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2026/02/06 20:47:17瀏覽11|回應0|推薦0
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🛠️ 【薪轉貸款是什麼?】我如何用穩定收入換來超低利率

以前總以為只有高資產族群才能談低利貸款,沒想到穩定工作也能成為關鍵!👨‍💼

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元大證券推2026全民投資慶 啟動台美雙引擎

2025年底至2026年初,台美股買氣同步升溫,台積電(2330)與費半指數領漲、ETF受益人數續創高,在熱度與資金共振下,投資人紛紛加緊佈局,把握農曆年前的紅包行情。元大證券自2026年1月1日至3月31日推出「台美股全民投資慶」,祭出關島雙人來回機票及住宿券、全台五星飯店住宿券,以及GeminiAI智慧手錶等總價值逾60萬元豪禮。活動期間每天交易(含定期定額)即可累積抽獎次數,交易標的包含台股個股、台股ETF、美股個股、美股ETF,滿足投資人從存ETF到個股交易、從台股錢進美股市場的多元資產配置需求;除此之外,即日起至2026年12月31日,投資人還可享有美股交易免低消的手續費優惠,新開戶最高再領新臺幣1,688元台股電子交易手續費抵用金。元大證券「台美股全民投資慶」三大活動主軸:1.新舊戶每天交易累積豪禮抽獎機會適合追行情、重視市場節奏的投資人,只要每天交易(含定期定額)台股或美股即可累積抽獎機會,每日最多可獲得二次抽獎機會(台股、美股交易各一次),活動期間最高可累計99次抽獎機會。2.新開戶交易領最高$1,288元抵用金新開戶且首次交易(不含定期定額)台股或美股,即有機會領最高1,288元台股電子交易手續費抵用金。3.首次定期定額再領最高400元抵用金首次台股定期定額成功買進三筆,可領取300元台股電子交易手續費抵用金;首次美股定期定額成功買進3筆,即可領取100元台股電子交易手續費抵用金。元大證券的「投資先生」APP同步推出業界獨創的「存股獎勵」專區,整合台美股交易筆數、報酬率、總損益、抽獎進度與抵用金狀態,並提供台股ETF定期定額報酬試算,協助投資人更有效率掌握投資進度。

鴻海電動車版圖擴及日本 與三菱FUSO 合資成立公司 進軍零排放巴士

鴻海(2317)與三菱FUSO卡客車株式會社(MFTBC)昨(22)日宣布合資成立巴士公司。結合雙方資源,在零排放巴士開發、生產、供應鏈管理等方面展開合作,將以鴻華先進開發的MODELT與MODELU作為首波合作車款,鴻海電動車版圖首度延伸至日本市場。現任MFTBC巴士事業部負責人高羅克人(KatsutoKora)將擔任新公司執行長。他表示,新合資公司會將日本卓越的工藝精神與鴻海的彈性與技術力結合。以雙方現有的廣泛合作夥伴關係,將在前瞻科技領域有更廣闊的合作機會。「不僅透過持續改良傳統內燃機(ICE)技術,更要推動零排放運輸,帶領FUSO巴士邁向數位化與電動化的新紀元。」鴻海董座劉揚偉曾表示,鴻海不僅與三菱汽車、三菱FUSO合作,由於鴻海是採用CDMS模式,日本車廠全部都是品牌廠,故日本前十大企業,都是鴻海潛在合作對象,鴻海都不會錯過。鴻海與MFTBC先前已簽署合作備忘錄,雙方將攜手旗下子公司,三菱FUSO卡車・巴士製造公司(MFBM)與鴻華先進科技,在零排放領域探索戰略合作。雙方昨天共同宣布成立合資公司,代表合作進入下一階段,拚2026年下半年完成交易。除了現有柴油車產品線外,新公司目標透過加速開發具競爭力的零排放巴士,滿足社會對高品質大眾運輸的需求。新巴士將在日本富山工廠進行開發與生產,採用已有逾90年歷史的「FUSO」品牌,總部設於日本川崎。憑藉在地化的研發、採購、生產與銷售通路,新公司預計將能順利銜接日本的法規、品質標準與客戶需求,加上鴻海在零排放車輛領域的專業技術、高科技實力及全球合作夥伴網絡為強力後盾,確保產品在日本及全球市場取得成功。MFTBC社長兼執行長KarlDeppen表示:「我們非常榮幸能與鴻海攜手。這項合作將整合雙方的優勢,加速我們在巴士領域的轉型。FUSO與鴻海的豐富產業經驗以及科技底蘊結合下,我們將為客戶提供最先進的大眾運輸解決方案,將使新公司成為日本及國際市場公眾交通的先驅。」🏠udn房地產・推薦新聞傻眼!公設比40%建案還熱銷專家嘆「高房價悲歌」曹西平48坪房持有11年加價80萬賣吳男估價師:貼心的設計「以房養老」不能繼承?律師揭4觀念:別把爸媽的財產視為理所當然遺產淡海要蓋大遠百?地圖赫見「SOGO淡新店」新北議員查證全說了房子留給孩子卻不准賣...14歲女兒提告爭產!律師曝「癌父保護傘真相」

年終沒得領想提告?律師曝殘酷真相:3大理由全被打槍…僅「這情況」例外

*原文發文時間為2025年1月21日下禮拜就過年囉!除了期待與家人團聚、好好放假休息,很多朋友最期待的,就是希望今年度的年終獎金可以拿到滿意的數字!不過總是有人這個時候卻發現年終拿少了或甚至公司不發年終獎金,此時勞工有沒有什麼方式可以主張權利,向雇主要到自己認為應得的獎勵呢?編輯推薦他年終獎金僅3600元大嘆想離職大批更慘金額出籠:還跨行扣15元首先,雇主依法應該全額給付「工資」給勞工,但是在我國法律規定及法院實務見解中,是將年終獎金排除在工資之外的,屬於非經常性,具有恩惠、勉勵性質之給與,簡單來說,就是年終獎金屬於雇主有權限可以決定是否發放之項次,並不屬於雇主有義務給付之工資,所以透過訴訟主張要求給付年終獎金,多半是行不通的。過去法院曾明確審酌後認為無理由的答辯提供參考,享用這些理由爭取年終,可能行不通!1.主張先前數年均穩定的發放。(法院否認理由:每年的發放都是雇主歷年的決議,無法因為先前慣例得出雇主有給付義務)2.主張雇主的勞動契約、工作規則上提到公司會依據營運狀況酌給。(法院否認理由:此規定只是重申雇主可以有權決定是否發給)3.主張其他員工都有領到相應數額的年終獎金。(法院否認理由:認為雇主有權依照個別員工情況決定是否發給年終獎金,縱其他員工有,也不代表雇主應給與個案員工)但有一個法院穩定見解支持的情況,雇主被認為應該有「義務」給付年終獎金:就是在勞動契約上有明文確認勞工的薪資為「保障年薪N個月」、或是「保證年終N個月」(但記得一定要留有書面證據,僅有口頭日後可能會因舉證不力而有所變化),此時基於契約自由原則,法院會認定雙方既有相關約定,雇主就應該受此契約拘束,所以若是雇主無故取消年終獎金,此時勞工就有權利要求雇主補足!最後,上述法律知識都是希望大家可以備而不用,祝福不論是您是老闆還是員工,都可以找到在工作道路上願意一同打拼、彼此成全、不吝付出的好老闆、好員工。新春如意,心想事成,蛇麼都順利!◎本文獲正椈律師授權,原文見此;內容受版權保護,未經同意禁止取用。🏠udn房地產・推薦新聞持有台積電像買到北市房?他嘆「賣了就買不回」:像紙上富貴別再幻想60萬行情!北屯新案殺回3字頭…得勝老闆:地段沒變是市場耐心變了房東低價出租卻遭長期欠租律師獲委託到場後沉默:我好像壞人頂客族悲歌!老公死了小叔分走2千萬房產還這樣做開價1250萬砍到700萬成交!南屯老華廈56折求售專家:屋主開始讓利
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