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辜成允驟逝 張安平:台泥集團沒接班問題
2017/02/01 23:36:21瀏覽8|回應0|推薦0

工商時報【袁延壽╱台北報導】

台泥集團董事長辜成允本月21日參加喜宴摔倒重創腦部,昨(23)日清晨不幸辭世、享年62歲。台泥集團旗下台泥、中橡、信昌化3家上市公司,昨董事會推舉新任董事長張安平。張安平強調,自己絕非過渡,接掌後,將依辜董事長已定的目標及方向,2017年一定會比去年還好。

張安平說,台泥拼布集團有專業經理人、優秀經營團隊在運籌帷握,也一直在培養接班人才,因此沒有接班的問題。

辜成允驟逝的消息昨天上午傳出後,所有認識他的人都感到不捨與惋息!不捨他14年前接下瀕臨破產的台泥集團,如今讓台泥集團華麗轉身,近二年集團每年獲利近百億元,這段期間,辜成允每天幾乎是不眠不休。

惋惜的是,辜成允壯志未酬,集團建構「環保產業價值鏈」目標未竟,接班也尚未安排。

由於台泥股權分散,最大單一法人股東國壽也僅持股不到5%,辜成允驟逝後,為確保集團的營運步調及經營權穩定,集團企業第一時間推選曾任台泥及嘉泥副董事長的張安平接棒。張安平上任後也立刻宣示,他不是救火隊,集團現在沒有接班問題!未來,他將全心全力把工作重心放在整個集團的經營管理上。

張安平說,自己從事40多年的水泥事業經驗,而且擔任中橡、信昌化多年董事,對這些行業都非常熟悉。

張安平強調,雖然他的做事方法、態度會和辜董事長稍有不同,但整個集團仍會延續辜董經營理念與方向,繼續創造台泥集團更輝煌的未來。

在企業接班上,張安平強調,10多年前,辜成允已察覺,人才是台泥企業團永續經營的根基,也是企業發展的動能,因此,每年都招訓儲備幹部「MA」,給予1年半的中上管理階層養成課程,十年了,已培育超過150名種子部隊,分配到台泥、信昌化、中橡等企業,為集團再發展打基礎、做準備。

台泥、中橡及信昌化昨也公告,原由辜成允擔任法人代表的恒強投資、富品投資等董事位置,已由姪子、也就是哥哥辜啟允的兒子辜公怡接任。

台泥是台灣第一家股票上市公司,自辜成允全面掌管後,執行「鷹式管理」之後,整個集團加大電力、化工、水泥等核心事業力道,同時處分非核心事業,每年獲利開始穩定成長。

目前台泥兩岸水泥產能超過6千萬噸,排名前十大;以生產碳煙為主要營項的中橡,也在辜成允開疆闢土下,目前產能79萬公噸拼布教室,居全球第五位。至於受國際油價波動影響較大的信昌化,2016年第2季也已終結虧損狀態,毛利率、營益率轉正,市場預估,信昌化去年可望轉虧為盈。


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