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2011/06/21 09:30:55瀏覽313|回應0|推薦7 | |
‧聯合新聞網 2011/06/21 消息人士透露,網路電話公司Skype 在和微軟敲定併購交易之前,已先解雇四名副總裁以及行銷與人力資源部們主管,藉此削減他們可能獲得的股票分紅價值。 彭博資訊引述三名內情人士的話報導,被辭退的四名副總裁包括葛里(David Gurle)、狄恩(Christopher Dean)、蕭奧(Russ Shaw)和艾伯特(Don Albert)。
此外,行銷部主管畢伍雪(Doug Bewsher)和人力資源主管吉勒斯比(Anne Gillespie),以及Skype今年收購Qik而加入的主管桑卡拉(Ramu Sunkara)與康帕(Allyson Campa ),也都遭解雇。
內情人士說,Skype選在未和微軟合併前就開除主管,是因為如果讓這些主管在Skype一直待到完成這樁85億美元的交易為止,那麼他們所持有的股票選擇權價值會變得比較高。
研究機構Boyden總經理席姆斯指出,一家公司被併購後,薪酬通常和收購價息息相關。他說:「如果你是過渡團隊的成員那就沒事,否則就得打包走人。但如果你在未經協商的情況下突然被開除,很可能會失去尚未取得的股票選擇權。」
據了解,Skype大股東私募股權業者銀湖公司(Silver Lake )和幾位董事,主導了本次裁員案。銀湖2009年帶領投資財團,以20億美元向電子灣(EBay)買下Skype七成股權。
銀湖和微軟都拒絕對此發表評論。Skype發言人奧蕭尼西20 日坦承,Skype已進行部分管理人事調整,「這是近期內部變動的一環。」
Skype逼退主管的消息令市場大感意外。雖然大型併購案經常伴隨高層人事改組,但因為Skype成功併入微軟後,將繼續獨立運作,留住老將繼續管理旗下事業,對Skype應該比較有利。
【經濟日報╱編譯莊雅婷/綜合外電】
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