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如何落實老人福利
2009/07/05 13:03:48瀏覽315|回應0|推薦2
二次大戰後的嬰兒潮,已進入退休年齡,許多的人在領取了退休俸後,開始了退休生活.許多歐美國家因對老人的福利優渥,使得老人無後顧之憂,因此如果身體許可下,參加了義工的行業.
臺灣即將步入老年化的社會,當年學者馬爾薩斯曾警告,人口是幾何數的增長,而糧食卻是數學式的增長,最後人口會爆炸,會有缺糧之情況發生,馬爾薩斯的理論,提出他對於人口問題的建議.他認為人們如果要享受其最大可能的幸福,他就必須要注意,應在自己有能力供養家庭之時才可以娶妻育子,否則就應該保持獨身.時至今日打破了馬爾薩斯的人口論,因節育的發明,又許多的不婚族與頂客族,再而因生活不易少子化,更使生育力降低,使得人口漸漸老化.
在人口老化的背後隱藏著危機,在一二十年後,退休的人口會更多,而年輕一代卻不能與退休人口平衡,恐造成年輕輩的負擔,數據顯示一二十年後,一個年輕人將負擔一.三個老人.現代醫學發達,人類的壽命將繼續延長,反觀職業壽命卻是不斷的在縮短,過去大都是六十五歲退休,但是今日的社會,一是節樽開支遇缺不補.二裁一老員工可請數位新人.以此之心態,許多未達退休之齡的人,紛紛被情勢所逼而走上退休之途.不想金融風暴發生,本想靠利息生活,利率節節下降,迫使動用本金,也使得那些老人又紛紛回到職場另覓職業的第二春的念頭.
那些想回到職場之老人,主因是無安全感之憂,在老後一是無收入,二是健康問題,尤以後者為最,因年齡大後,老年病一定上身,醫療費用勢必是一筆龐大之開銷,我國對老年的醫療照僱明顯不足,商業保險中,到真要用時,卻都以未在保險之中,將來獨居老人人口定會增高,如何落實老人的居家監控與照僱,都須趕緊研議立法,由政府來作,過去的子女承歡膝下之光景,在今日如此的競爭社會恐不復見,老人的福利、醫療、照僱,已刻不容緩了.應比照歐美國家之作法,凡無收入之老者一律免費就醫與就養,並給予一切之補助,如此一方面可使老者安之,少輩亦能少份負擔.
( 心情隨筆雜記 )
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