待繼續整理大責
　
　
　
▲這樣才有生活品味^^!!



提案：新制『單一月退津貼』年金改革。



 《 信賴保護，法律不溯既往原則。 》
→ 維持舊制。
→ 建立新制『單一月退金』年金改革。
→ 並行推行『國內消費卡』杜絕國庫破產。



相關訊息1：
時代變遷，沒有打戰，現代軍公教人員薪水，跟得上外面勞動界朋友薪水待遇，甚至更穩，已經沒有早期那樣低薪水 ( 軍人24小時在部隊，只領1份薪水 ) ；所以84年立法，新進軍公教人員，取消18%優惠存款。

相關訊息2：
目前據所知，領月退金或一次領退休金，由退休人員自由選擇；另領月退金人，至功德圓滿離世，其家屬可領回一半退休金。
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▲這樣才有生活品味^^!!



▲【新制單一月退津貼】年金改革（總體簡介）：



１.勞工年金改革【新制單一月退津貼】部分：
統一單一設定基本生命尊嚴，勞工每月退休津貼金領23,000元整，工作39年，退休後，領到90歲，由勞資雙方4比6分擔，另依據年度國庫稅收增減、國營企業營收增減、物價波動指數增減……………及勞工退休人口總數等，次年每月多給1至9仟退休津貼，或降低1至3仟退休津貼。

●附註1：越早越年輕投入勞工職場，越早工作滿39年退休，領每月退休津貼2.3萬元整至90歲。

●附註2：工作未滿39年退休，按等比例遞減。

●附註3：因企業工作殉職，除撫恤金外，家屬按照已服務月份，領服務滿39年之月退津貼金額，由所有資方，按工作危險性 ( 1比1 ) 或 ( 1比2 ) 或 ( 1比3 ) 平均分擔。



2.軍公教年金改革【新制單一月退津貼】部分：
統一單一設定基本生命尊嚴，軍公教每月退休津貼金領33,000元整，工作39年，退休後，領到100歲，由軍公教在職人員及國庫雙方4比6分擔，其餘略同『勞工年金改革』。



問：新制勞工年金改革，為何設定勞工月退津貼，低於軍公教1萬元??

理由很簡單：
1.目前勞工薪水，由資方陳報，若資方有隱情，勞工怕失去工作，勞工不敢舉報；或勞工為減稅，高薪低報；或勞工面臨退休，為領較高月退金額，低薪高報............等，自然無法明確勞工實在薪水所得，●難以統籌計算（合理務實）勞工月退金額給付，故統一單一設定 →【●勞工（基本生命尊嚴）】月退津貼2.3萬，領至90歲；如此設計，當然勞工每月所繳的退輔金，當然比軍公教更低許多，勞資雙方，也較低負擔，同時維持勞工退休後，最基本生命生活尊嚴開銷使用。

2.而軍公教（●任何階層薪水）都由政府明確掌握規劃，當然可以明確統籌設定月退津貼3.3萬元整為基點計算，而繳月費，領至滿100歲。

3.另外軍公教是國家核心基礎，其眼前國防安危及社會穩定（立即執行任務危險性責任風險）多於一般民眾，故其退休後，應多給予適當年金福利，多1萬元整計算。

●附註1：若要提高勞工月退津貼，當然不能勞方及資方空口白話，要提出國家總體生產值、國庫年度收入......………等數據評價，設定『勞工月退津貼』最穩定、最高金額修正。

●附註2：目前勞工朋友月退金2.3萬元整設定，係依據個人數十年生活經驗，感覺國家生產總值、物價波動、國際金融危機.........……等訊息，2.3萬應為目前任何人，每月最基本生命尊嚴（即任何人最基本生活費用開銷尊嚴）；個人提案設定2.3萬為月退津貼，任何人均可（憑個人數十年經驗）或（專業數據）贊成或反對。

●附註3：前項勞工朋友，每月領2.3萬（最基本退休生活費用尊嚴），若政府不能維持，應下台，負（基本經濟發展失敗）政治責任。

●附註4：物價波動，逐年累積增加減超過5％，經濟部當然依據數據計算，隔年度，立即增加減核發勞工及軍公教月退金額1至2仟元整。

●附註5：若國家國營科技或國營農工商企業發展成功，國庫增加收入，當然隔年，按勞工及軍公教退休人口總數計算，就要立即增加勞工及軍公教月退津貼福利金額1至9仟元整。

●附註6：領月退金或一次領退休金，由退休勞工自由選擇；其中任何選擇領月退金人，退休未滿90歲，功德圓滿離世，均不再領每月退休津貼2.3萬元整，其退休本金，【每個月1萬元整】，【由其家屬或下一代領取均分】，至領完為止（利息另計），【資方不欠勞工朋友退休本金 ( 任何1塊錢 ) 】，資方已盡照顧員工大責。

●附註７：另一角度，前項勞工朋友選擇領月退金（即領月退津貼），其退休本金，支持國家建設發展，雖其本人90歲前功德圓滿離世，不再領月退津貼，但其退休本金，應全數歸還其家屬，不應如現行退休制度，只能由其家屬領回一半退休金，或有減少，應減低勞工朋友投資風險，由國庫長期分期付款，每月1萬元整，至全數退休本金還返（利息另計），【國庫不欠勞工朋友退休本金 ( 任何1塊錢 ) 】，始為合理。
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▲天下沒有白吃的午餐!!

▲年金改革也是一樣，不是天上白白掉下來的營養午餐!!

▲年金改革福利來源重點：

▲來源重點1.【軍公教勞】總退休金投資，多賺１點社會發展利益，每月多花一些福利。

▲來源重點2.未退休人員每月繳退輔費總額，為基本盤保本運作。
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▲以下暫時不看!! 這樣才有生活品味!!^^
後面訊息太多，就休息吧，不看更輕鬆^^，讓佰萬年薪總統立委去煩吧!!^^



▲軍公教退休年金【新制單一月退津貼】改革重點：
重點１：●國庫有錢永遠支付，不破產。
重點２：●服務滿39年，退休勞工人員，每月所領退休津貼，有對等尊嚴生命價值，【有對等服務社會貢獻（科技發展回饋價值）】，不缺錢用，永遠好命。



▲軍公教年金改革提案：服務滿39年，退休軍公教人員，不論任何 (士級官)、(尉級官)、(校級官)、(將級官)、(委任官)、(薦任官)、(簡任官)………………等階級職務退休，每月所領退休津貼均為3.3萬元整，至滿100歲為止，且均無選擇一次領全部退休金權益。

說明１：●任何階級、職務，退休軍公教人員，服務滿39年，【均為 ( 同等 ) 有功大貢獻軍公教人員】，每月退休津貼均為【同等】3.3萬元整，均為【同等】有對等尊嚴 ( 物質品味 ) 生命價值，合理。

說明２：任何階級、職位，均為軍公教人員，平時能力表現所得，均已列計於每月薪資及退休金內，國家國庫【已盡平時】照顧及獎勵，統一單一設定3.3萬月退津貼，合情理。

說明３：另國家國庫，照顧任何階級、職位，退休軍公教人員，每月領退休津貼3.3萬元整，至滿100歲，已盡照顧義務無愧。

說明４：任何退休軍公教人員，退休滿100歲後，每月所領退休津貼3.3萬元整，從退休金中扣抵，至領完為止，其後生活，由其子孫盡扶養義務，合情理。

說明５：任何退休軍公教人員，退休未滿100歲，功德圓滿離世，均不再領每月退休津貼3.3萬元整，其退休金，【每個月1萬元整】，【由其家屬或下一代領取均分】，至領完為止。

說明６：●綜合上述，國庫有錢永續支付，不破產；且盡照顧服務滿39年，退休軍公教人員，每月領退休津貼，有對等尊嚴生命價值。

說明７：●依據說明３、４、５內容，評估概算，國家國庫，有能力支付，【不欠退休軍公教人員退休金 ( 任何1塊錢 ) 】，【及每月退休津貼，依據年度物價波動增減，年度國庫收入增減，年度國營收入增減……………及軍公教退休人口總數等，立即隔年度增減福利津貼，而調整上下限為2.7萬至6.9萬元整】，國家國庫永遠值得信賴，不失信。

說明８：國家國庫是照顧服務滿39年，有功軍公教人員，退休後，晚年有尊嚴 ( 物質品味 ) 生命價值，非照顧扶養其萬代子孫，其萬代子孫受其家長扶養長大，應自立發展。

說明９：年資未滿39年退休，按等比例遞減。

說明10：因公殉職，除撫恤金外，家屬按照已服務月份，領服務滿39年之月退津貼金額，由國庫支出。
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▲勞工退休年金改革【新制單一月退津貼】重點：
重點１：●資方企業老板已盡照顧員工大責。
重點２：●服務滿39年，退休勞工人員，每月所領退休津貼，有對等尊嚴生命價值，【有對等服務社會貢獻（科技發展回饋價值）】，不缺錢用，永遠好命。



▲勞工年金改革提案１：服務滿39年，退休勞工朋友，不論任何職務、職位退休，每月所領退休津貼均為2.3萬元整，至滿90歲為止；其餘略同『軍公教年金改革提案』。



▲勞工年金改革提案２：本人非專業財經人士，另外僅能建議～網路重賞 ( 300萬元整 ) 提案，行政院邀請專業人士網路評論，全民眾網路投票前10名 ( 各重賞30萬元整 ) ，此網路投票前10名，再進行全國全民眾公投 ( 實體投票 )， 第1名重賞300萬元整。
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▲這樣才有【百歲生命尊嚴】生活品味!!^^



▲軍公教18%改革重點：
重點１：基本上，應符合18%行政公文，補助照顧意旨，至退休軍公教人員滿100歲，或功德圓滿離世，以維國家信譽。
重點２：軍公教18%改革提案：『若因應時代困境變遷，已非當年18%行政公文富裕發展環境，有能力照顧；每年遞減1%，至中央銀行利息加3%為底線。』

說明１：依據新聞報導，18%行政公文，係當時一般銀行利息均約略為15%，加3%利息為補助照顧低薪資軍公教人員；故因應時代困境變遷，每年遞減1%，至基本應以中央銀行利息加3%為底線，以維國家信譽尊嚴。

說明２：18%行政公文推行時，因戰亂，且醫療未發達，少有人活超過百歲，補助照顧年紀底線，設定滿百歲，應足合情理。

說明３：若提案為每年遞減3%，應提具國庫破產證實；按理，科技發展，時代進步，人口廣增，而軍公教人員，僅按等比例增員，且實行精兵減員，應國庫充實，增加福利，非減少福利；錢用到哪裡去，應充分說明清楚；若有不當使用，應追回；若國軍戰備武器，已充實精實，不應再多增；不應減少，有功軍公教人員照顧福利。
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▲這樣才有生活品味^^!!



提案：『國內消費卡』杜絕國庫破產推行新制。



 《 信賴保護，法律不溯既往原則。 》
→ 維持舊制。
→ 建立新制『單一月退金』年金改革。
→ 並行推行『國內消費卡』杜絕國庫破產。



問：推行『國內消費卡』，國際流通金額怎麼辦??
答：簡單講企業廠商『國內消費卡』累積滿100萬元整，再向國庫兌換現金，進行國際金融交易流通；而能杜絕國庫破產部分，詳細情形，暸解以下全盤『國內消費卡』金融流通運作!!



《 信賴保護，法律不溯既往原則 》
+18%
+月退金
+【●限國內消費】

國庫會不會破產??

每個人發一張國內消費卡，消費時，直接轉到對方消費卡。
錢一直在國內消費，一直被收稅，沒跑出去國外，就不會破產，就不用改革。

如會破產，也慢好幾年，再想好辦法。

何況１年多後，108年總統立委大選，立即提案立法，推行『新制單一月退金』年金改革，有效運用（目前）總退休金，及現職軍公教每月所繳退輔費，給付對等生命尊嚴月退津貼，至領滿90歲或滿100歲，就更不用擔心退休年金會破產，也順利改革，時代環境變遷，經濟環境被惡性操作變差的惡性發展，進而永續新年金發展。
●附註：只要國內【農工漁商（基本生活必需品）】正常生產供貨及消費，新制單一年金改革，就能永續發展。



▲108年總統立委大選，百名競選總統立委（聯合政見提案立法），是最佳機會時間點!!

▲已經１年多了，不再期待現任總統立委，有能力年金改革完善!!



問：推行『國內消費卡』，國際流通金額怎麼辦??

答1：不用煩惱那些。
18%、月退金，只佔台灣總消費一部分，又不是全部。
國內能國際流通金額，還多得是。
台灣生活必需品，大部分都能生產，少部分才靠國外。

答2：國內自己設計一套，生產品互惠互助流通量，收稅收回國內消費卡發出去金額。
簡單講，買國內產品，都能買。
買國外產品，看店家，願不願收國內消費卡??

答3：另外買房子好幾佰萬，你哪有那麼多18%及月退金買房子??
你又不是詐騙集團??

▲▲▲答4：7-11收那麼多，國內消費金額，基本上，1萬代替薪水，員工繳房租、繳水電費、加油、繳學費、吃喝玩…………都不夠用。
●●7-11剩下的，累積到100萬，再找國庫兌換，順便繳15%營業稅……………。
有錢人不差100萬利息錢，也該回饋貢獻社會忍一下。

▲▲▲答5：這裡也省 ( 國內消費卡每轉帳一次收5%稅 ) ，那裡也周轉 ( 1萬作為員工薪水代替………… ) ，國庫才有錢用。
附註：常理1萬作為員工薪水代替部分，企業廠商老板，不用再繳5%稅，請至主管機關專櫃專櫃辦理，或建立網路認證機制處理。
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▲年金及18%改革 ( 106.5.16 ) 草記：
●106年度『退休年金改革』、『18%改革』法案全文，行政院長擬稿政治責任。

▲孫子兵法第３招 → 【聯合政見保證書】!! 讚(ok)(happy smile)^^
http://classic-blog.udn.com/ok1111111111_gmg/104169812

現任政府推新政不力!!
108年總統立委大選，提案罷!!
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