經過職場的磨練，見識到人因為資質不同，在職場角力的技巧也大有不同。

有些人會利用屬下、同事幫自己前進，但當他前進的同時也會幫助屬下、同事前進，所以當他達到目的的時候，他的屬下、同事也都能夠同時成長，也都能全身而退，這種人下的是跳棋，棋局終了時棋子都還好好的站在棋盤上。

另一種人則是利用屬下、同事不同的特性與專長幫助自己達到目標，但是必要時會犧牲掉幫助過自己的人，這種人下的是象棋，棋局終了時棋盤上總是會少了些幫他打天下的棋子。

最厲害的人則是在不知不覺的情況下佈局，讓他周遭的人成為他的棋子，虛虛實實之間取得最後勝利，被他利用的屬下、同事卻渾然不覺，當這些被擺佈的棋子發現自己陷入局中時，往往已無路可退，這種人下的是圍棋。

所謂什麼人下什麼棋，很明顯的，上述三種人都是聰明人，但是個性與人格特質有差異，第一種人敦厚、講義氣，第二種人則是有謀略的現實主義者，第三種人則是聰明過人，不但有謀略而且陰險，總能借刀殺人，不然就是殺人不見血。

胸無大志者只能做棋子，若無專長可言、可替代性亦高者更只能做跳棋的棋子，連做為象棋棋子的資格都沒有，不過對於下圍棋的高手來說，有無專長都無所謂，因為在他們的眼裏，棋子只有黑與白之分而已。

最常見的職場角力通常發生在高階層爭權，或是中階主管的晉升，站在一旁看戲的多半是資深的員工、秘書團，因為不是圈內人、不瞭解局勢者，一般是看不懂戲的內容與重點。沒靠山的小員工明哲保身，好好做好份內之事，別傻傻的往自己身上貼標籤才是王道。

引用自: http://tw.myblog.yahoo.com/jw!.MZkKeyRERCO7k7a6LW1yg--/article?mid=348