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聖以撒大教堂參觀路線
2026/02/26 14:14:27瀏覽31|回應0|推薦0
聖以撒大教堂參觀路線
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霸凌仔當司法院秘書長?高金枝譏諷女法官昏迷病女 害她崩潰諮商8次

擁有業務督導權的台灣高等法院爆出霸凌事件,院長高金枝下月屆齡退休,外傳將接任司法院「首席幕僚」秘書長,卻被控「職場霸凌」女法官,不僅公開直指對方「未結」的案件問題很多,更在女法官小孩生病住加護病房時,嗆「就是你個性這麼急,你女兒才會這樣」,讓女法官身心受創,至今已接受8次心理諮商。高金枝昨與司法院代理院長謝銘洋罕見一同搭車外出,目擊同仁懷疑是前往總統府「面試」,更有人驚訝地說「院長要當秘書長了」。高金枝畢業於台灣大學法律學系研究所,司法官班第18期結業,曾任檢察官、屏東與高雄地院法官、司法院少年及家事廳廳長、司法院司法行政聽廳長、台中高分院院長等職,也曾任法官協會理事長。高金枝2023年1月16日上任高院院長,即將在2月9日屆齡退休,高院院長一職會由司法院副秘書長王梅英接任,而高金枝外傳將接手懸缺已久、繼司法院正副院長後的「第三號重要人物」秘書長,如今卻惹上霸凌爭議。據了解,司法院「罕見」指定業務檢查女法官尚未宣判、仍在審理中的特定案件,並要求說明,女法官覺得疑惑,但仍如實回報。然而,依照實務慣例,司法院通常會針對「已結案」案件業務檢查,當時卻挑選女法官「未結案」案件審查,也引起司法行政介入審判的疑慮。事後,高金枝在自創的「與院長有約」活動,與女法官在內的3個庭、共12名法官的聚會時,當眾洩漏應保密的業務檢查內容,直接點名女法官程序不合法,並批評「妳的案件問題很多,司法院要妳寫報告」。女法官反問高女是否看過卷宗,高女坦言「沒有」,同場也有法官「選邊站」,共同抨擊女法官,讓女法官無法接受。據悉,女法官與高金枝先前不認識,也並非辦案品質不良,反而她工作認真積極、判決品質佳,未結案件更長期維持僅有10餘件,讓人不解她為何「被盯上」。女法官隔日告知同事欲提出霸凌申訴,高金枝得知消息,緊急要女法官到行政庭長辦公室,她親自向女法官口頭道歉,未料道歉前卻再酸女法官,「我不知道你那麼玻璃心耶」。另外,女法官因小孩腦炎住加護病房不省人事,加上繁重工作而忙得心力交瘁,高金枝某日在高院走廊遇到女法官,開口詢問「聽說你女兒生病」後,酸女法官「就是你個性這麼急,你女兒才會這樣」;高金枝也曾在辦公室指著女法官說「你一定會生病!你一定會生病!」高金枝曾說過「院長是法院的過客,同仁才是中堅」,但卻多次口無遮攔言語霸凌女法官,讓女法官崩潰不已,必須持續心理諮商,至今已接受8次療程。有高院同仁說,「這樣的行為不叫霸凌,什麼才叫霸凌!」高金枝擔任高院院長期間,因通譯及庭務員人力不夠,便施行「法官助理下庭」政策,要求法助短時間內獨立跟庭,擔任通譯和庭務員的工作,協助法官提示卷證、點呼、收受證件報到等,卻未給予足夠訓練時間,引起法助集體不滿。然而,當時高院回應由法助協助提示證物、錄音,只是將原屬於法助的職務回歸讓法助執行,並沒有增加工作。此外,據悉基隆地方法院曾因地下車道鋪面太滑,而向高院申請補助款項,但高金枝到現場查看之後,直指路面一點都不滑,更說「是你們司機技術有問題吧!」

托育制度期中體檢 民團:台北保母最老、南北加薪都慢

良好的托育制度足以支撐雙薪家庭的托育困境,也能緩解少子化。托育聯盟等民間團體選在直轄市市長上任滿兩年期間,今天公布六都托育制度期中檢視體檢。指出現行保母仍低薪、老化,公幼雖然提供延托,但因開辦時間不穩定,也無法符合雙薪家長需求,都是現行托育制度未竟之功。民團從數據中發現,保母薪資漲幅遠低於各行各業。托盟指出,根據行政院主計總處統計,2019至2023年六都工業及服務業薪資每年平均月薪漲幅,台北市有1635元、台南市1404元,最低的高雄市也有692元。但保母與其它行業的薪資落差卻很大,以保母薪資漲幅最高的桃園市來說,僅提高667元、高雄市僅267元,其餘333元。低薪結構,難以吸引年輕人入行。托盟統計,台北市50歲以上的保母從6年前7成提高至7成8,新北市也有7成1,是六都中保母平均年齡最高的兩縣市,其餘四都也都有超過一半以上是50歲以上的保母。托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶表示,保母高齡化的比略逐年攀升,難以有新血入行。目前在宅保母面臨嚴峻的老化危機,50歲以上占比都攀升,預期5到10年內保母人力將急遽減少,惡化「保母難找」的困境。此外,公幼雖然提供延長照顧方案,但是民團也發現,公幼開辦仍有缺口,不符一般雙薪家庭需求。托盟指出,六都2023年公幼寒暑假延長照顧開辦率雖然都高達九成以上,但是以天數來說仍不足夠,以桃園市的家長來說,桃園公幼寒假平均只開辦5天,家長要請假6天,暑假平均只開辦20天,家長要請假22天,等於一年就要請假28天照顧小孩;台北市一年也要請假18天,高雄公幼平均開辦天數雖然比較多,但整體來說,家長也要請假8天來因應學校放假。民團指出,這些「長假」成為雙薪家庭難以跨越的鴻溝,尤其對新手父母來說,工作資歷不長,特休假本來就不多,這讓公立幼兒園對於雙薪就業家庭成為「看得到卻很難用上」的服務。公幼的托育照顧未接軌,外界認為就是資源不夠充足所導致,全國教保產業工會理事長郭明旭表示,112年度中央政府總預算案整體評估報告書中,可以看到教育部少子女化對策計畫平價教保服務供應量主要來自準公共,經費甚至已超過擴大公共化的預算,排擠到公幼的相關資源,家長是否實際受惠也受質疑。雖然過去曾有意見認為,若延長托育,可能導致家長的工時更長,更難有時間陪伴小孩。婦女新知基金會秘書長覃玉蓉表示,這確實是過去常見的討論,但托育服務,是當務之急,呼籲縮短工時的同時,也建議政府務必完善托育機制,解決雙薪家庭燃眉之急。

美台貿易協定不對等 專家憂:且降低台加入其他區域貿易協定談判籌碼

美台簽署最終版對等貿易協定,學者表示,雖然市場開放沒有像自由貿易協定這麼全面,但美國挑的都是台灣高稅率或是美國具有競爭力項目,會經歷很大自由化衝擊,而且一旦開放,要防止未來有些國家「搭便車」轉從美國進口;另有專家提醒,台灣對美國開放,未來台灣爭取進入CPTPP(跨太平洋夥伴全面進步協定)等區域貿易協定,其他國家可能要求比照才能加入,降低台灣談判籌碼。中經院區域發展中心主任劉大年指出,美台談判從去年4月到現在九個月,國內曾有諸多爭論,如今簽署勢必也有不同反應,既然已經簽署,未來怎麼做比爭論重要。他說,儘管此次對美國市場開放並沒有像自由貿易協定(FAT)採全面性開放,但美國挑的開放項目都是台灣原本高稅率,或是美國有競爭力的項目,例如汽車、保健食品及部分農產品等,雖然台灣過去也因與其他國家簽署FTA有開放,但都是較小國家與市場,如今對象是美國,台灣會經歷很大的自由化衝擊,如何配套變得相對重要。劉大年強調,除了政府的輔導協助措施要做,更重要的是,將來貿易結構變成,美國進入台灣有很大的優勢,因此一定要強化原產地制度,不排除有些國家利用美國搭便車,透過美國進口享受低關稅或零關稅進入台灣,因此政府部門一定要強化原產地制度,例如目前原產地認證標準是以35%價值含量為原則,未來是否要檢討都要評估。針對台灣也要對美大幅採購能源,劉大年指出,台灣是能源採購國,輸入有其必要性,但大家比較關切的是,對美採購能源是買貴還是便宜?因此不能只看採購金額評估是否合理,而是要採購價格。就像對美軍購一樣,採購的確有其必要性,但價格是否合理也要評估。不具名專家則質疑,此次談判政府說宣布15%不疊加很成功,但台灣要付出的市場開放代價,卻像擠牙膏一直不願講,如今內容顯示,很多項目必須市場開放,「這樣還能宣稱是成功的談判結果嗎?」也讓很多業者措施不及。至於政府宣稱有2072項豁免關稅,很多項目恐怕是美國自己不生產項目。專家也提醒,如同台灣1990年爭取加入GATT(關稅與貿易總協定)一樣,原本台灣只針對美國開放,但要加入GATT時很多國家都要求跟比照美國,此次台灣對美國降稅或開放市場,可能降低未來台灣要加入其他區域貿易協定時,其他國家可能會要求比照美國,例如進口小客車免稅,或是農產品降稅,恐削弱台灣未來加人其他組織的談判籌碼。對於政府稱此次為台美對等貿易協定,專家反諷:「川普對全世界國家談判沒有是對等的,此次對台灣更不對等」,因為其他國家投資金額無論高或低,都不是核心產業,但川普要求台灣半導體前進美國投資,含金量絕對是非常高,這是其他國家沒有付出的代價。
( 創作文學賞析 )
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引用
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