昨日在年代電視的評論節目中聽到國民黨的丁守中委員說到馬總統的用人是有嚴重的問題，結果今天就在新聞中得到了證明！

馬總統找回老蕭拼經濟。

這是今日(1/2)聯合新聞網的一則新聞標題，恰恰證明了馬總統的用人真的有問題。

如果老蕭是人才，為何老蕭在當副手時不重用他？不採納他的建言？

如果老蕭不是人才，現在找他做什麼？

唯一我能替馬總統找到的理由是「因為我們的國際地位問題，所以有中華民國的官職在身時是很難發揮人才的100%的功力」！

如果真是如此的話，那馬總統你也可以辭職以民間的身份為我們中華民國努力，如此一來說不定閣下的民調或是聲望就可以大幅回升了！另外，若真是如此，那你們拿我們人民的稅金是吃XX嗎？

忘了是在08年還是在12年的大選前，馬團隊的某男性幕僚在TVBS的節目中被人問到愛台12項建設時，竟然答不出來。想當然爾連泛藍的名嘴都看不下去。結果呢？還是一樣的升官一樣的被重用，從這點就可以看出來馬總統的用人是大有問題的。

之外，我們的江院長，之前不是在推動組織再造，結果我們的政府是愈改愈肥，高官愈來愈多，結果呢？我們的江宜樺先生呢？則是一路升官，成為中華民國的最高行政長官。

民間企業要升官除非是國王的人馬，再不然就是裙帶關係，否則就是要靠績效，沒有績效是絕對升不了官的。而我們馬總統主持的政府呢？羅淑蕾委員常常提到的其他官員就不用再說了吧。

這些難道也是因為在野的杯葛或是我們罵出來的嗎？

本來嘛，人心隔肚皮；人腦藏頭殼。

一個人是諸葛再世還是豆腐腦袋不可能從外表看得出來的，當年的赤壁之戰若是曹操大勝，我們也不會記得歷史上有個人叫諸葛孔明或是美周瑜，最多就像是袁紹的謀士田豐、沮授等人只有對三國有興趣的人才會知道。

也正因人材不易發現，所以論功行賞就有其必要性，結果今天不管表現如何一律重用，結果就是劣幣驅逐良幣，這一點從馬總統、江院長、各部會首長的滿意度可以看得出來。

馬總統就別提了，行政院的團隊中最高滿意度的李部長也沒過半。還要凹嗎？就算是綠軍的杯葛的話，那至少也是要有三、四成的滿意度吧？連藍軍的基本盤都不滿，還有什麼話可以說的！