春節假期一過，果然感受到「轉職潮」的威力，應徵履歷增加不少，尤其是高階經理人，可見得市場雖然景氣復甦但是產業困境依然艱辛。

大帥這幾天就接到一個朋友的電話詢問：他想讓他的老闆接受他的調薪請求，但是不知道該怎麼開口或是該如何讓老闆「就範」？這真是一個值得玩味的問題。

大帥的回答很直接：問問自己，哈囉，您的心還在這個工作職位上嗎？

如果心還在，想留在這個職位上，我建議應該跟老闆懇談一下，讓老闆了解您的需要，千萬不要用放空氣想辭職來威脅逼迫老闆來主動「就範」，通常弄巧成拙的機率會很大，除非您在這個職務上的不可取代性很高。

如果心不在了，又有別的公司高薪挖角，我想更應該在遞辭職單之前主動與老闆懇談，首先感謝他多年的關照，現今有其他更高薪水的機會可以把握，請他成全。

當場老闆想留您，自然加薪是會讓您滿意的，如果不想留您，離職後的朋友關係也不致於破壞，兩全其美。

其實，從「想調薪」到「被調薪」這二者間是有階段任務要去爭取的，換個角度想，老闆為什麼要調您的薪，理由何在？如果您也說不出所以然，大帥勸您那就默默堅守崗位，不要輕舉妄動，得不償失。