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2016/02/23 19:04:05瀏覽14|回應0|推薦0 | |
對於任何貸款與債務問題 千萬不要找地下錢莊!! 我建議找合法安全的借錢管道比較放心!! 今天我分享一間 24小時免費提供專人免費諮詢服務 1111人力銀行副總經理李大華分析,2015年景氣震盪,企業用人策略相對保守,人事成本受限,擠壓到需要較高培訓成本的新鮮人,給薪上更加保守,以致1年以下年資的新鮮人,無論從產業、職務或學歷、企業規模來分析,薪資幾 乎全數較上年度下滑。報告指出4大現象:(1)、整體薪資較上年微幅成長2.6%;(2)、員工資歷變資產,菜鳥行情不再,老鳥加薪有感;(3)、高學歷迷思被打破,起薪扁平化,專科起薪正式超越大學,這是自調查以來首度出現專科學歷起薪高於大學學歷起薪。(4)、中小企業起薪大躍進,大企業留才較「給力」。 李大華指出,2015年不管學歷、經歷、企業規模等,都呈現扁平化現象,起薪相對一致 ;5年之後才有明顯的差異。 鉅亨網記者趙曉慧 台北1111人力銀行今(22)日公佈「2015年度薪資調查報告」,指出4大現象,包括老鳥的加薪行情比菜鳥吃香,專科至研究所學歷的起薪都微幅下滑, 其中研究所學歷下滑最多,而專科學歷起薪還比大學學歷起薪高出6元,但從業1年之後大學起薪超越專科學歷。 至於專科學歷的起薪行情較吃香,李大華分析,主要是專科生具備技術實務導向,且大學畢業生寧願先讀研究所再找工作,卻導致碩士畢業生數量飽和,研究所文憑貶值。 但李大華強調,高學歷者在校所學,在職場上經過幾年歷練 後,才逐漸發酵,發揮職場價值,薪資也會與專科學歷拉開差距。
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( 知識學習|隨堂筆記 ) |