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美國西雅圖的信用卡支付公司Gravity Payments執行長普萊斯（Dan Price）13日宣布，未來3年要把公司員工的最低年薪調高至7萬美元。為了幫員工加薪，他將自砍薪資93％，從年薪100萬減至7萬美元。30歲的普萊斯，蓄鬍留長髮，長相帥氣，與好萊塢男星艾希頓庫奇有幾分神似。他在19歲時創辦Gravity Payments，為小企業處理信用卡付款。if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 普萊斯帶領的公司現有員工近120人，平均薪資4萬8000美元，調薪將嘉惠70名員工，連最資淺的櫃台總機、客戶服務或銷售人員都受惠，其中約半數的收入將加倍。加薪的消息一宣布，該公司員工在驚訝之餘報以熱烈掌聲，並發出尖叫。該公司加薪的支出主要來自普萊斯自行減薪，其他則從公司今年預計220萬美元盈利提撥，幅度高達80％。普萊斯決定調高員工最低年薪至7萬美元，係因2010年普林斯頓大學研究，年薪7萬5000美元是人們感到幸福的基準，加上2012年就業網站CareerBuilder的調查，收入達7萬美元才有成功的感受。另外，他也聽聞親朋抱怨生活艱難，心裡不好受。他認為，美國貧富差距擴大，已到該解決的時候。年薪大縮水，對普萊斯影響不大。他將繼續開12年車齡的奧迪汽車，而2004年創辦公司迄今，他存了不少錢。他說，與朋友聚會能埋單就好，當然會有些犧牲，不過當公司獲利達到220萬美元水準時，薪水跟著提升，也是一種自我激勵的方法。

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