TTQS人才發展品質管理系統【申請單位查檢表】

企業機構版

計畫  Plan    

明 確 性

1.組織願景/使命/策略的揭露與目標及需求的訂定  

      組織  願景、使命、策略   之揭露。

 展現 組織  策略及未來發展       方向。

 展現 組織  年度工作計畫及      相關行動方案。

 展現 組織  年度訓練發展方向。

參酌資料

p             組織  發展策略 或 策略地圖          說明及揭露。

p             組織  的願景   與 核心發展使命   的 說明及揭露。

p             組織  年度的  事業行動計畫發展

               涵蓋

               人力資源的發展 及 訓練規劃內容、主題或方向 的 佐證。

     其他：

2.明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾及參與  

    依照 組織 情境及特性  訂有  明確的訓練政策，並適當揭露給員工知悉。

    展現 高階主管  對於訓練之   承諾及參與。

    展現 組織 年度訓練目標 及 訓練重點。

參酌資料

p             訓練政策與承諾   員工年度訓練 的  佐證資料。

p            員工訓練或進修辦法。

p             對員工訓練成果  的評估標準     的  訂定與說明。

    其他：

3.明確的PDDRO訓練體系及明確的核心訓練類別

    展示   完整之   教育訓練 體系規劃。

    此體系 適當反映 訓練發展 重點 及 核心能力。

參酌資料

p           訓練體系 圖解及 核心訓練   類別名稱。

p          員工訓練 及 組織事業發展   相關的證明。

p          員工訓練  核心類型  及 促進關鍵績效指標（KPI） 的  關係。

    其他：