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作家:胡蜜雪
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    與成功有約:高效能人士的七個習慣
    2019/08/31 18:41:41
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    偉大領導力來自於品德

    歷久不衰的經典好書

    1. 柯維整理出一個條理清晰的概念性架構,輔以極具説服力的寫作風格,他創造出一個“使用者介面”,讓人容易理解。

    2. 柯維專注於闡述不受時間影響的原則,而不只提供技巧或流行一時的概念。

    3. 柯維寫的主要是關於“建立品德”,而不是“獲得成功”—— 因此不只幫助人們成爲更有效的個人,還成爲更好的領導者。

    4. 柯維本身就是第五級領導人,虛心面對自己的缺點,並仍致力於廣泛分享所學。

    如何從優秀變偉大

    我們的主要發現之一便是“保存核心/刺激進步”。企業要變得偉大,或保持偉大,莫不需要保有一組核心法則,在面對變動不居的世界時,作爲立業根基、精神支柱,以提供指引。同時,企業要保持偉大,也需要刺激進步——改變、更新、改善,並追求“宏偉、艱難和大膽的目標”(BHAGs;Big Hairy Audacious Goals)。當你結合這兩者——保存核心及刺激進步——你便得到了能讓一間公司或組織生生不息的神奇辯證之道。

    柯維在個人效能領域,發現了類似的模式:首先,建立起不受持續變動影響的强力核心法則;同時,不懈地追求改善與持續自我更新。這樣的辯證之道,確保個人能擁有如磐石般監督的基礎,終其一生,都能持續成長。

    傑出領導者的共通性

    習慣一:主動積極
    案例:成千上萬的人都有能力做到比爾.蓋兹當時所做的事情,但是他們沒有去做。在那個當下,蓋兹采取行動

    習慣二:以終為始
    案例:比爾.蓋兹夫婦的基金會,賺錢了之後想到的是回報社會。


    習慣三:要事第一

    案例:真正的紀律,是要將我們最好的時間放在第一要務上,而就最好的意義來説,這意味著我們要當一個不順從潮流的人。
    (個人心得:Gates和Jobs都是提早從大學輟學出來創業,事實證明,他們做了正確的決定)

    習慣四:雙贏思維
    (個人心得:要想在各種競爭中獲勝,必須找尋可信盟友,並真誠善待員工)

    習慣五:知彼解己

    (個人心得:好奇心和謙虛,是成功必備的條件,我看過蓋兹和巴菲特的演講,感受很深。很高興我是一個有好奇心的人,也希望我是一個謙虛的人^^)

    習慣六:統合綜效
    (個人心得:合作的力量遠遠大於個人的單打獨鬥)

    習慣七:不斷更新
    (個人心得:學無止境,勤能補拙,“Live as if you were to die tomorrow. Learn as if you were to live forever.”)

    超越時空的成就

    柯維想寫的書,並不是如何建立偉大組織,而是如何達到偉大的個人效能。

    柯維思想的核心原則:先建立内在品德——私領域的成功先於公領域的成功。

    第五級領導人的影響力

    史蒂芬.柯維本人就是一位第五級領導人,因爲他才能寫成這本書,接下來我會好好筆記,希望大家和一起能從這本書中學到對我們人生有意義的知識和經驗。


    探索成功的真義

    世俗原則的困境

    以下為幾個人類最常面臨的挑戰:

    1. 恐懼與不安全感
    (個人心得:互相依賴和獨立並不矛盾,要學會如何“互相依賴”,而不是一味“獨立”)

    2. “我現在就要”
    (個人心得:無止境的超前消費對人生是不利的,此外,不斷學習和成長才能更好地適應目前日益激烈的競爭環境)

    3. 推諉與受害主義
    因爲我們的問題而指責其他人事物或許是正常現象,也或許能暫時解除痛苦,卻也讓我們無法擺脫這些問題。
    (個人心得:抱怨無法解決問題,各位有興趣的話,推薦閲讀《不抱怨的關係》)

    4. 絕望
    推諉會衍生憤世嫉俗與絕望,容易放棄自己,但事實是“我才是創造自己人生的力量。”
    (個人心得:正如幸福課上Tal所説:“降低標準並不會讓我獲得幸福和快樂。”不管遇到什麽,請不要放棄自己,活著就是驚喜)

    5. 生活失去重心
    一個人想要獲得心靈的平衡與平靜,靠的是得認清自己最重視的是什麽,然後專注而誠懇地朝目標邁進。
    (個人心得:工作不是“suffering”,也不是“career”,應該是“calling”。此外,家庭和工作需要一個平衡,如何把握平衡是需要每個人用心去體會的)


    6. 個人的阻力
    人類的本質可分爲四個層面:身體、智力、情感與心靈。以下是兩種方式的差異與成果:
    (1) 身體——
    文化:維持原來的生活形態,以手術與藥物解決健康問題。
    原則:讓生活形態配合既有的、全球共通的健康原則,來預防疾病,避免問題。
    (個人心得:幸福課上Tal也提到過:“我生病了是因爲我沒有照顧好自己的身體,我應該去思考如何照顧好自己不再生病”。)

    (2) 智力——
    文化:看電視,“自我娛樂”。
    原則:廣泛而深入地閲讀,不斷地接受教育。
    (個人心得:閲讀改變了我的人生,我希望我可以終身保持閲讀的習慣。)

    (3) 情感——
    文化:利用人際關係增進自身的、自私的利益。
    情感:尊重對方並深入聆聽,服務他人,會帶來最大的成就與喜悅。
    (個人心得:聆聽他人的重要性幾乎最近讀的每本書都有提到,服務他人在阿德勒心理學中也屢屢提及,我覺得我還是有些進步的啦^^)

    (4) 心靈——
    文化:屈服於日益普及的世俗主義與Cynicism。
    情感:認知到我們對於意義的基本需求,以及人生當中追求的正面事物,都來自“原則”。

    讀後感:

    就在我已經讀完了前兩篇前言之後(雖然不是全部都有寫讀書筆記啦,偶爾也偷懶一下下^^),在看斯蒂芬.柯維為這本書發行第十五年的時候寫的第三篇前言時,我突然有了不一樣的體會。

    在讀《覺醒的你》這本書的時候,書中一直都有一個觀點貫徹始終,那就是作者一直都在强調我們要順應外在的環境,不要試圖改變環境和他人。可是我們要如何順應外在環境呢?要順應的到底是什麽呢?很長一段時間這些問題不斷浮現在我的腦海裏,但我卻感到不得要領。

    好消息是,今天的我似乎感到找到了答案,因爲在讀本書的前言時,我就有了這種預感,這本書介紹的七大原則是可以幫助我們來順應外在環境的。按照柯維所説的:“這些原則是歷史上所有悠久、繁榮的社會共通的特色,是主宰我們的原則或自然法則。”順應外在環境,不就是順應自然嗎?

    其後的内容果然和我預感不謀而合,雖然這本書是一本管理學名著,也是一本有名的個人成長型的書,但卻和“靈性”的觀念是如此相通,果然再一次應證了那句話——真理在哪裏都是真理^^。

    我已經迫不及待地希望繼續往下讀了。

    很高興有這樣的機會來學習真理,我目前雖未有遠大的目標,卻仍期許自己可以成爲“更好的自己”,希望看完這本書之後,我能將七大原則都順利地運用到我的工作和生活中。

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