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| 2016/04/28 04:03:28瀏覽41｜回應0｜推薦0 | |
台安醫院表示，「未依規定舉辦勞資會議」是因長官當天有其他行程，以致勞資會議延遲，未來會準時召開，至於違反「每7日中未有1日之休息作為例假」，則是護理長未把6月、7月，前後2個月班表連起來看，故發生護理人員多上班的情況，已請資訊人員設計好電腦程式，防止同樣情形再發生。至於剩下2項違規項目，則是涉及實習醫師聘用問題，會再尋求衛福部、醫師公會的解決方式。北醫附醫表示，針對延長工作時間未依規定加給工資，主要是同仁下班未即時刷退；至於未依規定置備勞工出勤紀錄，則是因醫師不適用勞基法，因此未備有醫師出勤紀錄，若日後勞基法將醫師納入，將配合法令規定作業。違反5項的三軍總醫院則表示，違規的5項已全數改善完畢。新光醫院及振興醫院表示，醫院一直依照政府的規定辦理，若有不符合規定之處，會全力改善。北市勞動局局長賴香伶說，檢查結果將主動致函衛生福利部，並提議於評鑑時增加「勞動權益項目」，促使醫療院所進一步改善基層護理人員的勞動條件，落實組織內部對話管道，增進勞資雙方對話。(中國時報) 母親節預購,亞尼克生日蛋糕推薦
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