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| 2009/05/27 06:30:55瀏覽411｜回應0｜推薦1 | |
| Google 一路走來，這十條可以協助我們企業在平台化過程中，多一些思考：
1. Focus on the user and all else will follow. 2. It's best to do one thing really，really well. 3. Fast is better than slow. 4. Democracy on the web works. 5. You don't need to be at your desk to need an answer. 6. You can make money without doing evil. 7. There's always more information out there. 8. The need for information crosses all borders. 9. You can be serious without a suit. 10. Great just isn't good enough. 此外，人力資本管理(HCM)亦將是未來四分之一世紀企業成功的關鍵。 平台化中團隊的發展，可以參考下面10點，Google在這方面的做法。 『在Google，我們認為商業管理學的宗師彼德杜拉克對於如何管理“知識型員工”的理解最為深刻。畢竟，這個詞是由彼德杜拉克於1959年發明。』(參考來源：首席執行官） 1.組織委員會，嚴格招募 2.滿足員工的所有需要 3.拉近員工距離 4.使合作簡單協調 5.身體力行，使用自己的產品 6.鼓勵創新 7.盡可能統一意見 8.不作惡 9.數據決定決策 10.有效地交流 |
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