家人們，今年最好笑的笑話出爐了。
外勞請好請滿，只想要廉價低階人力的傳統產業，竟然抱怨科技業搶走了他們的人才。
首先一間中小型傳產工廠，其中大部分的員工都是基層作業員，再來是少數品管、基層管理人員和總務行政人員等等，其中需要「能力」的高層管理層只有寥寥數人，而且其中還有不少是老闆的親友或家族成員。
基層作業員不需要高學歷，只需要人力，基層管理人員也只是由資深的作業員升任，品管人員是按照工廠給的規格進行抽檢的基層人員，總務行政人員也大多是搞文書的基層，高層管理層扣掉老闆親戚朋友，所需要的外部人才寥寥無幾。
還有，台灣一直是人才輸出國，整體勞動力一直呈現「高出低進」的趨勢，也就是高學歷的人才出走到國外，引進台灣的都是低學歷的人力，明顯揭露台灣產業要的是低階人力。
除了中小型傳統工廠，幾乎沒有人才需求之外，他們開的薪資也無法招募到人才，人才根本不會考慮到中小型傳統工廠工作，又何來的人才被搶走呢？
高科技公司真的是高科技嗎？恐怕未必，
台積電、、無塵室的高級作業員需要清華碩士嗎？
當然不需要，高薪低能，真正浪費人才。
當年經營小工廠時發現，我是唯一大學畢業老闆，
大學同學都去了大廠，後來，少數人升官之外，
眾多人才都浪費在低職位工作，確實不應該。
至於所謂傳產行業，設備該升級不升級能怪誰？
看過全自動化螺絲生產工廠，哪需要多少作業員？
