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2016/06/28 09:16:58瀏覽241|回應0|推薦0
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  • ─創客風個人貸款查詢潮來了專題之十九

    (中央社記者張淑伶上海16日電)提到創客,好像不是3D列印就是無人貸款利率試算表機,或是搭上有商機的科技應用產品,其實,文化創客也在出頭,大陸電影公司「尉宇籌謀」由熱愛文藝的理工人創辦,是新一代書信貸20萬代電影的創客。

    「尉宇籌謀」是一家以原創內容為主的公司,創辦人是一對夫妻,太太陳尉和先生趙宏宇曾經是北京清華大學自動化系的學長與學妹,兩人都是理工科的文青,現在的創業團隊也都具有清華背景。

    他們選擇入駐與清華科技園相關的(啟)迪之星企業育成中心(大陸稱孵化器),主要理由還是出於對清華品牌的信心。

    陳尉告訴中央社記者,相較於一般的電影公司,「尉宇籌謀」更著重科幻題材與相關技術,結合理工與人文的特色。他們拍攝的20分鐘短片「一頁之間」是送給母校清華大學今年校慶的禮物,在校慶日線上播出;下一部影片將會是商業長片,已簽約要在收費的影片平台愛奇藝播出。

    陳尉說,院線片上映週期長、風險高,選擇與網路影片平台合作,可控性較大。(啟)迪能提供融資及產品發行管道、法律服務等資源,對他們來說有幫助。

    (啟)迪之星(上海)邀請入駐的企業很多樣,有廢棄物回收與購買網路平台「有得賣」、預防猝死的智慧型心電監護衣「護心甲」、老人民間信貸安全嗎呼救及社群交流器等林林總總40多家企業,在這樣多數與網路應用或穿戴科技相關的創業項目中,文創類型的公司讓人不禁多看兩眼。

    「文創不容易成為高成長的項目,但是一個生態裡沒有文創是不行的。」(啟)迪之星的項目總監葉雨把企業育成中心比作一個生態,生態本身有文化和創意的需求,而這類業者對高科技業也會帶來(啟)發。

    上海的(啟)迪之星去年9月成立,尉宇籌謀是入駐的第一家文創產業公司,(啟)迪也希望能藉此帶動這個領域的創業者入駐,目前已有好幾家泛文創公司,譬如桌遊業者和書籍分享平台「空中圖書館」。

    葉雨說,(啟)迪在挑選入駐企業時,除了同是清華人的天然情感因素能加分外,也會評估創業者過去的作品,此外,創業動機也很重要。「如果只是為了賺錢,做不久。」創業艱辛,如果沒有理念支撐,很容易就在賺不到錢時放棄。

    「空中圖書館(Airbook)」創辦人舒雷5月底在一篇「我一個清華MBA,為什麼非要搞圖書館?」中自述創業過程的種種困難,但因為有著「推動全民閱讀社會的夢想」,他辭去高薪的金融業工作,至今仍努力奮鬥,運用LBS定位技術,方便書友就近查書借書或出租書。

    葉雨告訴中央社記者,(啟)迪是綜合型的身分證借錢急用企業育成中心,對入駐的產業類型不那麼堅持,反而更重視企業的社會價值。文化創意產業不一定能賺大錢,但它的存在對小至企業育成中心、大至整個社會來說,都有意義,值得被好好培育對待。1050616

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    職場媽媽的困境,近年來成為勞工權益的重要話題之一。近年政府制定多項婚育相關的勞權法規,像是育嬰假、彈性上下班等,更有許多有心創造更佳工作環境的企業,如康健人壽,不僅符合法令規範,更主動營造對家庭及婚育更友善的企業文化,讓以女性為主的員工在工作與家庭獲得平,在照顧家人外還有餘裕照顧好自己,用積極的心情經營自身的職涯與人生。「重視家庭」 不淪為口號康健人壽人力資源資深副總李亞琪表示,康健人壽的員工八成是女性,其中又以30~40歲為大宗,多數都正值婚育階段,且為家中重要經濟支柱。這群同仁是康健人壽的中堅份子與核心資產,因此對於她們人生面臨的重要課題,公司的最高原則就是「支持」二字,相信唯有透過扎根企業文化,讓所有主管都有共識,才能把婚育勞權法規變成員工看得到也用得到的實質福利。

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    公司政策與企業文化是否落實,員工感受最直接。於2月休完半年育嬰假返回工作的康健人壽網路行銷部員工Mandy表示說,「我當媽媽的一大心願是在孩子幼兒階段有一段時間完整地陪伴他。當初與主管提出請育嬰假時也不免忐忑,但從高層到直屬主管一致正面的回應卸下我心中大石,這顯示公司喊出的「重視家庭」,是說到做到的。更令人感動的是,公司在我復職後積極審視並協助我的職涯發展規畫,讓我感受公司不因我休育嬰假而減少對我的看重。」Mandy 也在返回工作崗位後,接下公司福委會主席的大任,為同事創造更多福利。雖然法規明列彈性上下班、育嬰假、哺乳室等措施,但許多在職場女性仍然無法從中受惠。副總李亞琪認為,「管理階層的態度是關鍵。這也是為什麼康健人壽把重點,放在企業文化的營造上,所有的規章或硬體設施,若是沒有人的配合,也只會淪為口號或徒具形式。」福利多過法規 員工超有感康健人壽認為法規清楚但生硬,透過企業文化來注入生命力,才能營造出一個有名有實的友善職場,一路相應照顧員工度過不同人生階段。基於這樣的信念,康健人壽的各項員工福利措施早已遠超過法令要求,最重要的是,每一項都有員工受惠,讓員工有感。李亞琪強調,「我們福利措施的根本是來自對人的重視。不僅僅是婚育階段的女性,我們看重每一位同仁的人生與家庭。非婚育階段的女性同仁也會有其他的家庭照顧需求;同時,男性同仁也需要支持家中正在育兒的另一半,這些都是我們在設計企業福利措施時,會方方面面去考量的。」政府肯定 獲頒幸福企業獎如此深厚的企業文化,讓康健人壽屢屢獲得獎項肯定,包含內政部頒發的「最佳婚育企業獎」及台北市政府「幸福企業獎」。康健人壽目前正在招募電話行銷人員,不只婚育階段的女性,康健人壽也歡迎女性社會新鮮人、跨業轉職或二度就業婦女加入,不限相關經驗,保障底薪不倒扣,且享有15天特休年假、15天全薪病假、國外旅遊獎勵等優渥福利。有興趣者請上各大人力網站查詢並投遞履歷,或洽康健人壽招募熱線:0800-888-513。(工商時報)







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    1.信用貸款

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    1.個別協商諮詢

    針對與個別金融機構協商,以降低月付金、利率或延長還款期限,提供相關細節的諮詢服務。

    2.前置協商諮詢

    針對因消費借貸、自用住宅借款、信用卡或現金卡契約,向銀行借貸而無力償還者,依據債清條例向最大債權銀行申請協商者,提供相關細節的諮詢服務。

    3.更生諮詢

    針對擬向法院提出更生申請者,提供相關細節的諮詢服務。

    4.清算諮詢

    針對負債過度實無力償還者,欲將負債及資產做一次處份,而向債權銀行提出申請者,提供相關細節的諮詢服務。

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    他們選擇入駐與清華科技園相關的(啟)迪之星企業育成中心(大陸稱孵化器),主要理由還是出於對清華品牌的信心。

    陳尉告訴中央社記者,相較於一般的電影公司,「尉宇籌謀」更著重科幻題材與相關技術,結合理工與人文的特色。他們拍攝的20分鐘短片「一頁之間」是送給母校清華大學今年校慶的禮物,在校慶日線上播出;下一部影片將會是商業長片,已簽約要在收費的影片平台愛奇藝播出。

    陳尉說,院線片上映週期長、風險高,選擇與網路影片平台合作,可控性較大。(啟)迪能提供融資及產品發行管道、法律服務等資源,對他們來說有幫助。

    (啟)迪之星(上海)邀請入駐的企業很多樣,有廢棄物回收與高雄銀行房屋貸款率利試算購買網路平台「有得賣」、預防猝死的智慧型心電監護衣「護心甲」、老人呼救及社群交流器等林林總總40多家企業,在這樣多數與網路應用或穿戴科技相關的創業項目中,文創類型的公司讓人不禁多看兩眼。

    「文創不容易成為高成長的項目,但是一個生態裡沒有文創是不行的。」(啟)迪之星的項目總監葉雨把企業育成中心比作一個生態,生態本身有文化和創意的需求,而這類業者對高科技業也會帶來(啟)發。

    上海的(啟)迪之星去年9月成立,尉宇籌謀是入駐的第一家文創產業公司,(啟)迪也希望能藉此帶動這個領域的創業者入駐,目前已有好幾家泛文創公司,譬如桌遊業者和書籍分享平台「空中圖書館」。

    葉雨說,(啟)迪在挑選入駐企業時,除了同是清華人的天然情感因素能加連江二胎貸款分外,也會評估創業者過去的作品,此外,創業動機也很重要。「如果只是為了賺錢,做不久。」創業艱辛,如果沒有理念支撐,很容易就在賺不到錢時放棄。

    保單借款額度「空中圖書館(Airbook)」創辦人舒雷5月底在一篇「我一個清華MBA,為什麼非要搞圖書館?」中自述創業過程的種種困難,但因為有著「推動全民閱讀社會的夢想」,他辭去高薪的金融業工作,至今仍努力奮鬥,運用LBS定位技術,方便書友就近查書借書或出租書。

    葉雨告訴中央社記者,(啟)迪是綜合型的企業育成中心,對入駐的產業類型不那麼堅持,反而更重視企業的社會價值。文化創意產業不一定能賺大錢,但它的存在對小至企業育成中心、大至整個社會來說,都有意義,值得被好好培育對待。1050616
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    ( 時事評論環保生態 )
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