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| 2014/02/09 19:05:00瀏覽598｜回應0｜推薦0 | |
| 台灣百大企業、光碟片大廠中環公司，不滿女工程師「小潔」（化名）請年假，把她的座位孤立在人來人往的工作區，上廁所得簽點名單，12小時工作只負責「數棧板」，尊嚴比監獄人犯還不如，小潔因深深受辱而一夜白髮。職場霸凌行徑，擺明要逼退小潔，公司高層都知情，卻敷衍了事，讓家屬痛罵簡直是「中環版洪仲丘案」！
「我坐在不能待人的作業區，走過的員工都把我當動物看，我得待上十二小時，上廁所和吃飯都要跟領班報告，這種『羞辱』不是其他人可以理解的！」小潔身心俱疲，語帶哽咽地描述受辱過程，「真的非常難過！」 工時縮減工作量不變 惡整小潔的上市公司「中環公司」（CMC）由董事長翁明顯於一九七八年成立，是全球最大的光碟片等儲存媒體製造商，曾經獲得富比士雜誌全球前一百名最佳中小型企業，股價曾創下兩百一十三元成績，但光碟片進入淘汰波，股價只剩四塊多。中環旗下有亞藝影音、得利影視，也資助《志氣》、《KANO》等國片，轉投資威秀影城，光碟收入雖然虧損，但集團前景光明。 今年四十二歲的工程師小潔，二○○三年進入中環集團，從資財部專員做起，二○一一年轉任到中環林口三廠的印刷部擔任工程師，負責油墨控管與盤點，正常工時八小時，再加班四小時，每天上滿十二小時。小潔和同事相處融洽，去年的考績高達八十分，但她的命運竟在向長官要求調休假後，豬羊變色。 小潔十一月五日因眼疾用掉十月調休的二．五小時，隔天回公司上班，負責監督的郭姓主任沒有批准，小潔找郭主任理論，爭論她中午沒休息，二．五小時是應有權益。未料十一月七日，郭主任就把小潔的工時調成八小時，但工作量相同，逼她在八小時內做完十二小時工作，否則就會處罰。 孤立座位限制行動 小潔拒簽調職單，質問長官「這樣的工作時數，我可以完成嗎？做不完怎麼辦？而且一年少三分之一薪水，我怎麼過年？」組長無奈表示：「主任說要改啊」，小潔頑強抵抗，雙方僵持到十一月十九日，郭主任終於在長官「默許」下，出手惡整她。 小潔十一月十九日接到指令交接工作，隔天找新組長報到，當她一頭霧水時，人被帶到林口三廠擺放光碟片作業區，一塊木板上擺著一張塑鋼桌和辦公椅，桌上貼著一大張寫著「印刷墨控工程師小潔」的自製名牌，在小潔還無法意會時，組長卻說「這是妳的辦公區」。 該作業區貼有黃色警告線，代表那裡是禁止辦公、坐立的區域，郭主任卻安排她坐在那裡，數座位旁的棧板數量，小潔完成工作只需三秒鐘，卻得整整待十二小時；郭主任更下令限制小潔行動，規定她喝水、吃飯、上廁所都得填「休息時間管控紀錄表」，「我比小學生還不如，比監獄犯人還沒自由。」小潔哽咽表示。 小潔坐在人來人往的工作區，同事看到她呆坐在座位，面前還有特製名牌，疑惑問她「妳坐在這裡幹什麼？」小潔每被問一次，就想挖洞跳進去，「很丟臉，非常丟臉」；主任後來更下達「封口令」，不准同事和小潔交談，徹底排擠她。 持偽假單騙勞動局 小潔曾向何姓副理求救，何副理竟把小潔叫進辦公室痛罵一頓：「你們在幹什麼？難道長官不能處罰員工嗎？」完全漠視小潔處境；她首度「合法」離開作業區，是因為二十二日有團體到工廠參觀，長官為免惡整行徑被發現，要求她先搬離。小潔受盡侮辱三天，直到二十二日下午，副總經理特助得知此事，約談小潔後，才要求她坐回原位，但公司仍沒有任何處置。 小潔回到原本座位後，以為公司惡劣行徑告一段落，沒想到她十一月二十五日請年假看醫生，填寫的假單到郭主任手上直接被畫大叉叉，還用鉛筆寫：「老大說，事情沒解決不簽」。小潔的家人得知時氣炸，逼小潔請病假，當天下午到桃園縣勞動局檢舉中環「利用職務百般刁難不予請特休假」與「虐待勞工」。 桃園縣勞動局介入協調，曾到林口三廠實施勞動檢查，中環卻拿出兩張「十六日」與「二十五日」的假單，證明沒有禁止小潔請特休假，「利用職務刁難」一案結案；但十六日的假單早已被主管當場撕掉，二十五日被畫叉叉的假單在小潔手中，她出示未批准的假單時，勞動局看到傻眼，才重新裁罰中環。小潔質問：「同一案已經結案，怎麼可以重新處罰？中環是否出示偽假單給縣府？」 律師表示，中環涉嫌偽造假單誆騙勞動局，已涉犯刑法第二一四條「使公務員登載不實罪」，可處處三年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金，檢方應該主動剪報分案，調查中環是否偽造文書。 LINE辱罵白目者死 檢舉「虐待勞工」部分，勞動局曾於十二月六日與十一日召開勞資調解會議，小潔與家人明確表示要郭主任與何副理公開道歉，中環支付她資遣費，並給予精神賠償，「我會把賠償費捐出去，不希望他們再用這種方式，對付下一個小潔。」 然而，中環態度消極，供稱都是主管「個人行為」，記郭主任一支大過，何副理一支小過，草草了事。「我無法接受主任十一月二十九日在黃姓副總面前公開說，讓我坐到作業區是『公司授權』，代表公司默許主管整員工。」小潔哥哥出面控訴時，還拿出郭主任和其他員工在LINE聊天的群組對話紀錄，罵小潔「白目者死、不做最好」，代表公司有計畫逼退員工，不肯付她二十四萬資遣費。 主管暗示撤銷檢舉 小潔至今仍在中環上班，主管甚至暗示小潔撤掉檢舉案，「我其實快做不下去了，每天都很痛苦，我撐住，是為了公平正義。」小潔難過地說。百大企業以此方式逼退員工，政府卻拿不出辦法，小潔不禁要問：「勞工權益在哪裡？」 中環發言人蕭英怡證實，小潔和主管的爭議已進入協調會，否認是勞資關係造成，而是小潔和主管的情緒之爭，蕭英怡說：「小潔有意願留下來繼續工作，我們也很歡迎，公司已對主任和副理的行為做出裁定，結果對當事人有利」；蕭說中環很努力協調，小潔和主管的關係，要靠時間解決，處理已兼顧情面。 |
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| ( 時事評論｜財經 ) |
