台灣軍2024年7月7日發生自殺墜樓，這是今年第 18 起自殺憾事，更是首例大學儲備軍官訓練團ROTC自戕事件，對照2010年深圳富士康員工跳樓事件舉世震驚，台灣軍自殺比率非常高，台灣人為何不關心呢？

關於富士康的討論，我在14年前2010/06/08 寫過一篇「富士康回台灣吧，不然就死在中國大陸」，後來郭台銘參選台灣總統，我寫了一大堆富士康研究，主要對於相關富士康的論文與報導再度爬梳並且介紹、分析，並且還追蹤相關新的富士康新聞。近來路透社調查報導富士康在印度拒絕雇用已婚女性從事Iphone組裝工作傳，這為時一年的調查，訪問了幾十位受訪者，發現已婚女性在富士康面臨就業歧視問題，有空我會討論一番。

簡單說，富士康的無良企業文化、高壓環境，對於員工的心理健康有極大損害，我在「郭台銘富士康血汗工廠」的幾百篇文章論述中有提及，富士康血汗工廠用學生上夜班、用餐與住宿環境惡劣、血哀鳳、農民工的被壓迫、機器罰你站12小時系列報導、富士康求償三千萬人民幣還假扣押記者汽車房子…，種種討論我寫了非常多，均有實據，甚至相關新聞更鬧上國際，當時台商工廠治廠方式被大量討論。

14年前富士康染上血汗工廠汙名，2024年到印度居然還延續下去，難怪當年一堆教授批評富士康是台灣之恥，可能到現在還在破壞台商名譽。

然而，對照台灣軍上半年就已經有多起自殺事件，加上2024/7/7發生這起墜樓共計18起，究竟怎麼回事？我們對比一下富士康：

2010年深圳富士康員工跳樓事件的背景是40萬員工有14名跳樓引起舉世震驚，包括精神科醫師教授入廠、各界抵制富士康血汗哀鳳、各界悼念富士康員工，最後連蘋果都發動獨立調查並且提高補貼等。

請注意一件事，當時最常被拿出來討論的就是，以郭台銘為代表的「台灣軍事化管理」備受爭議批判！郭台銘所謂「你的小便變黃沒？」作為工作是否努力的發言，可謂台商管理的縮影。

時間過得很快，14年後的台灣軍歷經了民進黨總統蔡英文8年統治與轉型正義弄了一遍，又經過民進黨總統賴清德洗滌人心的管理，為何14年前的工廠「台式軍事化管理」死了許多中國人，現在台灣軍又死了這麼多人？

2024年的台灣軍竟然半年就自殺了18人？「台式軍事化管理」為何這麼變態一直殺人？

我不曉得當年批評富士康軍事化管理導致多名員工自殺的學術界與台灣輿論現在為何對台灣軍大量自殺無動於衷，但如果富士康的員工自殺，我們就有理由質疑富士康的「軍事化管理」，那台灣軍的「軍事化管理」讓18人在2024年上半年就大量自殺，為何台灣人不關心？

台灣文化容許台灣軍成為人權的沙漠嗎？

Blackjack 2024/7/7

獨家》今年第18起！顧立雄才主持「自殺防治宣教」　陸官入伍生墜樓身亡

19:522024/07/07 中時新聞網 黃仲瑜

國防部長顧立雄甫於 3 日親自督導「國軍 113 年自殺防治巡迴宣教」，強調軍中人員應戮力成為自殺防治的守門人。然而，時隔不久，歷經百年校慶的陸軍官校於 7 日不幸發生國軍今年第 18 起自殺憾事，更是首例大學儲備軍官訓練團 (ROTC) 自戕事件。

據悉，陸軍官校 ROTC 入伍生教育班長於 7 日正午查房時，發現一名入伍生不在寢室，唯窗戶呈開啟狀態。趨前查看後，赫然發現該入伍生倒臥於一樓草地上情形危急。

教育班長隨即向同袍求援並施予心肺復甦術，官校也迅速派遣救護車將其送往醫院救治，惟最終仍不治身亡。據了解，該入伍生於 7 月 1 日甫報到，本週尚處於調適教育階段，尚未接受任何體能訓練。其自殺原因尚待進一步釐清。

此為 ROTC 開辦以來首次發生入伍生自殺事件，陸軍官校深表遺憾。得知此事後，校方立即封鎖現場並通知家屬，同時指派高階幹部全力協助後續處理事宜。全案已由憲兵隊介入調查。

陸軍官校強調，將持續宣導軍中人員的生命教育與心理諮商輔導措施，培養正確的生命觀念。軍中同袍應密切關注身邊人員的狀態，適時給予關懷和協助。對於接受心理輔導的個案，更應避免污名化和貼標籤。唯有建立完善的心理輔助機制，才能有效預防自殺事件的發生。

值得注意的是，國防部長顧立雄日前甫強調自殺防治的重要性，呼籲軍中人員建立「人人都是守門人」的觀念，並營造「不怪罪文化」，以降低自殺風險。然而，此次事件的發生，令人不禁感到遺憾，凸顯自殺防治工作尚需持續強化。

★《中時新聞網》關心您：如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單；勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽。請撥打1995、1925或張老師專線：1980。