本文以說明在職訓練於職場工作時的重要性，藉由不斷的自我充實來提升職場的競爭力而不被淘汰，因為長江後浪推前浪，不進則退，所以不斷充實工作經驗是不二法門，否則新人來了老人只好死在沙灘上囉。

壹、緣 起

　　其實訓練簡單的說法就是從不會教導到會的學習過程，就像學校教育一樣，我們需要透過9年的國民義務教育(約3年後即將改為12年國民教育)，學習到生活的基本知識與技能。但接受教育的程度與教育方式(除國民教育外)因人而異，有人學歷是國小、國中、高中、專科、大學、碩士、博士各有不同，或者一生透過研究學問，成為其工作的重要職志也說不定，但是我們離開學校教育之後呢？是不是會因工作的需要，再學習不同的專長或技能呢？答案是肯定的。

　　古諺天生我材必有用，每個人都有它存在的意義，社會成員士、農、工、商，各行各業各司其職扮演好其自身的角色，人生因此才能體驗不同酸、甜、苦、辣的樂趣，如果人不用經歷生、老、病、死等過程，生活就不夠精采，人生也就沒有什麼可以期待了。

　　本文所要分享的其實只是一個簡單的想法，我們每天在工作職場上，因應工作上的需要必須學得相關專業知識與技能，如醫生、律師、會計師、護士等……都需要有專業證照，才能從事相關工作，但領有這些專業證照之後呢？是不是還需要不斷的充實職能新知與新技術，來因應時代轉換所帶來的衝擊與改變，因此不間斷的接受新知與教育訓練是必要的課題。read more