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─創客風
個人貸款查詢潮來了專題之十九
（中央社記者張淑伶上海16日電）提到創客，好像不是3D列印就是無人
貸款利率試算表機，或是搭上有商機的科技應用產品，其實，文化創客也在出頭，大陸電影公司「尉宇籌謀」由熱愛文藝的理工人創辦，是新一
代書信貸20萬代電影的創客。
「尉宇籌謀」是一家以原創內容為主的公司，創辦人是一對夫妻，太太陳尉和先生趙宏宇曾經是北京清華大學自動化系的學長與學妹，兩人都是理工科的文青，現在的創業團隊也都具有清華背景。
他們選擇入駐與清華科技園相關的(啟)迪之星企業育成中心（大陸稱孵化器），主要理由還是出於對清華品牌的信心。
陳尉告訴中央社記者，相較於一般的電影公司，「尉宇籌謀」更著重科幻題材與相關技術，結合理工與人文的特色。他們拍攝的20分鐘短片「一頁之間」是送給母校清華大學今年校慶的禮物，在校慶日線上播出；下一部影片將會是商業長片，已簽約要在收費的影片平台愛奇藝播出。
陳尉說，院線片上映週期長、風險高，選擇與網路影片平台合作，可控性較大。(啟)迪能提供融資及產品發行管道、法律服務等資源，對他們來說有幫助。
(啟)迪之星（上海）邀請入駐的企業很多樣，有廢棄物回收與購買網路平台「有得賣」、預防猝死的智慧型心電監護衣「護心甲」、老人
民間信貸安全嗎呼救及社群交流器等林林總總40多家企業，在這樣多數與網路應用或穿戴科技相關的創業項目中，文創類型的公司讓人不禁多看兩眼。
「文創不容易成為高成長的項目，但是一個生態裡沒有文創是不行的。」(啟)迪之星的項目總監葉雨把企業育成中心比作一個生態，生態本身有文化和創意的需求，而這類業者對高科技業也會帶來(啟)發。
上海的(啟)迪之星去年9月成立，尉宇籌謀是入駐的第一家文創產業公司，(啟)迪也希望能藉此帶動這個領域的創業者入駐，目前已有好幾家泛文創公司，譬如桌遊業者和書籍分享平台「空中圖書館」。
葉雨說，(啟)迪在挑選入駐企業時，除了同是清華人的天然情感因素能加分外，也會評估創業者過去的作品，此外，創業動機也很重要。「如果只是為了賺錢，做不久。」創業艱辛，如果沒有理念支撐，很容易就在賺不到錢時放棄。
「空中圖書館（Airbook）」創辦人舒雷5月底在一篇「我一個清華MBA，為什麼非要搞圖書館？」中自述創業過程的種種困難，但因為有著「推動全民閱讀社會的夢想」，他辭去高薪的金融業工作，至今仍努力奮鬥，運用LBS定位技術，方便書友就近查書借書或出租書。
葉雨告訴中央社記者，(啟)迪是綜合型的
身分證借錢急用企業育成中心，對入駐的產業類型不那麼堅持，反而更重視企業的社會價值。文化創意產業不一定能賺大錢，但它的存在對小至企業育成中心、大至整個社會來說，都有意義，值得被好好培育對待。1050616
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公司政策與企業文化是否落實，員工感受最直接。於2月休完半年育嬰假返回工作的康健人壽網路行銷部員工Mandy表示說，「我當媽媽的一大心願是在孩子幼兒階段有一段時間完整地陪伴他。當初與主管提出請育嬰假時也不免忐忑，但從高層到直屬主管一致正面的回應卸下我心中大石，這顯示公司喊出的「重視家庭」，是說到做到的。更令人感動的是，公司在我復職後積極審視並協助我的職涯發展規畫，讓我感受公司不因我休育嬰假而減少對我的看重。」Mandy 也在返回工作崗位後，接下公司福委會主席的大任，為同事創造更多福利。雖然法規明列彈性上下班、育嬰假、哺乳室等措施，但許多在職場女性仍然無法從中受惠。副總李亞琪認為，「管理階層的態度是關鍵。這也是為什麼康健人壽把重點，放在企業文化的營造上，所有的規章或硬體設施，若是沒有人的配合，也只會淪為口號或徒具形式。」福利多過法規 員工超有感康健人壽認為法規清楚但生硬，透過企業文化來注入生命力，才能營造出一個有名有實的友善職場，一路相應照顧員工度過不同人生階段。基於這樣的信念，康健人壽的各項員工福利措施早已遠超過法令要求，最重要的是，每一項都有員工受惠，讓員工有感。李亞琪強調，「我們福利措施的根本是來自對人的重視。不僅僅是婚育階段的女性，我們看重每一位同仁的人生與家庭。非婚育階段的女性同仁也會有其他的家庭照顧需求；同時，男性同仁也需要支持家中正在育兒的另一半，這些都是我們在設計企業福利措施時，會方方面面去考量的。」政府肯定 獲頒幸福企業獎如此深厚的企業文化，讓康健人壽屢屢獲得獎項肯定，包含內政部頒發的「最佳婚育企業獎」及台北市政府「幸福企業獎」。康健人壽目前正在招募電話行銷人員，不只婚育階段的女性，康健人壽也歡迎女性社會新鮮人、跨業轉職或二度就業婦女加入，不限相關經驗，保障底薪不倒扣，且享有15天特休年假、15天全薪病假、國外旅遊獎勵等優渥福利。有興趣者請上各大人力網站查詢並投遞履歷，或洽康健人壽招募熱線：0800-888-513。(工商時報)
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