111年工業及服務業男性受僱員工「每人每月總薪資」為 63219 元，總工時169.7小時，平均時薪373元。（資料照／顏麟宇攝）
根據勞動部統計處資料，109～111年我國兩性薪資差距男女月薪、時薪都存在著差距，男性明顯比女性高出不少。以111年為例，工業及服務業男性受僱員工「每人每月總薪資」為 63219 元，總工時169.7小時，平均時薪373元。透過這個數據，對比自己的薪水可以判斷，自己有沒有賺到平均值以上，但是要怎麼知道，自己的薪水贏過或輸給百分之幾的人呢？
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行政院主計處推出「薪情平台」可以透過兩步驟和別人比薪水。首先，先輸入年薪；再來，選擇想要比較的基準（可選擇性別、年齡、教育程度...等），就可以看到自己的薪水超越多少比例的人。
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舉例來說，小秉是一名28歲的男性，月薪是45800元，每年年終有2個月，總計年薪為549600元。根據小秉的總薪資介於第4及第5十分位數區間內，有10％的受僱員工總薪資與小秉落在相同的區間，有40％的受僱員工總薪資低於小秉所在的區間，有50％的受僱員工總薪資高於小秉所在的區間。（相關報導：怎麼知道自己的薪水算多還算少？主計處公開各年齡層年薪！一鍵查詢你贏過多少人｜更多文章）
小秉後來又以年齡作為基準，在比了一次薪水，資料顯示小秉的總薪資介於第6及第7十分位數區間內，有10％的受僱員工總薪資與小秉落在相同的區間，有60％的受僱員工總薪資低於小秉所在的區間，有30％的受僱員工總薪資高於小秉所在的區間。
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