人的小型團隊,不到十年間已經成為擁有近 9000 名員工、每年提供超過 70,000 名病患居家照護服務的組織。它以社區為基礎,以顧客為中心,連結高品質且專業護理人員及顧客,正面且主動創造有效、綜合、永續的解決方案,成功改造以家為基礎的照護模式,開創了居家護理服務的新模式。

註:奧馬哈系統(Omaha System)是美國訪視護士協會發展的一個以社區護理實踐為對象的新型護理實踐分類系統,其有助於護理人員促進臨床實踐、語言記錄和信息管理,被應用於社區護理、延續護理、臨床護理、護理教育和護理研究等多個領域。

連續三年榮獲荷蘭最佳雇主,勃洛克:「我們什麼都沒做,只是讓專業的人自己來!」

成立不到十年的 Buurtzorg 達到了勃洛克當年的理想:「以更低的成本達到更好的照護(Lower Costs for Better Care)。」Buurtzorg 的成功讓荷蘭政府積極導入其模式,他們也在 2010 到 2012 年連續三年獲選荷蘭年度最佳雇主,對此勃洛克並不居功,他說:「這項殊榮來自於我們什麼都不做。我們放手讓專業的人自己管理,他們知道怎麼做最好。」其創新的商業模式,近年來在歐美國家引起極大迴響,盛讚其 「終於讓迷失於終日計較營收的組織和企業,重新找到靈魂。」落實以人為本的 Buurtzorg,不但成功翻轉居家照護產業,更被視為 21 世紀企業創新的典範,目前已在瑞典、美國、日本及中國等地開設子公司。


參加銀浪新創力國際週,聽勃洛克分享並帶領工作坊

不用飛到荷蘭,10 月在台灣,你就有機會可以親耳聽聽勃洛克分享他的故事,以及他如何透過扁平化組織及科技運用,提供客戶和照服員都滿意的雙贏方案,翻轉了荷蘭的居家照護產業,並為政府省下大筆經費。

現在就報名 10 月 23–25 日舉行的銀浪新創力國際論壇暨工作坊名額有限,快來搶早鳥票!(網路報名表

※ 2015「銀浪新創力國際週」系列報導將呈現越洋採訪荷蘭、英國、日本講者的一手消息,以及創新銀髮服務案例,也邀請國內專家學者一起進行深度觀察和分享經驗。我們將陸續推出一系列國內外案例報導與訪談,精采可期,敬請鎖定銀享無國界 — 銀享全球官方部落格


作者簡介:楊寧茵是銀享全球共同創辦人。銀享全球是一家為銀髮相關組織和企業提供國際交流、培力與行銷服務的社會企業。銀享全球的創立理念來自兩個概念:「活躍老化」和「在地安老」,為了落實這兩個概念以因應全球人口快速老化的趨勢,我們希望創造國際化平台,以工具加速知識的分享,鼓勵並協助台灣銀髮健康照護產業業者提供更好的安老養老服務,協助打造台灣成為亞太區銀髮創新的基地。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

        

 

 

 

 

 

  

 

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

( 時事評論政治 )
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