最近媒體有一則新聞，外國職場新聞

試套用台灣勞工法令，來做說明

職場悲歌！銀行辦公室飄臭味　同事才驚覺女員工在

座位上已死4天 | 鏡週刊 | LINE TODAY 詳細新聞如下

https://liff.line.me/1454987169-1WAXAP3K/v2/article/YaYQp6L?utm_source=lineshare

1.本案件是勞保職災嗎？

2.如果是勞保職災給付 計算標準是？

3如果沒有勞保，職災

勞保也有給付嗎？

4.勞基職災嗎？

1.本案件是勞保職災嗎？

不一定，在工作場所職災要執行職務，沒有外傷，

可能過勞，否則就是普通事故

過勞死亡很多新聞 ，一般賠償300萬以上 ，案例如下

https://www.facebook.com/share/p/Zb392gpVYtdBZcyk/?mibextid=oFDknk

如果是過勞，是職業病，屬於職業傷病

2.勞保本人死亡 ，一般是40+5=45個月平均投保薪資，但是單身可能只能請10個月平均投保薪資

因為、遺屬順序：

(1) 配偶及子女（ 2 ）父母（ 3 ）祖父母（ 4 ）受扶養之孫子女（ 5 ）受扶養之兄

弟、姊妹。

單身無1-4家屬時，

兄弟姊妹受單身扶養時，才有（5）順位，政府放寬為5+5

個月平均投保薪資。

3.沒有勞保，如果職業傷病,災保法有理賠。

勞保局賠多少 就跟雇主代位多少+罰緩2萬元

4.如果也是勞職災？如果是過勞雇主有補償，賠償責任，

讀者可能會問

過勞一定發生在工作場所嗎？

過勞一定發生在工作場所嗎

宅配通經理 發生在通勤路上

心臟病突發 ，雇主要賠353萬元

https://www.facebook.com/share/p/2hErX3W2B8szG5jw/?mibextid=oFDknk

勞基法一律45個月平均工資，沒有單身漢條款喔。

黃才昱30年勞務理賠 0939214581