常聽見有些朋友說：當一天和尚撞一天鐘，領多少錢做多少事！這時我總是沒好氣地回說：就是因為沒做多少事，所以才領這麼點錢！

這些年來說是不景氣，工作機會銳減，但似乎也沒見大家更珍惜現有的工作機會?還是可以看到有些對自己的職業生涯缺乏主張，對工作沒有想法，更欠缺一份對自我生涯規劃的期待．
 
若讓我問：上班族，你到底為何而戰？得到的答案會是什麼？任何答案都將左右一個人的一生．

有人一心想進大公司，結果發現原來大公司也有它的問題，再大的公司也有倒閉的危機．有些求職者會告訴主試官，他之所以來應徵這份工作是因為想找一個有制度且穩定的企業，結果發現再有制度的公司，還是維持著唯一不變的定律－變變變．有些人因為薪水高，有些人因為福利好，當然青菜蘿蔔各取所需也沒什麼不好．
 
只是遺憾的是，你會看到那些人帶著夢想進入一個職場，然後帶著滿心創傷離開傷心地．之後又開始依照原來設定的理想尋尋覓覓，找尋下一個伯樂來成全他的夢想．

你到底為何而戰？為什麼進入這個公司?為什麼選擇這個行業？如果所有決定因素都不是你自己心甘樂意並精心規劃的，那麼至終不過就是找個糊口的工作罷了，怎麼也不會樂在工作呀!

目標錯了，結果怎麼會對呢？

如果可以先擬定自己的夢想，再藉由工作平台一步一步地達成，你可以充分享受工作的樂趣及成功喜悅!

有目標有理想的人通常比較積極，比起很多對公司政策諸多批評，又拿不出什麼好主意可以提升績效的人，通常他們更願意多擔負點額外的責任，多學些不同的工作技能，當然自然也容易被發掘而賦以重任．

為什麼他們願意這麼做？正是因為對未來有明確的規劃，所以每一步路都會朝著它該有的方向走！升遷．加薪都是不用嘴巴談出來的，而是身體力行做出來的．

很多朋友從年輕的時候就沒有：我到底為何而戰？的心理準備，所以一進入社會就開始計較誰做得多，天天想著事少錢多離家近，睡覺睡到自然醒．沒法在每一個階段學到該學的人生態度，結果造成一輩子都在重修同樣的課題．

有緣進入同一家公司服務，認識許多朋友，這些人以後會在那裏？你又在那裏？很多年後大家再見面會覺得開心嗎？驚喜嗎？有些人可能變成百大公司的經理，有些人可能自己開公司當老闆，有些人可能重回校園，這時大家還有值得回憶的往事嗎？還是揮揮衣袖不帶走一片雲彩？

因為有一個夢想支持著，所以可以保持長久的熱誠．偶而碰到工作不如意，或人際關係緊張時，也會期待雨過天青．對工作開始感到沒有足夠的熱誠時，一定會自問：發生什麼事了?! 不只是把工作做完了事，而是計較著有沒有學到什麼？目前的生活是不是我想要的？我所做的是不是朝著正確的目標?
 
有人說朝九晚五的上班族是最無趣也最沒創意，我身邊倒可以看見不少”有夢最美”例子，他們正靜靜地一步一腳印做著打地基的工作，扮演好眼前的角色，為未來的夢想做好準備，隨時準備掌握下一個契機，他們正是真正樂在工作的一群!!


引用自:http://blog.yam.com/itracyyu/article/15360170