這工作我已經維持1年多了,在今年初公司有應徵業助,我找認識的人的女兒上班,

本想說這女孩乖乖的,但實際上差很多,這女生之前只做過一份工作,

之後就一直找不到工作,我發現不是能力問題,而是人際關係跟態度問題,

她憑著自己學習力快,而加上又敢講,又敢指使菜鳥,加上老闆也默默無聲,

讓她對這位菜鳥的態度更讓人覺得年紀輕輕怎麼這麼跋扈囂張,

她只關心自己,只想爭取對自己有利的事,

難道職場上只有敢講的人,而工作就可以少做,這真的是現在職場的上型態嗎?

老闆用人不在乎品德或工作能以外的表現嗎?

當然能力要有基本的,但是人品態度等更重要,不是嗎?

如果我是管理者,我需要的人才當然是要有基本能力加上人品道德優者,

處理人際關係及IQ以外的EQ等都要是優等的,

這樣公司才能團結和合,也才會人才不流失,

當然工作環境與制度都要公平與舒適,

不讓員工有覺得不公平的感覺,

或會吵的小孩有糖吃的感覺,

而佛家說因果

我再想這位小妹妹何時會遭受的自食惡果的報應呢?

她這樣對人,真的可以在這家公司一直跋扈下去嗎?

還是說只能永遠待在這,永遠只做個助理的工作呢?

有些期待結果~~~