全球投資人關注的道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Index，DJSI）揭曉2018年入選名單，台新金控首次入圍就擠進「世界指數」和「新興市場指數」雙榜。

DJSI每年追蹤頂尖企業的社會責任表現，為全球最具公信力的永續發展評比之一，也是各國投資機構重要的投資參考依據。台新金控近幾年該公司持續在「永續治理」、「卓越經濟」、「友善環境」與「共好社會」四大構面力求精進，前日才列名金管會公佈符合非合意併購的金控業者名單，並且符合資本充實，經營能力佳，有國際布局能力，企業社會責任良好等四條件，今再躋身DJSI雙榜。

台新金控總經理林維俊表示，對各界支持與肯定，台新金十分感謝。他強調，台新金控將持續關注永續發展的趨勢，並以具體作為回應所有利害關係人的期望。

台新金控整體表現優異，今年截至目前已獲得逾80項國內、外大獎肯定，特別是連年入選「台灣公司治理100指數」及「台灣高薪100指數」成分公司，並獲英國標準協會（BSI）頒發永續傑出獎，以及台灣永續能源研究基金會（TAISE）頒發TOP50台灣永續企業獎等。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。外勞仲介致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 外勞仲介後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

台新金指出，因應全球金融發展趨勢，該公司積極培育各領域的人才，特別針對數位化與國際化的發展，除強化大數據分析與數位行銷技能的人才培訓，也每年固定到海外徵才，遍及美國、日本、大陸等地，透過聘任國際優秀人才和國際型專案的參與，加速國際化布局進程。

台新金子公司台新銀行前年所推出的Richart數位銀行，迄今穩定領先同業，維持六成以上的數位帳戶市占率。

台新金指出，Richart除提供數位金融服務，也結合社群力量投入公益行動，是企業核心職能落實企業社會責任的指標性產品。更響應政府綠能政策，發行綠色金融債券，提升綠色融資金額，為全球永續發展注入正能量。從獲利、獎項、治理、社會參與等各方面客觀資訊顯示，台新持續積極朝向全球最優質的永續金融機構邁進。