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| 2016/08/04 17:53:50瀏覽1｜回應0｜推薦0 | |
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「安侯建業會計公司」說，西元兩千年以後進入社會的千禧世代，多半不願意浪費時間等公司的錄取通知，所以，他們將徵才作業時間縮短為兩天。「安侯建業」說，要是不縮短徵才時間，好人才或許就被別的公司搶走了。對公司長遠的發展相當不利。 為了因應不耐 >汽車貸款利率怎麼算 >苗栗借錢 久等的千禧世代，英國不少大公司縮短了徵人錄取時間。 金融大公司高盛，為了迎合在數位時代出生的千禧人，現在不再面試，改用視訊和應徵人面談。人力公司的調查發現，兩成七五的應徵人希望在兩天內知道應徵結果。四成七的人願意等三到五天。
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