值班的公平性一向是同事們所關切的議題之一，尤其在意春節期間上班的多寡。某位女同事因為婦科問題需要開刀，申請長假休養，這病假恰巧遇上春節，引發同事間針對自行尋找代班人，或由主管依值班規定依序遞補做法存在不同意見；在此同時，竟然連當事人也聽聞：「某同事去年才故意流產免值過年班，今年又來了…」之類耳語。竊想說這句話者為什麼沒有易地而處、將心比心？當事人聞之要情何以堪?

據了解這位藥師已經過名醫確診，見病兆快速增長，疑有惡性之虞才建議儘速開刀；試想我們都是朝夕相處共事的夥伴，當然希望大家平安喜樂、安居樂業。回憶起過世的岳父曾說：「女人若動這類子宮、卵巢的刀，都像是生孩子般，需要坐月子好好調養的。」自己雖然不是女兒身，但很願意相信大家無論有無親身體驗，都能夠感同身受，或也可以先唱一首「女人何苦為難女人」，試著撇開男女情愛，仔細體會這幾段「成熟的人誰說一定不怕痛？我們一樣有最脆弱的靈魂，你怎麼忍心再給我傷痕？我滿懷委屈卻提不起恨，無力再爭只覺得失落好深」再作決定也不遲。

此事件當部主任通盤審慎斟酌後，同意依值班規定依序遞補並通告週知，同事得以安心地接受治療後靜養，而圓滿告一段落。

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